【摘要】第一篇：薪酬管理制度 薪酬管理制度 第一條 為構(gòu)建和完善具有公平性、激勵性和竟爭力的薪酬機制，保護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，維護與促進相互依存的勞資關(guān)系。 指導(dǎo)思想 第二條 公司遵循“各盡所...
2024-11-09 12:15
【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場接軌，能夠達到激發(fā)員工活力的目標；2、把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；3、促進員工價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機制；4、最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。第二章薪酬的價值導(dǎo)向原則1、公平性原則：按勞計酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平，
2024-08-04 03:41
【摘要】XX公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標準領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每
2025-04-08 03:36
【摘要】-18-/19絕密文件嚴禁外傳廣西運德汽車運輸集團薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司廣西南寧目錄第一章 總則 -2-第二章 薪酬總額 -2-第三章 薪酬結(jié)構(gòu) -3-第四章 薪酬標準 -6-第五章 薪酬調(diào)整 -8-第六章 薪酬組織與發(fā)放
2025-04-07 07:16
【摘要】員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則???第一條?本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細則。???第二條?凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)定之外，應(yīng)依照本辦法辦理。???第三條?本公司工資采用職務(wù)工資
2025-04-12 08:27
【摘要】薪酬績效管理制度薪酬績效管理制度 目錄第一章總則 3第二章薪酬體系 5第三章中層管理人員的薪酬績效分配 7第四章中層以下員工的薪酬績效分配 9第五章薪酬調(diào)整 11第六章績效管理流程 13第五章附則 14附件 14 第一章總則
2025-04-12 08:28
【摘要】企業(yè)薪酬管理制度第一章總則第一條薪酬管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，建立合理的薪酬管理體系，是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的需要，是應(yīng)對外部競爭和內(nèi)部激勵的有效手段。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，結(jié)合公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條薪酬管理原則本薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平、公正的基本原則以及根據(jù)激
2025-04-08 11:49
【摘要】東莞培訓(xùn)網(wǎng)薪酬管理制度制定一、薪酬管理制度制定的原則遵照《中華人民共和國勞動法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，遵循按勞分配為主體的分配原則。實行同工同酬、按崗定酬的薪酬管理制度，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和本公司的經(jīng)營效益對員工進行激勵。二、薪資結(jié)構(gòu)、核算標準及發(fā)放管理辦法1、以崗位、職務(wù)為標準做為核算標準
2024-11-04 02:19
【摘要】第一篇：薪酬管理制度 薪酬管理制度 一、目的 本制度旨在建立適合公司發(fā)展的薪酬體系，規(guī)范薪酬管理，構(gòu)筑有公司特色的價值分配和激勵機制，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。 二、指導(dǎo)思想： 1、經(jīng)營人員、市...
2024-10-15 12:48
【摘要】第一篇：薪酬管理制度 XXXXXX有限公司薪酬福利管理 第一節(jié) 員工薪酬管理 一、薪酬理念 全面薪酬理念：公司建立全面薪酬理念，為員工提供競爭力薪酬、快速晉升、特色福利。 公司按照市場化原...
2024-10-21 03:07
【摘要】第一篇：薪酬管理制度 薪酬管理 ——公司薪酬設(shè)計 （一）總則第一條：目的 制定本方案的目的在于使員工的薪酬與貢獻掛鉤、薪酬與公司收益掛鉤，使薪酬能夠起到良好的激勵作用。 第二條：薪酬體系構(gòu)建...
2024-10-28 15:58
【摘要】店面管理制度第一條店長必須履行的職責(zé)1、帶領(lǐng)全店營業(yè)員認真完成銷售任務(wù)。2、認真組織做好崗前即營業(yè)前各項準備工作。⑴對本班員工的著裝，個人衛(wèi)生和店容店貌、衛(wèi)生工作認真檢查，并負責(zé)實施。⑵對隔日庫存食品進行檢查，凡有變質(zhì)、變味食品報損處理，并負責(zé)實施。⑶對送貨員送來的食品有責(zé)任面對面進行數(shù)量和質(zhì)量驗收，對烤生烤焦的食品或質(zhì)量不
2024-11-13 16:31
【摘要】為了充分調(diào)動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性、以實際行動全面實現(xiàn)公司未來市場經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，同時最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動性和企業(yè)分配機制的激勵作用，體現(xiàn)公平合理原則，分公司特制訂本規(guī)定：一、營銷人員素質(zhì)要求：分公司聘用熱愛市場營銷工作，誠實敬業(yè)的化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、物理、機械、電子、建筑工程、市場營銷、財會、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的
2024-12-15 16:15
【摘要】哈藥集團有限公司薪酬管理制度·目錄第一章.........................................................................................................總則2第二章............................
2024-12-15 06:22
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 06:17
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