保定市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策(存儲版)
【正文】 高出社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的部分資金，由財(cái)政部門按統(tǒng)一的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道安排解決?！皞€人帳戶”2006年以前按個人繳費(fèi)工資基數(shù)11%的規(guī)模記入，2006年1月份以后按繳費(fèi)工資基數(shù)的8%計(jì)入。 c、退休人員死亡時，其“個人帳戶”中的個人繳費(fèi)儲存額尚有余額的，填寫《個人帳戶中個人繳費(fèi)一次性支付表》，社保機(jī)構(gòu)一次性將其個人帳戶中個人繳費(fèi)部分儲存額(本息)支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。按月繳納的要在每月5日前繳納，按年度繳納的要在每年3月1日前繳納。 附件:《110級傷殘或工亡職工待遇標(biāo)準(zhǔn)表》 注：《110級傷殘或工亡職工待遇標(biāo)準(zhǔn)表》可在本網(wǎng)站“表格下載”目錄下下載。根據(jù)《保定市2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布數(shù)字，2010年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為28089元(每月2341元)，%。 8。根據(jù)規(guī)定，用人單位為其聘用人員按月實(shí)發(fā)工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)發(fā)工資低于上年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY(月)的60%(即每月1405元)時，按社會平均工資60%為基數(shù)繳納；當(dāng)實(shí)發(fā)工資高于上年度當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY(月)的300%(即每月7023元)時，按300%為基數(shù)繳納。工亡待遇：一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金；停工留薪期待遇：職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資待遇不變。若流動人員沒有聘用單位，其應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人全部負(fù)擔(dān)。 上述情況，掛鉤增發(fā)部分先從“個人帳戶”中個人繳費(fèi)累計(jì)儲存額中支付，用完后再從社會統(tǒng)籌基金中支付。 “個人帳戶”基本情況包括以下內(nèi)容：姓名、性別、公民身份證號碼、出身年月、參加工作時間、個人保險(xiǎn)編號、工作單位變更、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系變更、單位編碼、起始參保時間、視作繳費(fèi)年限、實(shí)際繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、建戶人、建戶時間等。 對有正常事業(yè)費(fèi)(原由財(cái)政撥付的事業(yè)經(jīng)費(fèi))的轉(zhuǎn)制單位，企業(yè)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)發(fā)放轉(zhuǎn)制接收時按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定的基本養(yǎng)老金(也即轉(zhuǎn)制前按事業(yè)單位最后一次調(diào)整待遇后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn))，以后不再增加。參保人員因各種原因停止繳費(fèi)的，個人賬戶予以保留，并按規(guī)定繼續(xù)計(jì)息。到目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保離退休人員養(yǎng)老金已全部實(shí)現(xiàn)了社會化發(fā)放。凡在2009年7月1日以后的補(bǔ)費(fèi)，仍按冀勞社[2000]127號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定加收滯納金。 二、冀勞社[2008]54號文件在冀勞社[2003]42號文件基礎(chǔ)上進(jìn)行了完善和補(bǔ)充，主要是以下幾個方面： （一）基本養(yǎng)老金待遇上的提高：%計(jì)發(fā)，比原來提高了15%。 ：聘用人員到達(dá)法定退休年齡后（男年滿60周歲，女年滿55周歲）即可辦理退休手續(xù)，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人帳戶按繳費(fèi)基數(shù)的8%的規(guī)模建立并記載，個人帳戶儲存額記息按照中國人民銀行公布的活期利率執(zhí)行。一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。這個“優(yōu)惠政策”僅適用于冀勞社[2008]54號文件規(guī)定的參保人員范圍。為解決這個問題，1998年中央提出了改革養(yǎng)老金發(fā)放辦法，實(shí)行養(yǎng)老金社會化發(fā)放的決定，按照國發(fā)[2000]42號文件關(guān)于“建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化”的總體目標(biāo)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)參保離、退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。 跨年度補(bǔ)繳欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位，按現(xiàn)行的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，個人賬戶利息按活期儲蓄存款利率的50%計(jì)算。 根據(jù)冀勞社辦[2000]68號、冀勞社[2002]51號文件規(guī)定，轉(zhuǎn)制前已經(jīng)退(離)休的人員,轉(zhuǎn)制后原退(離)休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。
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