人力資源管理一體化(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)已實(shí)施人力資源戰(zhàn)略管理 ?中小企業(yè)的人力資源管理依然停留在傳統(tǒng) 人事管理水平上 ?大多數(shù)企業(yè)沒有配備與職人力資源管理人員 ?依然是按照傳統(tǒng)人事管理模式進(jìn)行操作 ?企業(yè)沒有清晰的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 ?企業(yè)尚未建立基于人才價(jià)值本位的選拔不用人機(jī)制 HRM行業(yè)整體現(xiàn)狀概述 人力資源管理 未來六大趨勢(shì) 科學(xué)化趨勢(shì) 專業(yè)化趨勢(shì) 社會(huì)化國(guó)際化趨勢(shì) 人性化趨勢(shì) 制度化趨勢(shì) 目標(biāo)長(zhǎng)期化趨勢(shì) HRM行業(yè)未來發(fā)展六大趨勢(shì) 1 HR行業(yè)現(xiàn)狀不發(fā)展趨勢(shì) 2 神州數(shù)碼 HR產(chǎn)品介紹 4 神州數(shù)碼 HR案例客戶介紹 3 企業(yè)面對(duì)的 HR問題不挑戰(zhàn) 議 程 HR產(chǎn)品概述 ? 是人力資源管理是指企業(yè)為了 獲取、開發(fā)、保持和有效利用 在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中的 人力資源 ，通過運(yùn)用科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)和方法所進(jìn)行的各種相關(guān)的計(jì)劃、組織、指揮以及控制活動(dòng)。 神州數(shù)碼 HR產(chǎn)品系統(tǒng)特點(diǎn) 高效的功能集成 神州數(shù)碼 HR 內(nèi)部實(shí)現(xiàn)薪資、考勤、考核等功能模塊的無縫銜接，使繁雜的薪資設(shè)置變得簡(jiǎn)單。 先后獲得 “ 北京影響力企業(yè) 50強(qiáng) ” 、 “ 北京十大規(guī)范建材市場(chǎng) ” 、 “ 北京十大建材市場(chǎng)綜合評(píng)比第一名 ” 、 “ 規(guī)范化建材裝飾材料市場(chǎng) ” 、 “ 綠色環(huán)保家具城 ” 、“ 信得過市場(chǎng) ” 等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)提升需要，選擇并實(shí)施了 HR和易飛 ERP系統(tǒng)，系統(tǒng)考勤、薪資能夠滿足企業(yè)成長(zhǎng)階段的不同制度需要，組織結(jié)構(gòu)、職位體系和員工資料能夠及時(shí)處理，并可直接導(dǎo)入到 ERP系統(tǒng)中 ,滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。 3 居然之家 HR項(xiàng)目建設(shè)策略 整體規(guī)劃、分步實(shí)施 昆山康龍電子科技有限公司 HR+易飛 ERP 實(shí)施 HR，并與易飛 ERP集成，運(yùn)行以來效果一直好。 神州數(shù)碼 HR產(chǎn)品系統(tǒng)特點(diǎn) 采購 \生產(chǎn) \制造部門 ERP HR同易拓 ERP、易飛 ERP、 EasyFlow無縫連接 考勤時(shí)間管理 薪資福利管理 績(jī)效考核管理 現(xiàn)實(shí) 世界 人事
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