【正文】 平低，將會導(dǎo)致個人會計行為質(zhì)量下降，從而影響會計人員群體會計行為質(zhì)量。隨著會計人員自身職業(yè)道德水平的不斷提高，外在的職業(yè)道德影響會計工作環(huán)境的不斷完善，如職業(yè)道德評價、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽等，也可以間接影響和督導(dǎo)會計人員的個體行為。會計人員身居財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，整天與錢財打交道，在一切向“錢”看的大環(huán)境下，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部的不良意識引導(dǎo)下，也會產(chǎn)生道德意識的淡化，向“錢”看，利用手中的權(quán)力謀取利益。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。（一）、當前會計職業(yè)道德存在的問題及表現(xiàn)經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是當今知識經(jīng)濟時代的呼喚．也是社會發(fā)展趨勢。一項關(guān)于“當單位負責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時該怎么辦”的調(diào)查顯示: 只有約20% 的會計人員認為應(yīng)當堅持原則，其余都認為應(yīng)按單位負責(zé)人意見辦。，不思進取在實際工作中，有些會計人員業(yè)務(wù)知識缺乏或者業(yè)務(wù)知識老化，不注重繼續(xù)教育，無法按照新規(guī)定開展工作，對日益更新的會計知識不能及時掌握或知之甚少，他們不學(xué)法，不懂法, 不熟悉會計制度及各項規(guī)章、規(guī)定，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況，既談不上遵紀守法,也就更不能依法辦事了。會計人員不僅知道道德義務(wù)要求自己怎樣做，還應(yīng)知道其職業(yè)行為發(fā)生后會產(chǎn)生怎樣的后果。一些公司企業(yè)，為了小團體的利益，虛增利潤，提供虛假的財務(wù)報告，欺騙社會公眾，損害國家、集體和相關(guān)經(jīng)濟利益人的利益。在市場經(jīng)濟條件下，加強會計人員職業(yè)道德教育，規(guī)范其會計行為，已成為現(xiàn)階段會計職業(yè)界一項緊迫而艱巨的任務(wù)。放眼望去那些成功的企業(yè),無不是把誠信作為必備的品質(zhì)之一,以誠 信為本而發(fā)展壯大的。對執(zhí) 2 業(yè)會計師來說,誠信有助于他們開拓業(yè)務(wù),占有市場,也可以使客戶增多,擴大實力,使 同行合作者增多,在合作中獲得利益。當單位負責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。這在一定程度上助漲了單位負責(zé)人和會計從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。（二）.社會因素 目前各類學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)無論是在課程設(shè)置上，還是在教材內(nèi)容上以及教學(xué)過程中，都普遍存在忽視會計職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。 會計制度是規(guī)范會計行為，衡量會計人員是否遵守職業(yè)道德的重要依據(jù)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負責(zé)人的從屬關(guān)系。會計工作是一項實際操作性很強的工作，要做好會計工作，必須具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識。首先，要對會計從業(yè)人員進行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認識,增強教育的效果。對企業(yè)的處罰最多是l0萬元，這10萬元對預(yù)期收入幾百萬、幾千萬甚至上億元的造假者來說是微不足道的，這樣無法起到威懾作用。(六)加強企業(yè)建設(shè)企業(yè)倫理包含了企業(yè)全部生活中的所有現(xiàn)象，體現(xiàn)在其所蘊涵和活躍著的道德意識、道德準則與道德活動總和。想從根本上治理會計失真，需要建立一個讓領(lǐng)導(dǎo)愿意講誠信、關(guān)注長遠利益的內(nèi)在機理機制，在足夠長的任期內(nèi)，使其具有追求長期利益的動力和壓力，減少追求短期利益的會計造假行為，誠實守信會重新回到會計領(lǐng)域。真實可靠的會計信息是建立健康、有活力市場經(jīng)濟的重要保障，會計職業(yè)道德的好壞又是影響會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。His exciting day trip was filmed by Panda Paws Rescue, a Washington statebased charity that cares for Duncan and other dogs with special Paws Rescue拍攝，該組織專門照料Duncan以及其他有特殊需求的狗。視頻中有些特意制作的慢鏡頭，但是沒有任何一處做過加速處理，你們可以通過視頻感受到Duncan跑得有多快。He39?！?I39。m fortunate to have been given many opportunities throughout my career and now I feel it39。m grateful for my parents39。It would be the best if he had four legs, of course, but his body wasn39。s owners have described him as a 39。t like to use ，他們說有一把供Duncan使用的輪椅，但是他并不愛用。只要企業(yè)負責(zé)人能夠把好財務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不再為了企業(yè)和個人的利益徇私舞弊、濫用職權(quán)，不再授意、指使、強令會計人員作假；或會計人員能樹立強烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀行為，作堅決斗爭。應(yīng)該通過完善相關(guān)制度，使代理關(guān)系中的委托人、代理人的利益沖突降至最低，為會計人員營造一個良好的從業(yè)。會計人員遵守了會計倫理道德，作為一名雇員又會自覺遵守企業(yè)的倫理規(guī)范，形成良性循環(huán)，會計倫理道德以其規(guī)范力量，有助于企業(yè)確立整體價值觀和發(fā)揚企業(yè)精神，有助于群體行為合理化，有助于企業(yè)的形成。其次要完善監(jiān)督體系。如規(guī)定了承擔(dān)責(zé)任的主體為“直接負責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”，沒有明確哪些人是“直接負責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”；“法律責(zé)任”一章提到“情節(jié)嚴重”、“構(gòu)成犯罪”、“重大損失”等詞都沒有量化，也無具體的解釋，給執(zhí)法帶來了困難；對會計人員的激勵機制也缺乏操作性，“對認真執(zhí)行本法，忠于職守，堅持原則，作出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎勵”，對于會計人員來說并沒有多大的實際意義。而要做到這些,靠的正是個人的職業(yè)道德修養(yǎng)。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。會計人員依法行使職權(quán)與單位負責(zé)人發(fā)生道德沖突時，會計人員始終處于弱勢地位，沒有一套健全且有效執(zhí)行的會計救濟制度來保障會計人員的合法權(quán)益，這也不利于會計人員形成良好的職業(yè)道德。目前企業(yè)的會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，單位負責(zé)人對會計人員擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配