中小企業(yè)期間費(fèi)用管理存在的問題及對(duì)策研究終(存儲(chǔ)版)
【正文】 二、 本報(bào)告沒有任何抄襲行為；三、若有不實(shí)，一經(jīng)查出，請(qǐng)答辯委員會(huì)取消本人答辯（評(píng)閱）資格。中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)許多行業(yè)和領(lǐng)域具有突出優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要作用。加強(qiáng)對(duì)期間費(fèi)用的管理與控制，可使企業(yè)當(dāng)期利潤受期間費(fèi)用的影響，減少到最低程度，對(duì)中小型企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要意義。 管理費(fèi)用 管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。與會(huì)計(jì)期間之間的關(guān)系。 管理費(fèi)用呈剛性上升變動(dòng)費(fèi)用，變動(dòng)費(fèi)用是在整個(gè)營業(yè)費(fèi)用中所占較大比重，且這些費(fèi)用與企業(yè)的銷售收入之間并沒有嚴(yán)格的比例關(guān)系，所以很難進(jìn)行預(yù)算。由于跟隨不上時(shí)代的步伐，許多中小企業(yè)的管理模式僵化，管理觀念陳舊，法制觀念淡薄，忽視財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性。由于各種原因，在實(shí)際中個(gè)別企業(yè)甚至沒有書面的期間費(fèi)用控制制度。 目前，一些企業(yè)沒有設(shè)置監(jiān)督，因此很難保證業(yè)務(wù)信息的真實(shí)性，盡管有些企業(yè)建立一個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但其缺乏獨(dú)立，實(shí)際操作的相關(guān)人員有效地監(jiān)督，不能發(fā)揮適當(dāng)?shù)淖饔?。中小企業(yè)要想創(chuàng)利，就必須加強(qiáng)期間費(fèi)用的管理與控制，從提高管理水平、全方位控制成本費(fèi)用角度出發(fā)，不斷增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，獲得企業(yè)長期的穩(wěn)定與發(fā)展。中小企業(yè)應(yīng)通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。按照管理權(quán)限和管理責(zé)任相結(jié)合的原則，應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，合理安排企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位在期間費(fèi)用上的權(quán)責(zé)制，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督，調(diào)動(dòng)各部門、各單位管理好相關(guān)費(fèi)用的積極性[4]。如果這家企業(yè)有專門的財(cái)務(wù)人員時(shí)，那么每項(xiàng)開支要按規(guī)定報(bào)銷。加之中小企業(yè)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)也會(huì)越來越深刻，解決問題的方式越來越成熟。 參考文獻(xiàn)[1] [J].企業(yè)家天地,2009(3):15.[2] [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2011(1):67.[3] [J].經(jīng)營管理者,2009(6):89.[4] [J].經(jīng)營管理者,2011(18):1011.。高度重視地方政府對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理，繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育和執(zhí)法，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境為中小企業(yè)的發(fā)展，財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)宣傳會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督企業(yè)單位對(duì)我國企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)制度的實(shí)施中小企業(yè)實(shí)施情況，追求企業(yè)的責(zé)任嚴(yán)格違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，使其高度重視國家會(huì)計(jì)法律法規(guī)、為企業(yè)會(huì)計(jì)核算能夠規(guī)范化創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境與條件。區(qū)別出什么是企業(yè)必須的正常開支，什么是不正常開支。不僅讓財(cái)務(wù)人員掌握了相關(guān)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，而且還具備了熟練的會(huì)計(jì)實(shí)物技能。作為管理層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)此重視，積極采取措施應(yīng)對(duì)，以防出現(xiàn)問題。缺乏監(jiān)督的措施，使信息失真越來越嚴(yán)重，欺詐行為越來越多，直接影響信息使用者的決策，產(chǎn)生錯(cuò)誤的投資決策，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。將性質(zhì)不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)混淆，財(cái)務(wù)費(fèi)用反映的是利息支出和相關(guān)的手續(xù)費(fèi)費(fèi)用等，它構(gòu)成中小企業(yè)的籌資成本；而沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用的收入則主要包括存款利息收入，是中小企業(yè)本質(zhì)上的投資收益。首先，由于一些企業(yè)對(duì)國家金融了解不夠深，在實(shí)際工作中主觀和隨意進(jìn)行，不僅給成本控制帶來一定難度，也虧損企業(yè)；第二，會(huì)計(jì)工作秩序混亂，部分會(huì)計(jì)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有及時(shí)跟上，甚至讓不具備從業(yè)資格的人員任職關(guān)鍵崗位，這些人員缺乏基本的業(yè)務(wù)能力，更缺乏相應(yīng)的法律意識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)；第三，員工缺乏工作責(zé)任感、素質(zhì)低下，未曾認(rèn)識(shí)到自己在期間費(fèi)用控制中的重要作用，對(duì)費(fèi)用的確認(rèn)、報(bào)銷敷衍了事，給企業(yè)的管理帶來了很大的隱患。 中小企業(yè)財(cái)權(quán)集中易于誘發(fā)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象企業(yè)是運(yùn)營費(fèi)用高的一個(gè)重要原因。第3章 中小企業(yè)期間費(fèi)用管理中存在的問題與生產(chǎn)成本相比較，期間費(fèi)用有以下的特點(diǎn)：與不同的產(chǎn)品之間的關(guān)系。在我國，將期間費(fèi)用分為三類，即：銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。對(duì)期間費(fèi)用實(shí)施有效的控制與管理，無疑將會(huì)為企業(yè)帶來更多的利潤，為企業(yè)的發(fā)展壯大打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我國中小企業(yè)較多，是一個(gè)龐大而且還在不斷發(fā)展的企業(yè)群體，在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著極其重要的地位。 題 目：中小企業(yè)期間費(fèi)用管理存在的 問題及對(duì)策研究 專 業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 學(xué) 號(hào)： 14920439 姓 名： 周密 指導(dǎo)教師： 朱宏泉 學(xué)習(xí)中心： 直屬學(xué)習(xí)中心 西 南 交 通 大 學(xué) 網(wǎng) 絡(luò) 教 育 學(xué) 院 2016年 08 月 25 日 院系 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 專 業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué) 年級(jí) 2014 學(xué) 號(hào) 14920439 姓 名 周密 學(xué)習(xí)中心 直屬學(xué)習(xí)中心 指導(dǎo)教師 朱宏泉
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