【正文】 的會(huì)計(jì)人員，在處理日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)所賦予的職權(quán)，依法辦事，有勇氣沖破各種阻力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德水平高，將會(huì)引導(dǎo)、制約或規(guī)范會(huì)計(jì)人員個(gè)人會(huì)計(jì)行為，并促進(jìn)個(gè)人的職業(yè)道德水平的提高。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為不僅受到非會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域人們行為的影響，更為重要或更為直接的是受從事會(huì)計(jì)工作這一特殊職業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)行為的影響。只有坦誠(chéng)的信息披 露才能取信于市場(chǎng),才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余,立于不敗之地,拓展更 廣闊的發(fā)展空間。而有一些會(huì) 計(jì)師事務(wù)所由于陷入了信用危機(jī),并且受到了相關(guān)制裁或被迫終止其營(yíng)業(yè)資格。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。對(duì)職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力和對(duì)職業(yè)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，違法成本低也是某些會(huì)計(jì)人員挺而走險(xiǎn)、違法犯法，喪失職業(yè)道德的原因之一。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。首先應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。（二）加大職業(yè)道德建設(shè)力度,營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境由于企業(yè)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)上、身份上對(duì)單位負(fù)責(zé)人的依附性，往往會(huì)計(jì)只能受單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往就只能起到按受托代理人的主觀意志確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的“賬房先生”式作用，很難發(fā)揮會(huì)計(jì)的控制職能，更不可能獨(dú)立、如實(shí)地反映受托經(jīng)理人職責(zé)履行情況，因此如何從會(huì)計(jì)管理體制上使會(huì)計(jì)身份、地位和權(quán)限比較超脫，減少對(duì)單位負(fù)責(zé)人的從屬性，凈化會(huì)計(jì)內(nèi)部、和外部環(huán)境，是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的根本舉措?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人處以3000至5萬元的罰款。而且，應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用，制定合理的價(jià)格，并把審計(jì)費(fèi)用寫在出具的審計(jì)報(bào)告里，接受監(jiān)督，這樣能減少事務(wù)所壓價(jià)拉客而出具虛假報(bào)表的可能。領(lǐng)導(dǎo)任職期限較短容易使他們只關(guān)心自己在任的業(yè)績(jī)，不注重可持續(xù)發(fā)展，放棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，為應(yīng)付上級(jí)主管部門的考核，隱瞞企業(yè)的真實(shí)業(yè)績(jī)，將道德觀念拋開，采取種種手段進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。會(huì)計(jì)信息作為一種通用商業(yè)語言，其質(zhì)量程度的高低會(huì)直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。In an adorable video showing his first trip to the beach, Duncan Lou Who can been seen excitedly galloping along the sand and paddling in the Lou Who的狗第一次來到海邊的場(chǎng)景，他興奮地在沙灘上飛奔、或是趟水嬉戲。 his owners said. “我們讓他自由地用兩條腿行走。s Facebook page: 39。 “他如果能有四條腿當(dāng)然最好，但是他天生就失去了后肢，這也沒什么關(guān)系，無論是他還是我們都已經(jīng)適應(yīng)了這一點(diǎn)。m genuinely excited about what lies ahead. I39。 sacrifice, which made me realise my dreams. I owe everything to Victoria and the kids, who have given me the inspiration and support to play at the highest level for such a long period. I also want to thank Simon Fuller and his team for their continued support. I want to thank all my teammates, the great managers that I had the pleasure of learning from. I also want to thank the fans who have all supported me and given me the strength to succeed. Nothing will ever pletely replace playing the game I love, however I feel like I39。t built to have back legs and that39。trooper39。39。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)走出兩難的境地，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。最后，對(duì)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行會(huì)計(jì)必備知識(shí)資格認(rèn)定制度。(七)建立和完善其他相關(guān)制度首先，要建立一個(gè)促使領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)心不愿造假的機(jī)制。保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師能保持應(yīng)有的獨(dú)立性和謹(jǐn)慎原則。(四)加大會(huì)計(jì)造假的處罰力度處罰力度不大，不會(huì)對(duì)造假者帶來威懾的作用。沒有良好的個(gè)人道德修養(yǎng),會(huì)計(jì)的保密性、廉正性和超然性就成了無源之水、無本之木。由此可見，當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常重要的。，職業(yè)道德被迫失范。盡管《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”，但實(shí)際上目前被爆光的會(huì)計(jì)造假問題，大多數(shù)是單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息造成的，這說明會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性，也是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因之一。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。守信者會(huì)得到利益,而失信者必將付出代價(jià)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，因?yàn)樯鐣?huì)分工的細(xì)化和交易方式的發(fā)展，誠(chéng)信也被賦予 了更多的物質(zhì)內(nèi)容，從道德追求進(jìn)入到物質(zhì)生活領(lǐng)域。北方某國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)界定凈資產(chǎn)為300萬元，其中未分配利潤(rùn)為200萬元，公司經(jīng)理認(rèn)為企業(yè)根本沒有現(xiàn)金結(jié)余，何來利潤(rùn)，并要求重新審核。會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平高，有助于提高個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量，從而提高會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量；相反，會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水