【正文】 使其更有仿真性，成為會計綜合能力和會計職業(yè)道德培養(yǎng)的重要方式和場所。專業(yè)的技能加專業(yè)的素質(zhì)、習(xí)慣無疑將成為會計畢業(yè)生市場上只有技能而無專業(yè)習(xí)慣與素質(zhì)的強有力的競爭對手。如何解決這些問題，是值得我們深入研究和探討的。這嚴(yán)重削弱了內(nèi)審機構(gòu)在企業(yè)中的獨立地位和權(quán)威性。要保持內(nèi)審機構(gòu)的獨立性，內(nèi)審部門必須取得權(quán)力、相關(guān)治理機構(gòu)的支持， 才能獨立地開展工作。③、內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人能否直接且無限制地與高級管理層和董事會接觸，與董事會直接溝通和互動，能否與董事會、審計委員會或其他相關(guān)治理機構(gòu)直接交流和溝通信息，能否定期參加有關(guān)財務(wù)報告、機構(gòu)治理和制約系統(tǒng)的監(jiān)督職責(zé)的會議。若是進行非審計工作，則應(yīng)明確他們不是執(zhí)行內(nèi)審人員的職能。從內(nèi)部審計的發(fā)展歷程看：先有管理、管理制約，后有內(nèi)部審計，內(nèi)部審計是管理和管理制約的組成部份。從原來單一依靠內(nèi)審人員轉(zhuǎn)向與外部審計相結(jié)合的方向發(fā)展。在現(xiàn)代公司管理機制下，內(nèi)部審計應(yīng)對企業(yè)的會計核算系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)、成本制約系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)等進行咨詢服務(wù)，推動企業(yè)改善經(jīng)營管理，完善公司內(nèi)部制約系統(tǒng)；重點開展經(jīng)營效益評價和咨詢服務(wù)，為企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置及其科學(xué)決策發(fā)揮內(nèi)審參與顧問咨詢的作用。中國審計，2010（6）[ 3 ] 國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架。內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)讀。2009年5期。2004[ 2 ] 陳冬梅。因而內(nèi)部審計的工作范圍也將由對會計信息和財務(wù)報表的檢查、評價，擴展到對企業(yè)經(jīng)營、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理領(lǐng)域及其潛在的風(fēng)險進行咨詢和評價。首先要加快剝離傳統(tǒng)職能，實施內(nèi)部審計外部化。在專業(yè)判斷過程中，不應(yīng)受個人喜好左右，也不應(yīng)受他人不適當(dāng)?shù)挠绊?。為此，?nèi)審機構(gòu)及所在單位可以聯(lián)合從以下幾個方面作出努力：①、在為內(nèi)部審計活動分配工作任務(wù)和指派審計人員時，應(yīng)避開潛在的或?qū)嶋H出現(xiàn)的利益沖突和偏見，盡量定期輪換內(nèi)審人員的工作。②、內(nèi)部審計人員是否取得高級管理層和董事會的支持，向擁有充分權(quán)力的人員或機構(gòu)負(fù)責(zé)。組織上的獨立是指在組織結(jié)構(gòu)中要給內(nèi)部審計提供一個良好的工作環(huán)境，精神上的獨立要求內(nèi)部審計人員保持客觀性。同時在政策上、資金上加大對內(nèi)審工作的支持；在機構(gòu)設(shè)置、人員配置、工作安排等方面重視內(nèi)審工作，將內(nèi)審工作的結(jié)果作為決策和考核的重要依據(jù)。參考文獻[1][A].高師財務(wù)管理研究[C].南京：南京師范大學(xué)出版社，2000.[2][A].高師財務(wù)管理研究[C].南京：南京師大出版社，2000.[3][J].遼寧教育會計通訊，2000（8）、（9）.[4]，2005年1月（第二版）.[5]，2004年3月（第一版）.[6] 趙世興，孫丹，李玉玲，2003(5).[7]，2007年8期.[8]，2006年11期.[9]，2005(4).[10]，2005(1).[11]，2003(8).[12]，2006(2).[13]：人民出版社，2003 [14]王偉，2007年8期.[15]：理論研究，2007年4期.[16]，2007年4期第三篇：會計專業(yè)(?？?畢業(yè)論文參考題目會計專業(yè)（?？疲┊厴I(yè)論文參考題目 1試論會計原則在會計工作中的作用2論會計的職能對會計工作的要求3會計在經(jīng)濟建設(shè)中地位和作用的研究 4論會計憑證的審核5謹(jǐn)慎性原則理論與應(yīng)用的研究6會計改革中主要問題的研究7存貨計價與核算的研究8固定資產(chǎn)管理與核算初探9固定資產(chǎn)折舊方法的探討10論快速折舊方法的作用與應(yīng)用11論成本與費用的控制方法12論會計電算化的發(fā)展趨勢和運用中存在的問題 13企業(yè)籌資方式的探討14所有者權(quán)益的構(gòu)成與分析研究15長期負(fù)債的舉債方式與核算初探16會計報表的編制與分析研究17企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系及其運用研究 18工商稅制改革研究19降低成本,費用措施與途徑的探討20增值稅征管有關(guān)問題的研究21無形資產(chǎn)管理初探22提高企業(yè)經(jīng)濟效益措施與途徑的探討 23物價變動對會計核算的影響及其對策研究 24金融體制改革有關(guān)問題的探討25資產(chǎn)評估中主要問題研究26廣告策略及其實踐研究27營銷策略實踐研究28勞動工資改革初探29論股份制企業(yè)財務(wù)管理的特點30現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容和體系研究31目標(biāo)管理中主要問題研究32引進技術(shù)的消化,改造與吸收的研究 33企業(yè)投資策略研究34提高企業(yè)經(jīng)濟效益研究35技術(shù)引進項目的可行性研究36審計的地位和作用研究37審計監(jiān)督體系完善的研究38財會部門內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究 39商業(yè)信用改進的探討40論盈虧臨界分析法在企業(yè)財務(wù)規(guī)劃中的應(yīng)用 41ABC分類法在企業(yè)存貨管理中的應(yīng)用研究42企業(yè)財務(wù)狀況的判斷與分析初探43外匯業(yè)務(wù)的管理與核算研究44投資項目可行性分析方法的研究45關(guān)于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討46論資金成本在籌資決策中的作用47論當(dāng)前企業(yè)會計工作中主要問題及解決途徑 48論會計的基礎(chǔ)工作對會計質(zhì)量的影響 49會計憑證審核的作用和程序研究50民間審計產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問題的研究 51論財務(wù)管理的目標(biāo)52企業(yè)長期籌資方式初探53資金成本與籌資決策的研究54企業(yè)改進流動資產(chǎn)管理的研究55加強企業(yè)成本費用管理的研究56企業(yè)商品定價方法與策略的研究57改進企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算的研究58當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理中主要問題的研究59加強銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益有關(guān)問題研究 