【摘要】薪酬管理制度第一章總則【目的】第一條、在績效管理體系的支撐之下,以回報員工所創(chuàng)造的價值來牽引員工的個人目標(biāo)與公司目標(biāo)一致;第二條、提倡獎勵貢獻(xiàn)者,鼓勵進(jìn)取者,帶動觀望者,以不同方式的薪酬來激勵員工,并逐步讓Niou的員工認(rèn)同、接納、理解并實(shí)施公司三年規(guī)劃的組織目標(biāo);第三條、以薪酬為信用先導(dǎo),有承諾必兌現(xiàn),逐步帶動Niou管理團(tuán)隊(duì),在尊重、認(rèn)同員工的基礎(chǔ)上,懂得
2025-04-12 11:34
【摘要】人力資源管理制度目錄一、聘用二、培訓(xùn)三、晉升及降職四、考勤五、獎懲六、員工守則七、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)八、辭職與辭退九、待遇一、范圍公司所有員工二、目的加強(qiáng)對公司人力資源的管理,確保人員的聘用、培訓(xùn)、晉升及降職、考勤、獎懲、員工守則、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)、辭職與辭退、待遇等各個環(huán)節(jié)有效運(yùn)行。三、管理制度規(guī)定第一節(jié)聘用1、如果各個部門
2025-08-04 13:22
【摘要】科長人力資源科組織結(jié)構(gòu)圖工資管理員工資保險組保險管理工資核算預(yù)算科長助理技術(shù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)科長助理職教管理員培訓(xùn)組定額員檔案管理配置管理績效管理146/146人力資源科工作職能一、基本信息:1、部門名稱:人力資源科?2、直接上級:生產(chǎn)礦長3、
2025-04-19 01:39
【摘要】人力資源基本管理制度名稱人力資源管理制度編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條公司的用人之道是:因事?lián)袢耍虿攀褂茫WC
2025-04-19 01:37
【摘要】5/6人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的:為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)有效的方法,進(jìn)行人力資源預(yù)測、投資和控制;在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2范圍
2025-07-25 01:47
【摘要】安全管理制度為了保證公司人員及財產(chǎn)安全,加強(qiáng)內(nèi)部管理,特制定以下安全管理制度。目錄第一部分人員進(jìn)出及內(nèi)部安全管理(一)總則(二)公司員工、合作員工管理(三)供應(yīng)商/合作商管理(四)客人(來賓)管理(五)其它人員管理(六)違規(guī)處罰第二部分物品出入安全管理(一)總則(二)名詞解釋(三)攜物進(jìn)入管理(四)攜物出門管理(
2025-04-07 07:32
【摘要】 保密性:■一般□秘密□絕密時效性:■一般□加急□特急XXX人字[2015年]第005號
2025-04-07 23:09
【摘要】XX特種水泥集團(tuán)有限公司人力資源管理制度目錄第一章 人力資源管理準(zhǔn)則第二章 人力資源管理體制和管理權(quán)限第三章 勞動定員管理辦法第四章 員工招聘、錄用管理辦法第五章 大中專學(xué)生實(shí)習(xí)規(guī)定第六章 特殊用工管理制度第七章 晉升管理制度第八章 干部選拔任用管理制度第九章 勞動合同管理制度第十章
2025-04-15 04:43
【摘要】第一篇:公司人力資源行政管理制度 公司管理制度 一,總則: ,為使廣大員工充分了解本公司的基本管理理念,嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,依法保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情...
2025-10-08 21:34
【摘要】 公司人力資源管理制度 一、聘用原則: 1.聘用培養(yǎng)高素質(zhì)員工 公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工,以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備高水平表現(xiàn)的要求。 2.人力資源規(guī)劃 為了增加員工在公司內(nèi)發(fā)展的機(jī)會,...
2025-01-16 23:36
【摘要】某公司全套人力資源管理制度管理咨詢公司2021年12月31日I目錄第一章總則....................................................................................................
2025-12-06 22:38
【摘要】人力資源管理制度擬制:人力資源部審核:朱子慕日期:2002年8月15日批準(zhǔn):楊廉斯日期:2002年8月15日目錄員工培訓(xùn)管理辦法 121/23北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2025-04-18 13:11
【摘要】浙江XX機(jī)電有限公司人力資源管理制度(試行)第一章總則:為規(guī)范本公司員工管理,使公司的人力資源管理走上正規(guī)化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高本公司人力資源管理水平,造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。:本制度適用對象為浙江XX機(jī)電有限公司所雇用的所有員工,本公司的員工管理,除遵照政府有關(guān)令外,悉遵照本制度辦理。:因事?lián)袢耍虿攀褂?,德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。:公開
2025-04-17 23:13
【摘要】21/62湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章招聘 2. 招聘目的與范圍 2. 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 2. 招聘申請程序 3. 招聘組織程序 3. 招聘費(fèi)用管理 4. 招聘文件或表格 4第三章試用期員工管理 6 目的與適用范圍 6 試用期管理程序 6
2025-04-19 03:25
【摘要】11/11浙江XX機(jī)電有限公司人力資源管理制度(試行)第一章總則:為規(guī)范本公司員工管理,使公司的人力資源管理走上正規(guī)化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高本公司人力資源管理水平,造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。:本制度適用對象為浙江XX機(jī)電有限公司所雇用的所有員工,本公司的員工管理,除遵照政府有關(guān)令外,悉遵照本制度辦理。:因事?lián)袢?,因才使用,德才兼?zhèn)洌?/span>
2025-04-18 08:47