【正文】 權(quán)，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。（一）個(gè)人因素，誠信缺失。（2）會(huì)計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)之本 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“立信,乃會(huì)計(jì)之本”,信用是會(huì)計(jì)工作的生命線,誠信不僅是 一種資源，而且與重大利益相關(guān)。（1）會(huì)計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ) 在市場經(jīng)濟(jì)條件下,誠信既是道德資源,又是經(jīng)濟(jì)資源,在保障交易正常進(jìn)行中具 有重要作用。作為會(huì)計(jì)人員，要模范遵守法紀(jì)，培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德。他的所為降低了會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)人員在人們心中的形象，還會(huì)對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生不良影響。不同的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平會(huì)直接導(dǎo)致不同的會(huì)計(jì)行為。2．追求私利、監(jiān)守自盜。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；對(duì)策一．會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。這些問題主要表現(xiàn)為：在現(xiàn)實(shí)中，部分會(huì)計(jì)人員道德觀念淡薄，不堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，違背會(huì)計(jì)客觀真實(shí)性原則，偽造會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表，對(duì)外提供虛假會(huì)計(jì)信息。（二）、會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為的影響 。原河北省邢臺(tái)地區(qū)財(cái)政局預(yù)算科總預(yù)算會(huì)計(jì)倪先君分配到財(cái)政局后埋頭苦干，深受領(lǐng)導(dǎo)器重。無論是個(gè)體內(nèi)在的道德因素，還是個(gè)體外在的道德因素，都只會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為產(chǎn)生影響。深圳一輝事業(yè)有限公司1993年成立時(shí)，注冊(cè)資本與實(shí)收資本為1000萬元，但到1997年，注冊(cè)資本與實(shí)收資本陡然增至1個(gè)億。而且隨著市場經(jīng)濟(jì)由低級(jí)到高級(jí),從不成熟走向成熟的發(fā)展,在 會(huì)計(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)誠信顯得越來越重要,發(fā)揮著越來越巨大的作用。在市場經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)的情況下,誠信既是會(huì)計(jì) 行業(yè)生存的重要前提,也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要保證。，監(jiān)督制約機(jī)制乏力。，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育中也同樣存在忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。盡管我國出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員的職責(zé)條例》等法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德都提出了要求，但實(shí)際執(zhí)行起來收效甚微，甚至形同虛設(shè)，其原因有三：一是會(huì)計(jì)制度不健全。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。其次，組織專門的《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的培訓(xùn)，因?yàn)橹贫群蜏?zhǔn)則也是在實(shí)際操作中不斷完善和健全的，如果不經(jīng)常對(duì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)，在實(shí)際處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)偏差，甚至錯(cuò)誤，所以，我們要經(jīng)常組織對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中嚴(yán)格按照規(guī)定來處理業(yè)務(wù)。其次， 要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案,鼓勵(lì)守信守法者,懲罰失信違法者,促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。應(yīng)該根據(jù)效益原則，對(duì)會(huì)計(jì)造假行為的處罰應(yīng)數(shù)倍于其取得的經(jīng)濟(jì)利益和所造成的損失，應(yīng)引入民事賠償機(jī)制和相應(yīng)的民事訴訟機(jī)制，這樣才能充分發(fā)揮法律對(duì)會(huì)計(jì)造假行為的震懾作用。會(huì)計(jì)倫理從屬于企業(yè)倫理，要求所有員工都有責(zé)任保證公司會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制程序在任何時(shí)候都得到嚴(yán)格遵守，只要他們發(fā)現(xiàn)這些程序的缺點(diǎn)，都應(yīng)該向有關(guān)部門提出，以不斷改進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。其次，完善委托代理關(guān)系。因此，政府應(yīng)對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)引起高度重視，并根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)行的實(shí)際客觀環(huán)境充分完善會(huì)計(jì)制度，制定出一套具有中國特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，同時(shí)依托社會(huì)各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。Despite only having front limbs, the boxer is able to not only balance, but also run really fast and play with the other dogs that joined him for the ，Duncan不僅能讓自己保持平衡，還能快速奔跑，和其余同他一起遠(yuǎn)足的狗 狗玩耍?！敝魅藗冋f。s happy, healthy and as far as he knows, normal too.39。m thankful to PSG for giving me the opportunity to continue but I feel now is the right time to finish my career, playing at the highest level. If you had told me as a young boy I would have played for and won trophies with my boyhood club Manchester United, proudly captained and played for my country over one hundred times and lined up for some of the biggest clubs in the world, I would have told you it was a fantasy. I39。s my time to give back.19。t have achieved what I have done today without my family. I39?！?9。Duncan39。His owners, who posted the video on YouTube, said he has a wheelchair but doesn39。更為重要的是，企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高自身修養(yǎng)。當(dāng)代理人與委托人之間存在利益沖突時(shí)，處于自身利益的考慮，就有可能通過命令、暗示的方式，要求會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，基于現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員體制，使會(huì)計(jì)人員陷入困境。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)倫理系統(tǒng)的核心，他們是會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行者。會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督必須改變會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任內(nèi)部負(fù)責(zé)人的做法，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督要強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)法律負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。（三)加強(qiáng)法規(guī)的可操作性新《會(huì)計(jì)法》規(guī)范了會(huì)計(jì)行為，對(duì)保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整起到了很大的作用，但某些方面操作性差。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求是:敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)