60提高市場調(diào)查與市場預(yù)測水平的研究 61銷售策略研究62企業(yè)商標(biāo)管理改進研究63企業(yè)銷售服務(wù)研究64選擇廣告媒介的原則與策略研究65銷售結(jié)算方式研究66合理選擇企業(yè)目標(biāo)市場研究67出口商品的加工核算問題研究68出口商品儲存管理核算的研究69對外貿(mào)易價格管理與核算的研究70加工補償業(yè)務(wù)的管理與核算的研究71國外投資管理與核算研究第四篇：會計專科畢業(yè)論文中國地質(zhì)大學(xué)（北京）現(xiàn)代遠程教育專 科 實習(xí)報 告題目 淺談民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的理由及對策學(xué)生姓名孫聰聰批次專業(yè)會計學(xué)號學(xué)習(xí)中心2012年 2月淺談民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的理由及對策摘要隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，民營企業(yè)作為現(xiàn)代社會一個重要的經(jīng)濟組織形式，早已成為經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了很大的貢獻。學(xué)生的課外活動是大量的，要通過負(fù)責(zé)學(xué)生工作的老師的專業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生的課外活動盡可能緊扣專業(yè)來進行，體現(xiàn)專業(yè)特點，從而既開展了學(xué)生活動，又鍛煉了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，使他們看問題、做事情能以專業(yè)的眼光和專業(yè)的思維進行，體現(xiàn)會計人特有的方式和方法。除了課堂這個主要場所外，為了更好地激發(fā)學(xué)生熱愛會計專業(yè)的激情，還可舉辦一些學(xué)術(shù)名家和專家的講座，對當(dāng)前會計工作中的熱點、難點、疑點問題進行講解，使學(xué)生能夠感觸到會計的時代脈搏，跟上時代的大潮。潛移默化、潤物細無聲才能取得堅實的成果。會計職業(yè)道德建設(shè)要從啟蒙抓起，從在校學(xué)生抓起。做好會計職業(yè)道德的評價工作，建立行業(yè)自律組織。但從會計工作實際情況看，會計作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴(yán)重失真。（2）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會計人員的職業(yè)行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制；而有的單位財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。會計職業(yè)道德建設(shè)存在的問題新中國成立以來，我國的會計法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會計人員與時俱進、開拓創(chuàng)新，在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績，促進了社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，沒有信用，市場經(jīng)濟就無法維系。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的會計造假可以折射出會計人員職業(yè)道德方面存在的問題。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。（2）會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。(5)精通業(yè)務(wù)，自強不息會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進行宏觀經(jīng)濟分析和調(diào)控的重要依據(jù)。它貫穿于會計工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標(biāo)準(zhǔn)，并以社會評價(榮譽)和個人評價(良心)為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動力起作用的非強制性規(guī)范。 8加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性 6會計職業(yè)道德問題的現(xiàn)實危害 營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，需要切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計環(huán)境，建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實、合法，使日常會計業(yè)務(wù)處理從會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信，五、結(jié)論會計職業(yè)道德是指會計人員在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵拓的會計職業(yè)特征，正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為、準(zhǔn)則和規(guī)范，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，它既是會計工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會計行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)，因為會計涉及到社會的各個方面，必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，會計人員自身等各個方面加強會計職業(yè)道德建設(shè)，按照新時期的需要。會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括:會計職業(yè)道德信念、會計職業(yè)道德意志、會計職業(yè)道德感情、會計職業(yè)道德行為等，會計人員通過提高自身修養(yǎng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，樹立熱愛會計職業(yè)、獻身會計職業(yè)的理想。不僅可以遏制和減少會計人員經(jīng)濟違法犯罪行為的發(fā)生。監(jiān)督和檢查。而在會計行業(yè)里面，會計人員的職業(yè)道德是最備受爭議的。這已經(jīng)成為嚴(yán)重危害市場經(jīng)濟秩序的一個“毒瘤”。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境彭響下，其價值觀念不可避免地受到影響。黃某存取100萬元公款之事，始終無一人知曉，完全是其個人隱蔽的私自動用行為。為了規(guī)避審計風(fēng)險，確保事實證據(jù)確鑿。有的會計人員缺少會計專業(yè)基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識貧乏或老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，在工作中得過且過，缺乏積極進