吉林企業(yè)文化培訓(編輯修改稿)
2025-05-03 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 08年5月12日中國保監(jiān)會正式批準籌建中國人民健康保險股份有限公司吉林分公司。2008年8月26日通過吉林保監(jiān)局驗收合格，公司正式開業(yè)。公司的成立標志著吉林省歷史上第一家專業(yè)健康險公司的誕生。創(chuàng)造了吉林省專業(yè)健康保險的歷史，書寫了吉林大地健康保險的第一頁。 我們是吉林人保健康的創(chuàng)始人，我們是吉林專業(yè)健康保險的奠基人。我們?yōu)橹湴粒覀優(yōu)橹院?。我們中國人保健康成立之初，即得到了國務院和國家領導的高度重視，國務院總理溫家寶同志親筆為中國人保健康批示：“堅持高標準、高起點，精心組建，規(guī)范運作，結合實際學習借鑒國外成功經(jīng)驗，務必辦好”。目前為此，沒有任何一家保險企業(yè)，因為成立而得到國務院總理的親自批示。這不僅僅是中國人保健康的驕傲，人保健康員工的驕傲。而是我們肩負的重任、使命和責任。這一點，我們從公司業(yè)務經(jīng)營的范圍、服務的對象和管理的方式就能得到充分的說明。中國保險監(jiān)督管理委員會、中國國家工商總局批準公司經(jīng)營的業(yè)務是：“與國家醫(yī)療保障政策配套、受政府委托的健康保險業(yè)務；各種人民幣和外幣的健康保險業(yè)務、意外傷害保險業(yè)務；與健康保險有關的咨詢服務業(yè)務及代理業(yè)務；國家法律、法規(guī)允許的資金運用業(yè)務；中國保監(jiān)會批準的其他業(yè)務；”這就奠定了我們?nèi)吮＝】挡皇瞧胀▔垭U公司，也不是一般財險公司。因此，我們不能用壽險公司或財險公司的經(jīng)營模式、管理模式、團隊建設模式、客戶服務模式來發(fā)展公司、管理公司、建設團隊、服務客戶。我們要在學習、借鑒好的成功的經(jīng)驗基礎上，建立和建設具有吉林人保健康特色的企業(yè)文化來發(fā)展公司，成長員工。二、公司企業(yè)文化內(nèi)涵省公司成立以后黨委、總經(jīng)理室非常重視公司企業(yè)文化建設，因為，企業(yè)文化是公司的靈魂，是公司的核心價值觀，是保障公司健康快速發(fā)展動力。公司黨委書記、總經(jīng)理馬長喜同志結合公司的使命、特色和發(fā)展方向；員工來自四面八方、各家主體、各行各業(yè)，文化理念差異很大的實際情況，在“講學習、講政治、講正氣”，科學發(fā)展的基礎上，總結、提煉、升華形成了具有人保健康吉林分公司特色的企業(yè)文化。（一）公司發(fā)展原則☆和諧穩(wěn)定是基礎；☆奮發(fā)有為是方向；☆科學發(fā)展是目標；☆合規(guī)經(jīng)營是保障。和諧穩(wěn)定是基礎：和諧是指對自然和人類社會變化、發(fā)展規(guī)律的認識，是人們所追求的美好事物和處事的價值觀、方法論。即“形成全體人們各盡其能、各得其所而又和諧相處的結果”。穩(wěn)定是指所處的環(huán)境或者心境在一定量的時間之內(nèi)不會輕易變化，穩(wěn)定就是事物良性更新的狀態(tài)。公司就是一個社會的縮影，一個小的社會群體，每個員工就是這個群體里的細胞。公司的穩(wěn)定和諧是每個員工發(fā)展成長的基礎。但是，穩(wěn)定和諧不是一句簡單的口號，需要公司全體員工共同來創(chuàng)造，這里面包括溝通、協(xié)助、理解、支持，創(chuàng)造一個團結、積極、有好、積極向上的工作環(huán)境和氛圍，從而，實現(xiàn)公司和諧穩(wěn)定，又好又快發(fā)展的局面。動機不純，一己私利，當面不說，背后亂講，不支持、不配合、不團結。無法形成和諧穩(wěn)定的局面，最終受害的還是員工自己。公司是絕不會允許存在和放任這種人、這樣事。奮發(fā)有為是方向：是指精神振作,情緒高昂，大有作為，向著更快、更高、更遠的目標進發(fā)。吉林人保健康是一個成長中的公司，是一個新生產(chǎn)業(yè)，也
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