【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理陸善勇第一章企業(yè)戰(zhàn)略管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生和發(fā)展一、企業(yè)管理的發(fā)展與演變經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向管理屬性特點(diǎn)管理者以經(jīng)驗(yàn)為導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)管理1、手工業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為大機(jī)器生產(chǎn)2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念十分淡薄3、管理主要由資本家直接控制
2025-01-03 01:45
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)驗(yàn):戰(zhàn)略分析外部環(huán)境分析企業(yè)組織內(nèi)部產(chǎn)業(yè)環(huán)境政治力量經(jīng)濟(jì)力量技術(shù)力量社會(huì)力量圖企業(yè)內(nèi)部與外部環(huán)境的關(guān)系主要分析內(nèi)容?PEST分析?五力分析?鉆石模型?戰(zhàn)略集團(tuán)分析?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析?利益相關(guān)者分析PEST分析?屬于宏觀環(huán)境分析?
2025-01-10 05:50
【摘要】辦公室:4407電話:8745680電子郵箱:授課教師:劉平電子教案使用說(shuō)明企業(yè)戰(zhàn)略管理流程與方法目錄第一篇導(dǎo)入篇★★★第二篇戰(zhàn)略分析篇★第三篇戰(zhàn)略選擇篇★第四篇戰(zhàn)略執(zhí)行篇第五篇實(shí)踐篇★★★/△★★★表
2025-01-09 06:37
【摘要】9/9薪酬管理一、薪酬管理的基本問(wèn)題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng),而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償,是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)成敗。我們薪酬管理的基本問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面:(一)從薪酬的價(jià)值或意義來(lái)看,包括兩個(gè)方面:首先,從員工的角度而言,薪酬
2025-03-25 07:37
【摘要】戰(zhàn)略管理,劉冀生教授清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,,1,,前言,一、為什么要學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略管理課程(一)環(huán)境發(fā)生了變化1.加速變化的世界。2.權(quán)力的轉(zhuǎn)移。3.競(jìng)爭(zhēng)的加劇。4.變革已成為常態(tài)。5.中國(guó)企業(yè)外部環(huán)境...
2024-10-25 04:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、薪酬應(yīng)包括哪些內(nèi)容?1、工資。工資又分計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資。工資制度分職務(wù)工資制、職能工資制、結(jié)構(gòu)工資。2、津貼。津貼分地域性津貼、生活性津貼、勞動(dòng)性津貼。3、獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金分考勤獎(jiǎng)金、效益獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、紅包等4、福利。福利分社會(huì)保險(xiǎn)福利、用人單
2025-01-10 07:15
【摘要】股權(quán)并購(gòu)的基本問(wèn)題1最初的文件最初的文件指交易雙方在開(kāi)始盡職調(diào)查和正式談判前簽署的文件標(biāo)志交易進(jìn)入正式程序部分具有法律約束力,部分沒(méi)有法律約束力內(nèi)容因事而異包括保密協(xié)議、意向協(xié)議、要約邀請(qǐng)和報(bào)價(jià)、框架協(xié)議保密協(xié)議獨(dú)立的法律文件-----簽署即生效注意不能只保護(hù)出讓方
2025-08-11 16:28
【摘要】LOGOLOGO第八章戰(zhàn)略實(shí)施2022年2月16日星期三目錄第一節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的重要性1第二節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的核心2第三節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的組織保障3第四節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的制度保障4第五節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)保障5第六節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的文化保障6第一節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施的重要性?
2025-01-21 22:59
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理?人們對(duì)泰勒管理理論的評(píng)價(jià)泰勒時(shí)代:穩(wěn)是常規(guī),變是例外?,F(xiàn)代環(huán)境:變是常規(guī),穩(wěn)是例外。世界唯一不變的是——變化大吃小(形式)快吃慢(本質(zhì))小吃大返回?我國(guó)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征———
2025-01-09 12:00
【摘要】1第二章供應(yīng)鏈管理的基本問(wèn)題第一節(jié)供應(yīng)鏈的類(lèi)型分析第二節(jié)集成化的供應(yīng)鏈管理第三節(jié)供應(yīng)鏈管理與業(yè)務(wù)外包第四節(jié)供應(yīng)鏈管理的戰(zhàn)略性問(wèn)題2第一節(jié)供應(yīng)鏈的類(lèi)型分析一、供應(yīng)鏈的特征?復(fù)雜性?動(dòng)態(tài)性?面向用戶需求?交叉性
2025-01-10 05:32
【摘要】第02章實(shí)驗(yàn)研究的基本問(wèn)題?本章主要內(nèi)容:?一、實(shí)驗(yàn)研究中的變量及其控制?二、實(shí)驗(yàn)的效度?三、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?四、實(shí)驗(yàn)的信度二、實(shí)驗(yàn)效度?實(shí)驗(yàn)效度是指實(shí)驗(yàn)方法能達(dá)到實(shí)驗(yàn)?zāi)康牡某潭取?實(shí)驗(yàn)?zāi)康氖球?yàn)證假設(shè),驗(yàn)證自變量和因變量之間的關(guān)系,使實(shí)驗(yàn)結(jié)果的推論可用以解釋和預(yù)測(cè)其他同類(lèi)現(xiàn)象。?由于不同的實(shí)驗(yàn)者在設(shè)
2025-07-25 05:32
【摘要】戰(zhàn)略實(shí)施中的管理問(wèn)題應(yīng)當(dāng)使企業(yè)員工像經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)公司的業(yè)務(wù)?!じ粻柲?WilliamFulmer)在理想的企業(yè)結(jié)構(gòu)中,思想既自上而下流動(dòng),又自下而上流動(dòng),思想在流動(dòng)中變得更有價(jià)值,參與和對(duì)目標(biāo)的分擔(dān)比經(jīng)理的命令更為重要。——埃德森·斯潘塞(EdsonSpence)有什么樣的戰(zhàn)略,就應(yīng)有什么樣的組織結(jié)構(gòu)。然而這一真理往往被人們忽
2025-03-26 23:51
【摘要】高效上好每節(jié)課·快樂(lè)上好每天學(xué)公民義務(wù)自信成長(zhǎng)生活哲學(xué)哲學(xué)的基本問(wèn)題ZHEXUEDEJIBENWENTI高效上
2025-08-16 01:38
【摘要】企業(yè)總體戰(zhàn)略選擇學(xué)習(xí)目的與提要通過(guò)本章的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)該了解企業(yè)總體戰(zhàn)略的基本類(lèi)型和各種總體戰(zhàn)略類(lèi)型的特點(diǎn)、適用條件、優(yōu)缺點(diǎn)及其實(shí)施方式,掌握各種總體戰(zhàn)略的制定方法。本章分四節(jié)來(lái)學(xué)習(xí):第一節(jié)發(fā)展型戰(zhàn)略第二節(jié)穩(wěn)定型戰(zhàn)略第三節(jié)緊縮型戰(zhàn)略第四節(jié)組合型戰(zhàn)略企業(yè)總體戰(zhàn)略是指為實(shí)現(xiàn)企
2025-08-01 17:30
【摘要】第三章物流企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及其營(yíng)銷(xiāo)組合策略物流戰(zhàn)略規(guī)劃與物流營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略概述物流企業(yè)戰(zhàn)略類(lèi)型物流市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略5/19/20231董千里:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?物流企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及其物流營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略?物流戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)和制定?物流企業(yè)戰(zhàn)略類(lèi)型
2025-01-06 05:49