吉林企業(yè)文化培訓(存儲版)
【正文】 。公司訓導以人為本，和諧穩(wěn)定；誠信為本，客戶至上；發(fā)展為本，務(wù)實高效；效益為本，互利共贏；團結(jié)互助，真誠相依；精誠協(xié)作，共謀發(fā)展；相互尊重，快速成長；從我做起，共創(chuàng)輝煌。精誠團結(jié)，和諧公司:所謂團結(jié)就是指在一個團隊內(nèi)部，同事們精誠協(xié)助、取長補短、相互幫助、其樂融融，大家共同創(chuàng)造一個和諧奮進的工作和生活環(huán)境，為公司的發(fā)展和個人的進步創(chuàng)造一個有利條件。動則講條件、要位子、看票子，得不到時怨聲載道，完不成時怨天尤人，出問題時拔腿走人。才能不斷進步和成長。這是一個永恒的話題和準則，是任何一個正規(guī)企業(yè)必須遵循的不二法則。吉林人保健康是一個成長中的公司，是一個新生產(chǎn)業(yè)，也是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，健康險充滿了機遇和希望。穩(wěn)定是指所處的環(huán)境或者心境在一定量的時間之內(nèi)不會輕易變化，穩(wěn)定就是事物良性更新的狀態(tài)。中國保險監(jiān)督管理委員會、中國國家工商總局批準公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)是：“與國家醫(yī)療保障政策配套、受政府委托的健康保險業(yè)務(wù)；各種人民幣和外幣的健康保險業(yè)務(wù)、意外傷害保險業(yè)務(wù)；與健康保險有關(guān)的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)及代理業(yè)務(wù)；國家法律、法規(guī)允許的資金運用業(yè)務(wù)；中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務(wù)；”這就奠定了我們?nèi)吮＝】挡皇瞧胀▔垭U公司，也不是一般財險公司。創(chuàng)造了吉林省專業(yè)健康保險的歷史，書寫了吉林大地健康保險的第一頁。（一）中國人保作風：求真務(wù)實、規(guī)范嚴謹、令行禁止、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新。（六）輻射功能 文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。這時，“司興我榮，司衰我恥”成為員工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛司如家”就會變成他們的實際行動。（二）約束功能企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。四、企業(yè)文化功能（一）導向功能導向功能就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導者和員工起引導作用。 （二）約束機制：要有明確的規(guī)范，落實上不走樣，將企業(yè)理念貫穿到制度、紀律與行為規(guī)范中。1949年成立了中華人民共和國，中國共產(chǎn)黨和中國人民取得了自己的政權(quán)。毛澤東提出的目標，得到了窮苦人的認可，這就是企業(yè)文化的精髓。（四）“參與、奉獻、協(xié)作”的企業(yè)精神：是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識。價值觀念決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則。 道德規(guī)范的約束。特別是領(lǐng)導對員工的關(guān)心，員工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。五、企業(yè)文化四大忌諱一忌：塑造企業(yè)文化當作買花瓶二忌：道德標準“捏在手上三忌：誠信法則“掛在嘴邊四忌：責任感“拋在身后第二部分 中國人保企業(yè)文化簡介一、中國人保企業(yè)文化內(nèi)涵堅持以人為本，踐行和諧奮進的企業(yè)文化。以客戶為中心，就是客戶是我們的衣食父母，客戶的滿意、客戶的認同、客戶的忠誠是我們工作的出發(fā)點和歸宿。我們中國人保健康成立之初，即得到了國務(wù)院和國家領(lǐng)導的高度重視，國務(wù)院總理溫家寶同志親筆為中國人保健康批示：“堅持高標準、高起點，精心組建，規(guī)范運作，結(jié)合實際學習借鑒國外成功經(jīng)驗，務(wù)必辦好”。二、公司企業(yè)文化內(nèi)涵省公司成立以后黨委、總經(jīng)理室非常重視公司企業(yè)文化建設(shè)，因為，企業(yè)文化是公司的靈魂，是公司的核心價值觀，是保障公司健
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