【摘要】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱為本公司職員。 第四條本公司各級員工，均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定
2025-04-16 01:31
【摘要】Ｔ公司人事考核制度第一章總則第一條目的1．對員工的工作及其貢獻進行“制度性評價”。2．為工資的決定以及職務晉升、教育等人事決策提供依據(jù)。3．使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔責任。第二條原則1．考核必須依據(jù)可觀察到的事實或工作表現(xiàn)。不得無中生有，或憑感覺、憑印象，力戒主觀隨意性。2．考核者必須在責任基礎上自律，不得親親疏疏，或
2025-04-07 06:18
【摘要】文件類別：管理文件文件編號：BS-III-0907-005編寫單位：行政人事部版本：b。版發(fā)行日期：機密等級：□機密□一般合計頁數(shù)：
2025-04-12 00:41
【摘要】A2020年3月版頁數(shù)修改狀態(tài)第一版編制人員紈科、霍艷明審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期A總則人力資源管理制度匯編A總則
2024-10-30 09:26
【摘要】人事考核制度（一）□總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的，是要通過對職工在一定時期內所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務能力，以及努力程度的評價，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓工作，進而促進人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動生產(chǎn)率。第二條人事
2025-04-07 13:00
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共17頁人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第
2025-05-29 21:53
【摘要】目錄第一章總則第二章公司組織架構及職位分類第三章招聘與錄用第四章考核第五章獎懲第六章職務（級）任免、升降及辭退第七章培訓第八章考勤制度第九章工資福利與社會保險第十章勞動合同管理第十一章退休第十二章附則 第一章總則為實現(xiàn)公司人事管
2025-04-15 01:18
【摘要】三階文件文件名稱：文件編號：文件版本：生效日期：批準審核編制
2025-04-18 13:09
【摘要】7/7文件類別：管理文件文件編號：BS-III-0907-005編寫單位：行政人事部版本：b。版發(fā)行日期：機密等級：□機密□一般合計頁數(shù)
2025-04-12 01:13
【摘要】某知名銷售代理公司規(guī)章制度2003/07目錄第一章……員工守則…………………………(3)第二章……人事管理…………………………(4)第三章……日常工作考勤制度………………(10)第四章……薪資、福利、津貼………………(13)第五章
2025-04-18 23:29
【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去
2024-08-18 15:25
【摘要】上海市晉年貿易有限公司SHENZHENSMARTYEARTRADINGLTD.2020年03月01日18p第一部分人事制度第一章公司概況晉年有限公司是一間多元化經(jīng)營的食品公司,公司開業(yè)四十余年來,業(yè)務范圍包括生產(chǎn)及進出口批發(fā)。晉年有限公司總公司設在香港，在大陸東莞設立有生產(chǎn)公司
2024-11-06 03:25
【摘要】整合性人力資源與經(jīng)營管理實務(第一版)顏明祥著 第一章 人事管理的挑戰(zhàn)人事薪資制度是否配合公司的需要，關系到一家企業(yè)長遠的發(fā)展。許多臺灣的企業(yè)，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，已逐漸從過去的中小企業(yè)型態(tài)，朝中大型企業(yè)發(fā)展，在這要轉變的過程中，能否針對企業(yè)目前的人事薪資制度作一番檢討，并配合公司的持續(xù)成長計劃，導入新的人事薪資制度，是
2025-04-15 03:47
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共8頁
2024-08-19 11:52
【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2024-08-18 22:14
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