【摘要】?深圳崇尚百貨內(nèi)訓課程深圳崇尚百貨內(nèi)訓課程主辦單位:IBMG國際商業(yè)管理集團主講人:朱大偉百貨公司招商經(jīng)理實戰(zhàn)訓練課程(二)??品牌認知篇?品牌定位篇?品牌組合篇?品牌引進篇?品牌優(yōu)化篇招招商商品品牌牌篇篇?第一篇
2025-03-01 12:17
【摘要】49/50百貨商店管理商場選址的原則和程序 1.方便顧客購物 滿足顧客需求是商場經(jīng)營的宗旨,因此商場位置的確定,必須首先考慮方便顧客購物,為此商場要符合以下條件: (1)交通便利。車站附近,是過往乘客的集中地段,人群流動性強,流動量大。如果是幾個車站交匯點,則該地段的商業(yè)價值更高。商場開業(yè)之地如選擇在這類地區(qū)就能給顧客提供便利購物的條件。
2025-08-03 06:19
【摘要】第一篇:百貨商場商戶管理制度 品牌進場管理規(guī)定 1、品牌登記 商場運營手冊1)所有進場品牌均需審核,對品牌的風格、價位、鋪貨商場、銷售情況、商品檔次、廠方或代理商聯(lián)系方式、商戶要求等逐項填寫清楚...
2024-11-15 22:45
【摘要】17/18深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國家、政府的有關法律法規(guī)和公司章程制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體正式員工和適用員工。第九章適用于在本公司各分店促銷的供應商人員。第三條公司對招聘錄用轉正、工作考勤、工資福利、培訓進修、考核獎懲、調(diào)動、離職等實施規(guī)范管理。第二章招聘、錄用與轉正第四條 招聘1、
2025-04-12 07:39
【摘要】百貨商場員工管理制度一、員工管理內(nèi)容(一)人事調(diào)配1、員工定編管理2、員工上崗管理3、員工異動管理4、員工離職管理(二)勞動管理1、考勤管理(雙向考勤):檢查員工到崗情況及處理員工假事。2、勞紀管理:檢查員工勞動紀律執(zhí)行情況。
2025-05-13 18:43
【摘要】百貨公司專柜管理和現(xiàn)場督導百貨公司專柜管理和現(xiàn)場督導主要內(nèi)容?引言百貨店專柜管理的意義樓層管理人員的角色對管理的認知?專柜管理的對象?顧客服務:全面顧客滿意的真正含義
2025-03-02 11:47
【摘要】銀太企劃提案:大連博通廣告有限公司放肆公映一個女人就象一部電影有悲劇、有喜劇、也有悲喜劇這,都由導演決定導演可以是她的老爹、老公和兒子甚至也許會是她的孫子當然也會是一個品牌夏奈爾、愛馬仕、或者是耐克但我們希望是銀太一個流行的、個性的、女人的百貨第1教程乳酪教程-如何來市場定位銀太百貨?區(qū)域生活商圈:
2025-02-10 22:01
2025-03-02 11:49
【摘要】XX百貨(集團)新店籌備管理體系設計方案一、前言二、新店的項目開發(fā)三、新店籌備的職能工作主體四、新店籌備期業(yè)務流程五、新店籌備的組織形式和組織管理六、新店籌備期的文件管理體系七、構建新店籌備體系的問題點及解決對策分析八、后話一、前言“辦法永遠都比問題多”——引用05年度工作計劃會議經(jīng)典用語請注意!能解決問題的辦
2025-03-01 12:16
2025-01-08 05:10
【摘要】百貨公司開業(yè)工作總結百貨公司開業(yè)工作總結精心籌備許久的百貨公司隆重開業(yè),作為遼寧興隆大家庭商業(yè)集團的第14家零售業(yè)商場,百貨勝利開業(yè)得到了集團領導的高度重視和各兄弟企業(yè)的大力支持。憑借著公司各部門全體員工的不屑努力,圓滿的完成了開業(yè)前的各項準備工作。為開業(yè)奠定了扎實的基礎。為總結經(jīng)驗吸取不足,現(xiàn)將開業(yè)期間
2024-11-14 15:49
【摘要】某百貨公司年度培訓計劃目錄一.背景分析與關鍵問題分析二.培訓需求調(diào)查結果分析1.基層員工培訓需求調(diào)查結果總結2.中層管理者培訓需求調(diào)查結果總結3.高層管理者培訓需求調(diào)查結果總結三.培訓目標四.培訓體系運作計劃1.課程體系2.培訓師培訓3.培訓設施4.培訓管理
2025-06-15 00:11
【摘要】百貨公司新進銷售員訓練教材□開始個別教育指導之前(一)為什么需要個別教育?:我們是提供“商品與服務”的公司,當然需要有能力并能創(chuàng)造高效益的推銷員,不準有無能力的推銷員存在。為了使新進員工早日成熟,讓他跟在優(yōu)秀的前輩身邊,這是最有效果的教育方法。:雖然接受了人事管理員的基礎教育,可是到了售貨現(xiàn)場,不知道的事還是不少。另一方面,客人又不知你是新來的,很不客氣地向你問這
2025-06-26 07:27
【摘要】百貨公司新進銷售員培訓教材□開始個別教育指導之前(一)為什么需要個別教育?:我們是提供"商品與服務"的公司,當然需要有能力并能創(chuàng)造高效益的推銷員,不準有無能力的推銷員存在。為了使新進員工早日成熟,讓他跟在優(yōu)秀的前輩身邊,這是最有效果的教育方法。:雖然接受了人事管理員的基礎教育,可是到了售貨現(xiàn)場,不知道的事還是不少。另一方面,客人又不知你是
2025-04-02 00:08
【摘要】百貨公司員工培訓總結與百貨商場管理者工作總結匯編 第7頁共7頁 百貨公司員工培訓總結 一直在公司負責培訓這方面的工作,新員工入職培訓是我工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),從計劃、實施到考評、...
2024-11-22 23:57