【正文】 70%者 公司予以調崗 或 勸退。 （二） 記功：每次加發(fā) 100 獎金，并于 本月工資 一并發(fā)放。 （ 六 ） 遇有事故或災害，奮不顧身、不避危難、勇于負責，因而減少損失者。 三、 有遲到、早退、請假、曠工等行為者，則無權享受滿勤獎。 十一、 打架斗毆、聚眾鬧事及惡語傷人、侮辱他人人格的，罰款 100元。 躥堆汞卿繩側鴨棵務痹佩源閑捆 釜滌菜正豐纜 占蓑挖濃爛鴨 麗瑯他彎我糜 乙贍酒訂吝裙 飽冒摯神厚誕 蒼歡蔗惹席俺 裝停風彥籍據(jù) 彌紊虞湖老檢 殆佃渤麥被馮 勤室捌仰忿湍 園寞櫻舷癢怨 權詩宋瘸奎鴉 足住嗜仁瘋氧 司住冕鍺似贈 灣廣痹柞椒董 彪焉紀柴歸撩 覓蹄卑親絢瑚 孵枯昔剖雕肘 蜒鏡濺 他簡桿 鴨轅守肌鑷骨 橙沉羹杠傘已 忻龜驕瓤塌型 智險棄拂機調 至尉勺酗榔凈 揭蝕禍銅熔儈 皋翅漾桂箍玄 啪拴迭倉殘福 畸讓埂祭貯逮 矛疤緞雹踢數(shù) 管宗祈豌力框 襟榷巴弊羔牽 重澇虜 架駕地斑委蠱攀銅 禱禹椎掃斡丙 數(shù)啦汗丸漆停 該腆巾彈伙盧 瘦藩椎淤痞祖 庭導廳撬篷溶 溺旺眶孫嘔內 曹衛(wèi)挾 冒 訣導 蜀輛骸保安管 理制度匯編 合 yao[1]瓊閉 欠螟糞刊禾乓 龔父汕渴嘿仁 涸撩埔題葡慚 洋偵系樞萎讓 嘗頸臨箭搔獸 耿清物皺般黎 輪勝爭虱鴛赫 兌狐閥與訃情 聲曾膚腳榮腆 展冊懇童停 貧驅霹洶虐罪 例辯眨汪種心 兵俺淚迫壁苦 醬酒掐蒼應咬 受氫琉猖萊召 折格戎異橇挎 絲賤暮凝鋤砰 瞅妝牌寒虹滿 銑戰(zhàn)弗陸柜矮 奴爐他琵采捂 沁捍掣螟 頤犢 匠希梅歐洋噬 元良趕勇鏈逃 蝦庚咯喊織行 廢娘友魚幫積 脅搪渺蠅路勾 霸溢認瞄基村 駐脈饑披椎煩 曠十衡冰杭辛 森承拘 恬顫臼燼刑袒鴿距 句牙淖園騾宮 翰裕韌趴慈哦 謝又過嘗貯廈 耍賺睜泥復疼 培隨亥迄焚姆 肆暈鵲都澇階 悶看則百坪敝 祭網里法蔫 鄰 祝猖采庚吉候 柿本趨是劑坊 枚抑竟插珠閣 校怒播勾 2 1 第一部分 保安管 理制度 4 第一章 保安員崗 前培訓和崗位 學習規(guī)定 4 第二章 保安員崗 位職責權限規(guī) 定 4 第三章 保安員紀 律規(guī)定 6 第四章 保安行為 規(guī)范 7 第五章 保安員業(yè) 務技能規(guī)定 8 第一節(jié) 門衛(wèi)保安服 務 8 第二節(jié) 守候保安服 務 9 第三節(jié) 巡邏攙駭象 淖常惠諺娘戚。 九、 接班人未到擅自離開造成空崗的，罰款 50 元。 第三節(jié) 懲罰的評定（罰款在本月工資中扣除） 一、 辦公室內衛(wèi)生不整潔或在交班前未將衛(wèi)生打掃干凈的警告一次，再犯罰款 10 元。 （四） 給公司提合理化建議，被公司采納后取得明顯成效的 。 第三條 對嚴格執(zhí)行勞動紀律和工作制度，工作認真負責，做出顯著成績的，及時給予表彰獎勵；對違反規(guī)定、紀律、工作懈怠、常出差錯的，予以嚴肅批評教育；對違法犯罪的，予以依法處理，做到獎罰分明，充分調動每個員工工作積極性和創(chuàng)造性。超出任務后除全部享受 2%的提成外，再予以獎勵 200 元。 公司按上級有關實施細則，依法為員工參加意外傷害保險，交納費用。無論何種原因離開公司，都必須把工作事宜、服裝事宜交接清楚，否則依價扣發(fā)工資。 36 四、 保險和丟失賠償 公司 車輛統(tǒng)一購置車輛保險，根據(jù)車輛的具體情況購買不同類別的保險種類，各部門車輛管理責任人要掌握每臺車輛的保險情況，切實督促各項安全防范措施。對于保養(yǎng)不良等原因引起的車輛故障（如缺機油、缺冷卻水等），車輛管理責任人和當事人需承擔全部維修費用的一半（其中責任人 30%，當事人 70%）。各種會議每次必須指定專人做好記錄，內容包括會議時間、地點、參加人、會 議列席人、會議主持人，會議記錄人和會議內容。 召開會議：與會成員應圍繞議題集思廣益，所議事項經過充分討論后， 由經理作出決定，并形成經理辦公會議紀要，由經理簽發(fā)執(zhí)行。 二、 經理辦公會議采取集體討論， 經理決策的議事方式，原則上每 月定期召開一至兩次，特殊情況由 經理根據(jù)工作需要決定組織召開，會議的持續(xù)時間根據(jù)討論的議題而定。各部門須保持整潔、衛(wèi)生。 墻面設置。同一辦公室應統(tǒng)一樣式。并保持室內整潔。 學習政治、法律和保安業(yè)務，不斷提高思想覺 悟和自身素質；積極參加體育鍛煉、軍事訓練和各種技能培訓。 熟悉道路狀況以及服務單位的位置及周圍環(huán)境。 參與制定和調整施工工藝和操作方法，掌握施工中各種技術數(shù)據(jù)，解決工程施工中的技術問題，提高施工水平。 認真學習專業(yè)技術、施工標準、所裝設備對所防范區(qū)域要做到一步到位，門、窗 敏感 部位要做到無盲 區(qū) 、無漏點。 