吉林企業(yè)文化培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 。公司訓(xùn)導(dǎo)以人為本，和諧穩(wěn)定；誠(chéng)信為本，客戶至上；發(fā)展為本，務(wù)實(shí)高效；效益為本，互利共贏；團(tuán)結(jié)互助，真誠(chéng)相依；精誠(chéng)協(xié)作，共謀發(fā)展；相互尊重，快速成長(zhǎng)；從我做起，共創(chuàng)輝煌。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，和諧公司:所謂團(tuán)結(jié)就是指在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，同事們精誠(chéng)協(xié)助、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互幫助、其樂(lè)融融，大家共同創(chuàng)造一個(gè)和諧奮進(jìn)的工作和生活環(huán)境，為公司的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步創(chuàng)造一個(gè)有利條件。動(dòng)則講條件、要位子、看票子，得不到時(shí)怨聲載道，完不成時(shí)怨天尤人，出問(wèn)題時(shí)拔腿走人。才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。這是一個(gè)永恒的話題和準(zhǔn)則，是任何一個(gè)正規(guī)企業(yè)必須遵循的不二法則。吉林人保健康是一個(gè)成長(zhǎng)中的公司，是一個(gè)新生產(chǎn)業(yè)，也是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，健康險(xiǎn)充滿了機(jī)遇和希望。穩(wěn)定是指所處的環(huán)境或者心境在一定量的時(shí)間之內(nèi)不會(huì)輕易變化，穩(wěn)定就是事物良性更新的狀態(tài)。中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)國(guó)家工商總局批準(zhǔn)公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)是：“與國(guó)家醫(yī)療保障政策配套、受政府委托的健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；各種人民幣和外幣的健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、意外傷害保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；與健康保險(xiǎn)有關(guān)的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)及代理業(yè)務(wù)；國(guó)家法律、法規(guī)允許的資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)；”這就奠定了我們?nèi)吮＝】挡皇瞧胀▔垭U(xiǎn)公司，也不是一般財(cái)險(xiǎn)公司。創(chuàng)造了吉林省專業(yè)健康保險(xiǎn)的歷史，書(shū)寫(xiě)了吉林大地健康保險(xiǎn)的第一頁(yè)。（一）中國(guó)人保作風(fēng)：求真務(wù)實(shí)、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、令行禁止、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新。（六）輻射功能 文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。這時(shí)，“司興我榮，司衰我恥”成為員工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛(ài)司如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。（二）約束功能企業(yè)文化的約束功能主要是通過(guò)完善管理制度和道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。四、企業(yè)文化功能（一）導(dǎo)向功能導(dǎo)向功能就是通過(guò)它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和員工起引導(dǎo)作用。 ?。ǘ┘s束機(jī)制：要有明確的規(guī)范，落實(shí)上不走樣，將企業(yè)理念貫穿到制度、紀(jì)律與行為規(guī)范中。1949年成立了中華人民共和國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)人民取得了自己的政權(quán)。毛澤東提出的目標(biāo)，得到了窮苦人的認(rèn)可，這就是企業(yè)文化的精髓。（四）“參與、奉獻(xiàn)、協(xié)作”的企業(yè)精神：是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。價(jià)值觀念決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思維方式和處理問(wèn)題的法則。 道德規(guī)范的約束。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心，員工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。五、企業(yè)文化四大忌諱一忌：塑造企業(yè)文化當(dāng)作買花瓶二忌：道德標(biāo)準(zhǔn)“捏在手上三忌：誠(chéng)信法則“掛在嘴邊四忌：責(zé)任感“拋在身后第二部分 中國(guó)人保企業(yè)文化簡(jiǎn)介一、中國(guó)人保企業(yè)文化內(nèi)涵堅(jiān)持以人為本，踐行和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化。以客戶為中心，就是客戶是我們的衣食父母，客戶的滿意、客戶的認(rèn)同、客戶的忠誠(chéng)是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們中國(guó)人保健康成立之初，即得到了國(guó)務(wù)院和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，國(guó)務(wù)院總理溫家寶同志親筆為中國(guó)人保健康批示：“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，精心組建，規(guī)范運(yùn)作，結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，務(wù)必辦好”。二、公司企業(yè)文化內(nèi)涵省公司成立以后黨委、總經(jīng)理室非常重視公司企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)?，企業(yè)文化是公司的靈魂，是公司的核心價(jià)值觀，是保障公司健
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