保定市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策-展示頁
2025-04-16 12:37本頁面
【正文】 動(dòng)合同制工人除外）1998年１月以前的工作年限視做繳費(fèi)年限。凡在2009年7月1日以后的補(bǔ)費(fèi)，仍按冀勞社[2000]127號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定加收滯納金。其中補(bǔ)繳時(shí)間為5年以內(nèi)的，收取滯納金全部的30%，10年以內(nèi)的收取50%，15年以內(nèi)的收取70%，15年以上的收取80%。[2003]42號(hào)文件規(guī)定參保并要求補(bǔ)繳2003年6月1日前連續(xù)聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，參照河北省人民政府令[1990]第47號(hào)規(guī)定，最長(zhǎng)補(bǔ)至1990年2月。聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工人增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動(dòng)保障廳另行制定辦法進(jìn)行調(diào)整。 二、冀勞社[2008]54號(hào)文件在冀勞社[2003]42號(hào)文件基礎(chǔ)上進(jìn)行了完善和補(bǔ)充，主要是以下幾個(gè)方面： （一）基本養(yǎng)老金待遇上的提高：%計(jì)發(fā)，比原來提高了15%。其個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)總額扣除已支付的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金后有余額的，可將余額部分一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 ：，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。：聘用人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5%，超過15年的，%。 ：聘用人員到達(dá)法定退休年齡后（男年滿60周歲，女年滿55周歲）即可辦理退休手續(xù)，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 ：為每個(gè)參保的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。保定市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策(一) 2008年11月14日 機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新老政策要點(diǎn) 一、冀勞社[2003]42號(hào)文件關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策如下： 1．繳費(fèi)基數(shù)：以本人當(dāng)月的實(shí)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)發(fā)工資低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど鐣?huì)平均工資60%的按60%為基數(shù)繳費(fèi)，實(shí)發(fā)工資超過上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど鐣?huì)平均工資300%的按300%的基數(shù)繳費(fèi)。 ：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例為28%，其中單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。個(gè)人帳戶按繳費(fèi)基數(shù)的8%的規(guī)模建立并記載，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額記息按照中國人民銀行公布的活期利率執(zhí)行。基本養(yǎng)老金具體包括：:按上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ律鐣?huì)平均工資的20%計(jì)發(fā)。：個(gè)人帳戶補(bǔ)償金據(jù)實(shí)發(fā)放[即：個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分（含利息）除以計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195個(gè)月、55歲170個(gè)月、60歲139個(gè)月）]。退還其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分（含利息），由其法定繼承人或指定受益人領(lǐng)取。一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。聘用人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過15年的，%提高到1%。 （二）補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。[2008]54號(hào)文件發(fā)布后到2009年6月底前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均以當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為基數(shù)（最低為60%，最高不超過300%），按26%的比例計(jì)算繳費(fèi)，并按日加收單位繳費(fèi)部分2‰的滯納金。這個(gè)“優(yōu)惠政策”僅適用于冀勞社[2008]54號(hào)文件規(guī)定的參保人員范圍。以前按有關(guān)規(guī)定辦理的不再重新處理。各縣（市、區(qū)）所屬自收自支事業(yè)單位工作人員以當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的政策執(zhí)行時(shí)間為準(zhǔn)； ④差額撥款事業(yè)單位工作人員（勞動(dòng)合同制工人除外）2000年1月以前的工作年限視做繳費(fèi)年限；各縣（市、區(qū)）所屬差額撥款事業(yè)單位工作人員以當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的政策執(zhí)行時(shí)間為準(zhǔn)； ⑤市直全額事業(yè)單位工作人員（勞動(dòng)合同制工人除外）2006年7月以前的工作年限視做繳費(fèi)年限；各縣（市、區(qū)）所屬全額事業(yè)單位工作人員以當(dāng)?shù)卣雠_(tái)的政策執(zhí)行時(shí)間為準(zhǔn)； ⑥知青、復(fù)員戰(zhàn)士在下鄉(xiāng)、部隊(duì)期間的年限視做養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納年限；
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