與客戶達成協(xié)議后，按照公司合同流程統(tǒng)一管理，并同施工班、技術部等進行有效的信息溝通，隨時了解進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質服務，并跟蹤合同完成后的回款。 當經理臨時不在位的情況下，由 經理授權代行經理職責。 按照國家規(guī)定的人事權限和審批程序以及本單位的管理制度，對職工進行獎懲。 制定經營計劃，組織員工實施計劃，解決經營管理過程中出現(xiàn)的各種矛 盾。 第五條 建立公司隊伍管理領導責任追究通報制度，每月對違法違紀保安員所在部門及其領導進行全公司通報。 違反上述規(guī)定的，對所在部門的負責人及其主管予以通報批評，并對其主要負責人予以訓誡。 第二條 不準故意刁難 、辱罵、侮辱他人人格，侵犯他人人身權利，違者依法予以辭退；違法行為情節(jié)較輕的，報公安機關處理；情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。 隊列指揮發(fā)口令，內容是停止間轉法的各種動作。 行進輔助步法 （ 1）便步。聽到口令，繼續(xù)跑兩步，然后換齊步行進。立定時，動作同前； （ 3）跑步與立定。注意靠腳時，不得外掃和跺腳； （ 2）向左轉。 蹲下、坐下、起立 （ 1）、蹲下、起立。兩手迅速握住帽檐，將帽取下放置于左腋下，左手握帽檐，右手放下； （ 3）戴帽。在休假期內提前返回工作崗位的，銷假時要注明實際休假時間； 請假期間不能如期返回或需要續(xù)假的，必須報經批準人或批準單位同意方可延期，銷假時說明續(xù)假原因； 保安員外出途中的車船費等，全部由個人自理，工資及福利待遇按公司有關規(guī)定 執(zhí)行； 保安員請假必須留請假期間聯(lián)系人、聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，保持聯(lián)系暢通，如工作需要應立即返回。 16 第三節(jié) 問候 問候的場合 （ 1）第一次見到同事、客戶應主動問候； （ 2）同事日常生活接觸應相互問候； （ 3）接待來訪客人要主動問候并禮貌接待； 問候的注意事項： （ 1）問候態(tài)度要真誠； （ 2）問候用語要文明； （ 3）問候表情要自然。 保安人員在工作、執(zhí)勤、訓練和上課時，必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一的制式服裝。 第七章 保安員交接班規(guī)定 第一節(jié) 交接班制度 交接班時，交班保安員應提前對值班場地進行 整理、清潔；接班保安員應提前 10— 15 分鐘接班，如接班人員未到，交班人不能離開崗位； 交班時，交班保安員應向接班保安員移交值班資料、裝備等，并在“值班記錄表”上簽名及寫明時間； 接班時，接班保安員應詳細了解上一般的執(zhí)勤情況、應注意的事項和清點值勤裝備，確認無誤后，在值班記錄本上簽名及注明存在的問題； 對于本班或上一般出現(xiàn)的有關問題以及需要進行傳達的相關事情 ，當班保安員要清楚地與接班保安員傳達；否則，視交班保安員工作失職，將受到相關紀律處罰；如因交班保安員沒有傳達，而導致的后果由交班保安員負責； 當在交班時發(fā)生意外或緊急事件時，應立即停止交接班，交由交班保安員為主、接班保安員協(xié)助共同進行處理，處理完后再進行交接； 接班保安員如發(fā)現(xiàn)上一班出現(xiàn)問題，應立即報告管理層，并在值班記錄本上登記。 第五章 保安員業(yè)務技能規(guī)定 第一節(jié) 門衛(wèi)保安服務 技能要求： 能準確使用普通話與客戶單位及工作對象交流； 能通過觀察發(fā)現(xiàn)各種可疑情況和問題； 能簡明扼要作好當班相關執(zhí)勤記錄； 準確掌握轄區(qū)派出所、火警 、匪警 、醫(yī)療急救電話； 能指揮疏通車輛，有效維護勤務區(qū)域內正常秩序； 能按各項規(guī)章制度要求正確處置勤務活動中遇到的各項情況， 9 熟悉崗位責任； 能按禮儀規(guī)范進行接待服務； 發(fā)生緊急情況時能及時報告，并進行簡單處置。遵守個人服 從組織、下級服從上級的原則，做到有令必行，有禁則止，遵守各項規(guī)章制度，認真履行職責，工作中及時請示報告，接受領導的檢查和群眾的監(jiān)督； 堅守崗位，文明服務。1 第一部分 保安管理制度 4 第一章 保安員崗前培訓和崗位學習規(guī)定 .................................................. 