【摘要】績(jī)效考評(píng)手冊(cè)茅臺(tái)酒股份有限公司貴州茅臺(tái)酒股份有限公司績(jī)效考評(píng)手冊(cè)簽發(fā)人:發(fā)布日期:2002年6月20日實(shí)施日期:2002年7月1日目錄第一章總則 1績(jī)效考
2025-06-07 04:09
【摘要】1華泰證券CRM系統(tǒng)應(yīng)用管理辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范公司CRM系統(tǒng)的管理,為公司營(yíng)銷人員和客戶服務(wù)的專業(yè)人員提供全面、個(gè)性化的客戶資料,強(qiáng)化服務(wù)跟蹤、信息分析的能力,特制定本辦法。第二條適用對(duì)象:公司全體員工及營(yíng)銷代表。第二章權(quán)限管理第一條
2025-09-04 11:58
【摘要】航空股份有限公司部門績(jī)效考核指標(biāo)體系45/47目錄第一章 概述 1第二章 部門績(jī)效考核指標(biāo)體系 4第一節(jié) 市場(chǎng)銷售部部門績(jī)效考核指標(biāo) 4第二節(jié) 貨運(yùn)部部門績(jī)效考核指標(biāo) 6第三節(jié) 飛行大隊(duì)部門績(jī)效考核指標(biāo) 8第四節(jié) 運(yùn)行中心部門績(jī)效考核指標(biāo) 10第五節(jié) 航空安全運(yùn)行監(jiān)察部部門績(jī)效考核指標(biāo) 1
2025-04-07 22:07
【摘要】國(guó)盛證券有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理辦法(試行)第一條考核目的為規(guī)范公司的績(jī)效考核管理,建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)《國(guó)盛證券有限責(zé)任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對(duì)部門及員工的工作績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)和反饋,為公司發(fā)展策略、部門績(jī)效改進(jìn)及人力資源管理決策提供依據(jù),公平合理地處理與此有關(guān)的人力資源管理問(wèn)題。第二條考核原則(一)公開、公平、公正性原則
2025-04-07 20:54
【摘要】##證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人制度啟動(dòng)實(shí)施方案為確保各營(yíng)業(yè)部合規(guī)、有序地推行證券經(jīng)紀(jì)人制度,依照《證券經(jīng)紀(jì)人管理暫行規(guī)定》和公司有關(guān)制度,制定如下啟動(dòng)實(shí)施方案:一、實(shí)施證券經(jīng)紀(jì)人制度的營(yíng)業(yè)部,應(yīng)具備以下條件:1、營(yíng)業(yè)部有能力、有條件實(shí)施經(jīng)紀(jì)人制度。2、不存在以往的證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷遺留問(wèn)題,或遺留問(wèn)題已妥善規(guī)范完畢,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)隱患。3、證監(jiān)會(huì)645號(hào)文下發(fā)后,嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)
2025-06-01 00:17
【摘要】1XX證券股份有限公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度第一章總則第一條為規(guī)范XX證券股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)重大事項(xiàng)報(bào)告工作,明確公司各部門、營(yíng)業(yè)部、其他分支機(jī)構(gòu)以及有關(guān)人員重大事項(xiàng)報(bào)告的職責(zé)和程序,確保公司內(nèi)部重大信息的快速傳遞、歸集和有效管理,及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地向有關(guān)主管單位報(bào)告,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民
2025-10-11 07:32
【摘要】東吳證券股份有限公司柜臺(tái)市場(chǎng)建設(shè)方案柜臺(tái)市場(chǎng)建設(shè)方案專業(yè)評(píng)價(jià)申請(qǐng)材料之四:建設(shè)方案東吳證券股份有限公司柜臺(tái)市場(chǎng)建設(shè)方案2013年1月目錄9第一章柜臺(tái)交易市場(chǎng)概述 9一、柜臺(tái)交易市場(chǎng)的含義 10二、建設(shè)柜臺(tái)交易市場(chǎng)的必要性和意義 10(一)提高證券市場(chǎng)交易效率 11(二)柜臺(tái)交易市
2025-06-06 20:04
【摘要】......上市股份有限公司合同管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)上市公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制,規(guī)范和理順合同管理程序,加強(qiáng)合同管理,確保公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)交易安全,最大限度地防范和化解交易風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,特制定本制度。
2025-04-12 05:02
【摘要】山東航空股份有限公司部門績(jī)效考核指標(biāo)體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月45/48目錄第一章 概述 1第二章 部門績(jī)效考核指標(biāo)體系 4第一節(jié) 市場(chǎng)銷售部部門績(jī)效考核指標(biāo) 4第二節(jié) 貨運(yùn)部部門績(jī)效考核指標(biāo) 6第三節(jié) 飛行大隊(duì)部門績(jī)效考核指標(biāo)
2025-04-07 23:07
【摘要】海通證券股份有限公司備份系統(tǒng)改造項(xiàng)目招標(biāo)文件招標(biāo)人:海通證券股份有限公司二○一三年九月1/24目錄第一章投標(biāo)須知...................................................................................................
2025-06-30 14:51
【摘要】XX股份有限公司子公司分公司管理辦法釋義母公司:指XX股份有限公司。子公司:指XX股份有限公司有實(shí)際控制權(quán)的子公司。分公司:指業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)等相對(duì)獨(dú)立,但不具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指XX股份有限公司的戰(zhàn)略發(fā)展部。董事、監(jiān)事:除特別說(shuō)明外,指XX股份有限公司派出的董事、監(jiān)事。
2025-04-17 05:27
【摘要】5/5佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核目的目的在于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),其考評(píng)結(jié)果將作為長(zhǎng)期激勵(lì)分配的依據(jù)。二、績(jī)效考核方案1、考核模式:主管考核制,即
2025-04-07 12:18
【摘要】23/25廣州****股份有限公司培訓(xùn)管理辦法新華信管理顧問(wèn)公司目錄第一章總則 1. 培訓(xùn)宗旨 1. 培訓(xùn)原則 1. 培訓(xùn)目的 1. 培訓(xùn)對(duì)象 1. 培訓(xùn)資源 2. 培訓(xùn)的組織者 2. 培訓(xùn)計(jì)劃的擬定 2第二章 培訓(xùn)類別及組織 2. 培訓(xùn)分類 2. 新員工培訓(xùn) 2.
2025-04-12 03:16
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司組織架構(gòu)調(diào)整方案?集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則?集團(tuán)組織架構(gòu)圖?集團(tuán)組織架構(gòu)關(guān)鍵職位圖?集團(tuán)組織架構(gòu)職能說(shuō)明目錄集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)原則1、遵循戰(zhàn)略決定流程,流程決定組織架構(gòu)的原則:依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,未來(lái)3年集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展將在房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的一級(jí)開發(fā)和二級(jí)開發(fā)上形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),
2025-03-09 21:05
【摘要】ⅩⅩ證券股份有限公司公募基金管理業(yè)務(wù)基本制度目錄第一章總則第二章決策與授權(quán)體系第三章業(yè)務(wù)管理第四章人員管理第五章風(fēng)險(xiǎn)控制第六章禁止行為第七章附則第一章總則第一條為規(guī)范公司公募基金管理業(yè)務(wù),建立科學(xué)、高效的公募基金管理業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制,切實(shí)保障基金份額持有人的權(quán)利,根據(jù)《中華人
2025-04-26 08:17