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如何做好現(xiàn)場品質(zhì)管理課程講義蘇州誠河清潔設(shè)備公司(存儲(chǔ)版)

2025-07-13 20:16上一頁面

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【正文】 檢驗(yàn)規(guī)范 檢驗(yàn)制度 操作規(guī)范 保養(yǎng)制度 檢驗(yàn)方式 掌握品質(zhì)變異的 4MIE要素 資料文件 故障排除 品質(zhì)文化 BOM 態(tài)度 5S 區(qū)分標(biāo)示 22 二、人員的管理 人員教育: ?破冰行動(dòng) ?人員品質(zhì) 觀念的調(diào)整、強(qiáng)化 ; ?技能培訓(xùn): 二、事半功倍的做法-- 研發(fā)、技轉(zhuǎn)階段的控制點(diǎn) 33 三、減少爭議和內(nèi)耗的做法-- 管理支援、品質(zhì)要求、標(biāo)準(zhǔn)的控制點(diǎn) 管理支援 狀況評審; 進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)一致性評審; 結(jié)構(gòu)、性能、外觀標(biāo)準(zhǔn)的評審; 限度樣品評審; 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)單元評審; 自、互檢項(xiàng)目評審; 客戶特殊要求評審; AQL評審。 48 練習(xí)二 月 / 日 星期 不良項(xiàng)目和不良品數(shù) 7 /1 2 3 4 5 6 一 二 三 四 五 六 皺 5 破 4 角斷 2 帶松 1 皺 4 破 3 角斷 1 破 3 皺 3 皺 2 破 1 皺 1 破 1 皺 5 破 4 角斷 2 帶松 2 8 9 10 11 12 13 一 二 三 四 五 六 皺 4 破 4 角斷 1 帶松 1 破 3 皺 2 角斷 1 破 2 皺 1 皺 1 破 1 皺 7 破 5 角斷 1 帶松 2 皺 3 破 3 角斷 2 帶松 1 進(jìn)行甲產(chǎn)品包裝箱外觀檢查 , 調(diào)查 2周的檢查記錄結(jié)果 , 如表 A所示 。 什么是特性要因圖 64 特性要因圖的制作方法 破損 人 機(jī)器 材料 環(huán)境 方法 常換人 不注意 不會(huì) 無標(biāo)準(zhǔn)書 不好 包裝 臟亂 溫差大 換廠商 未檢驗(yàn) 混料 不穩(wěn)定 沒調(diào)好 破損的特性要因圖 制作:大名 日期: 6月 8日 65 使用特性要因圖的注意事項(xiàng) ? 把握 腦力激蕩的原則 ? 思考重點(diǎn)放在 “ 為什么 ” 而不是 “ 怎么解決 ” ? 要因的表示要具體、簡潔 ? 特性若可細(xì)分時(shí) ,最好細(xì)分 ,再分別繪制特性要因圖 ? 小要因若是無法采取對策,須再深入 ? 若恐怕要因遺漏,可擇時(shí)再進(jìn)行一次 ? 參與討論人員須為相關(guān)人員 ,經(jīng)驗(yàn)知識(shí)及誠意皆佳 66 特性要因圖的作用 ? 問題的整理 ? 追查真正的原因 ? 尋找對策 ? 教育訓(xùn)練 67 ? 訂定發(fā)掘要因數(shù)目的目標(biāo) ? 想法( Idea)與判斷分開 ? 以連鎖的方式挖掘,按為什么?為什么?的方式不斷問答 舉出很多要因的方法 68 加入更多人的意見 ? 邀請有許多想法與經(jīng)驗(yàn)的人們提出意見 ? 要求相關(guān)工作現(xiàn)場和前后工程的人們提出意見 ? 要求和主題有關(guān)系的人提出意見 69 找出真因的方法 ? 根據(jù)小組成員的意見 ? 由小組成員舉手同意 ? 取數(shù)據(jù)資料評估影響度 ? 參考上司、同事、專家的意見 70 要因確認(rèn) ? 認(rèn)為找出真因后,不能立即對策,而應(yīng)該進(jìn)行確認(rèn),以避免浪費(fèi)時(shí)間。品管主管調(diào)閱了近半年的客戶抱怨資料,發(fā)現(xiàn)客戶抱怨次數(shù)分布如下: 劃傷 5次,功能不良 14次,混裝 1次,貼錯(cuò)標(biāo)示 1次,無 品管簽名 1次,尺寸不符 21次,條形碼不符 1次,外箱無編號(hào) 1次,數(shù)量不符 1次,包裝不良 3次,色差 1次。 ( 3)查核表的檢核方法是,盡量避免填寫文字和(手法、數(shù)字),力求簡單以方便查核。 28 環(huán)境的改變 ? 推行 5S活動(dòng),臟亂的環(huán)境不可能生產(chǎn)出好產(chǎn)品 ? 從企業(yè)“環(huán)境”面貌改變“人”的工作面貌 ? 形成注重工作品質(zhì)的企業(yè)文化 29 六、方法的運(yùn)用 “四化”建設(shè): – 流程制度化 :任何作業(yè)流程都應(yīng)該予以規(guī)范化、制度化,使員工有據(jù)可循,使每一次作業(yè)可以預(yù)先得到教導(dǎo)、安排,事中得到控制,事后便于追查; – 工作標(biāo)準(zhǔn)化 :將工作方法、步驟、注意事項(xiàng)予以標(biāo)準(zhǔn)化,易于操作,不易出錯(cuò),便于查核,對品質(zhì)穩(wěn)定有關(guān)鍵作用; – 作業(yè)簡單化:基層員工的素質(zhì)、能力、意識(shí)在企業(yè)中處于較低水平,盡量讓其工作內(nèi)容更簡單,有利于學(xué)會(huì)、方便作業(yè),自然降低出錯(cuò)的概率; – 設(shè)計(jì)愚巧化:俗稱防呆。崗前培訓(xùn) : ●方法 Method —— 企業(yè)文化、行事原則、技術(shù)手段、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等等構(gòu)成企業(yè)的 KnowHow,也是同行競爭中致勝的法寶。 提供管制圖或品質(zhì)報(bào)告 。 9 3. 適宜的品質(zhì)成本 ? 如圖所示 , 預(yù)防成本和鑒別成本是隨著合格率的提高面趨于增加 ,而內(nèi)外部故障成本則相反 , 這兩條曲線的交點(diǎn)正是這兩類品質(zhì)成本的最佳平衡點(diǎn) , 評價(jià)品質(zhì)管理體系有效性的根本問題是考慮成本與品質(zhì)保證值之間的最佳平衡 。 它包括特殊和附加的品質(zhì)保證措施 、 流程 、 數(shù)據(jù) 、 認(rèn)證和評定費(fèi)用 。其目的在于 變 “ 事后把關(guān) ” 為 “ 事前預(yù)防 ” ,所有的 QC活動(dòng)都應(yīng)圍繞著減少、消除,特別是預(yù)防品質(zhì)缺陷來進(jìn)行。 品質(zhì)是一種合用性 , 而所謂 “ 合用性 ” 是指產(chǎn)品在使用期間能 滿足使用者的需要 —— 裘蘭 品質(zhì)是一種能令消費(fèi)者或使用者滿足 , 并且樂意購買的特質(zhì) —— 石川馨 而品質(zhì)管理的責(zé)任應(yīng)由最高領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān) 。 (3)鑒別成本指為了掌握產(chǎn)品符合性品質(zhì)情況 , 特別是新產(chǎn)品投入期的品質(zhì)情況所發(fā)生的費(fèi)用 。 管理 :預(yù)防問題 ,解決問題 19 品管組織的機(jī)能 對全廠品質(zhì)管制教育之實(shí)施 。 品質(zhì)成本之計(jì)算 。 34 四、務(wù)實(shí)的做法--制程控制點(diǎn) 物料質(zhì)量資訊接受、處理; 領(lǐng)用物料查核; 各站位用料查核; 作業(yè)動(dòng)作、自互檢動(dòng)作符合性查核; 關(guān)鍵站位記錄查核; 修復(fù)站位查核; 不良品查核; 不良物料復(fù)檢; 限度樣品使用查核; 標(biāo)準(zhǔn)掌握程度查核; 1 QC巡檢、終檢問題了解; 1異常處理。 (1)制作適當(dāng)?shù)牟楹吮?, 并填入數(shù)據(jù)資料 。 ? 真因確認(rèn)方法: 現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集、分析; 歷史數(shù)據(jù)整理、分析; 試驗(yàn)求證 ?? 71 練習(xí)四 下面文句中 , 正確者請打 “○”
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