公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)(存儲(chǔ)版)
【正文】 C. 員工任用的依據(jù) D. 員工培訓(xùn)的依據(jù) E. 員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)員工考評(píng)的主要內(nèi)容有( ) ABCDE P222 三、名詞解釋 員工考評(píng) P217 關(guān)鍵事件法 P227 要素評(píng)定法 P229 暈輪錯(cuò)誤 P234235 角錯(cuò)誤 P233四、簡(jiǎn)答題 員工考評(píng)的特點(diǎn)。 P230232第八章 公司薪酬管理一、單項(xiàng)選擇題 工資制度改革未來(lái)取向是（ ）B P262A. 實(shí)行等級(jí)制 B. 重視按業(yè)績(jī)、技能和知識(shí)付酬C. 實(shí)行年薪制 業(yè)績(jī)掛鉤工資制，不單純考慮工作結(jié)果或產(chǎn)出結(jié)果，還要考慮（ ）C P265A. 實(shí)際工作的數(shù)量 B. 實(shí)際工作的投入C. 實(shí)際工作效果 D. 實(shí)際工作的數(shù)產(chǎn)出 良好的工資制度，應(yīng)該是（ ）A P267 A. 注重團(tuán)隊(duì)激勵(lì) B. 注重公平 C. 注重競(jìng)爭(zhēng) 二、多項(xiàng)選擇題 薪酬表現(xiàn)形式主要包括（ ）ABCE P240 A. 工資 B. 律貼 C. 獎(jiǎng)金 D. 實(shí)物 E. 福利 非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬主要指（ ）BCD P238 A. 獎(jiǎng)金 B. 工作成就感 C. 個(gè)人成長(zhǎng) D. 個(gè)人社會(huì)地位 工資的形式主要有（ ）ABC P240 A. 等級(jí)工資 B. 計(jì)時(shí)工資 C. 計(jì)件工資 D. 日工資 三、名詞解釋 薪酬 P237 年薪制 P241 結(jié)構(gòu)工資 P242 職位排序法 P249 計(jì)點(diǎn)法 P251 職位歸類(lèi)法 P250四、簡(jiǎn)答題 薪酬對(duì)雇主的功能。 P245249 員工福利的功能作用。 D P200 A. 100％ B. 150％ C. 200％ D. 300％ 勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)力的（ ）相分離為核心。B P308 A. 決策層 B. 管理層 C. 執(zhí)行層 D. 基層二、多項(xiàng)選擇題 人自身?yè)碛械哪芰客ǔＳ校? ）。 P327336 庫(kù)克曲線或喀茲曲線對(duì)企業(yè)管理有什么啟示。B P375 A. 組織形式 B. 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 C. 發(fā)展規(guī)模 D. 發(fā)展方向二、多項(xiàng)選擇題 員工培訓(xùn)是創(chuàng)造智力資本的途徑，智力資本包括（ ）。BD P361 A. 獎(jiǎng)金 B. 物質(zhì)激勵(lì) C. 期股 D. 精神激勵(lì) E. 目標(biāo)激勵(lì)三、名詞解釋 人員激勵(lì) P352 目標(biāo)激勵(lì) P361四、簡(jiǎn)答題 激勵(lì)的作用有哪些？ P352 人員激勵(lì)應(yīng)遵循哪些原則？ P353 精神激勵(lì)的方法有哪些？ P361 懲罰的技巧有哪些？ P364 激勵(lì)機(jī)制的保障系統(tǒng)把包括哪些內(nèi)容？P370五、論述題 人員激勵(lì)的基本原則P353P358 獎(jiǎng)懲如何綜合運(yùn)用？P366P369第十三章 公司員工培訓(xùn)一、單項(xiàng)選擇題 培訓(xùn)的目的是使培訓(xùn)對(duì)象獲得目前工作所需要的（ ）。 P335336五、論述題 怎樣進(jìn)行人力資源的自我開(kāi)發(fā)。P291P292第十章 公司人力資源開(kāi)發(fā)一、單項(xiàng)選擇題 人力資源開(kāi)發(fā)的主要目標(biāo)是提升人的（ ）?！?C P280A. 三十六 B. 四十 C. 四十四 D. 四十八 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的工資報(bào)酬。 P257259五、論述題 薪酬管理的基本原則。 P219 員工考評(píng)的內(nèi)容。 P215 五、論述題比較計(jì)劃配置與市場(chǎng)配置的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。 D P200 A. 投資率 B. 流動(dòng)率 C. 投入率 D. 產(chǎn)出率 二、多項(xiàng)選擇題 根據(jù)人力資源配置的范圍，人力資源的配置分為（ ）。 P170171 人員招聘的原則。A P142 A. 工作描述 B. 工作說(shuō)明書(shū) C. 資格說(shuō)明書(shū) D. 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 工作設(shè)計(jì)是指把（ ）、工作的資格條件和報(bào)酬結(jié)合起來(lái)，目的是滿(mǎn)足員工和組織的需要。D P102 A. 工作崗位 B. 員工背景
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