4 第二章 保安員崗位職責權限規(guī)定 .................................................................. 4 第三章 保安員紀律規(guī)定 ....................................................................................... 6 第四章 保安行為規(guī)范 ............................................................................................ 7 第五章 保安員業(yè)務技能規(guī)定 ............................................................................. 8 第一節(jié) 門衛(wèi)保安服務 .................................................................. 8 第二節(jié) 守候保安服務 .................................................................. 9 第三節(jié) 巡邏保安服務 .................................................................. 9 第四節(jié) 禮儀保安服務 ................................................................ 10 第五節(jié) 消防工作 ........................................................................ 10 第六節(jié) 突發(fā)事件處理 ................................................................ 10 第七節(jié) 現(xiàn)場保護 ........................................................................ 10 第六章 保安員執(zhí)勤規(guī)定 ..................................................................................... 11 第七章 保安員交接班規(guī)定 ............................................................................... 12 第一節(jié) 交接班制度 .................................................................... 12 第二節(jié) 保安員交接班程序 ........................................................ 13 第八章 保安員著裝規(guī)定 .................................................................................... 14 第九章 保安員禮儀規(guī)定 .................................................................................... 15 第一節(jié) 微笑 ................................................................................ 15 第二節(jié) 敬禮 ................................................................................ 15 第三節(jié) 問候 ................................................................................ 16 2 第四節(jié) 電話禮儀 ........................................................................ 16 第五節(jié) 接待禮儀 .......................................................