中層管理干部才能管理發(fā)展訓(xùn)練課程-資料下載頁

【摘要】中層管理干部才能訓(xùn)練共6冊(1,2冊)中層管理干部才能管理發(fā)展訓(xùn)練MTP(ManagementTrainingProgram)管理課程最早是由美國空軍在第二戰(zhàn)期間發(fā)展．1950年代引進(jìn)日本，后經(jīng)日本產(chǎn)業(yè)界有系統(tǒng)的推廣，為目前世界最普及、最有系統(tǒng)與內(nèi)容的中階管理人員訓(xùn)練課程。目前日本產(chǎn)業(yè)界MTP參訓(xùn)人員超過100萬人次，日本

2025-01-26 12:07

管理系列培訓(xùn)之—基層主管的質(zhì)量管理-資料下載頁

【摘要】億鉆珠寶有限公司管理系列培訓(xùn)之—基層主管的質(zhì)量管理主講：盛代宏先生廣州峰成管理咨詢有限公司ISO9001：20xx企業(yè)生存發(fā)展國際標(biāo)準(zhǔn)簡介1987——1994——2

2025-05-22 13:54

柏明頓咨詢-管理才能訓(xùn)練(精)(ppt174)-資料下載頁

【摘要】管理才能發(fā)展訓(xùn)練胡八一1管理才能發(fā)展訓(xùn)練胡八一哲學(xué)博士·人力資源管理實務(wù)專家現(xiàn)任◆香港柏明頓管理咨詢機(jī)構(gòu)高級合伙人、資深人力資源顧問◆柏明頓（廣州）管理咨詢公司總經(jīng)理、首席人力資源顧問曾任◆松下電

2025-01-08 03:56

主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練講義-資料下載頁

【摘要】2021-7-101主管核心才能發(fā)展訓(xùn)練內(nèi)涵2021-7-102策略性人力資源管理?讓組織擁有競爭的核心能力(CoreCompetency)?讓每個人擁有自己的核心能力,整合後成為組織的核心能力2021-7-103企業(yè)核心能力?企業(yè)投入某一產(chǎn)業(yè),擁有生產(chǎn)某一產(chǎn)品,服務(wù)或系統(tǒng)的能力是優(yōu)於其他競爭對

2024-10-19 09:27

中階管理者的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御-資料下載頁

【摘要】中階管理者的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御一、管理者的責(zé)任：(一)管理者應(yīng)注意及控制的五大項工作主軸1.人力資源－征召、養(yǎng)成、成長訓(xùn)練。2.預(yù)算、成本、毛利－擬定預(yù)算、控制成本，提高毛利。3.設(shè)備、工具－最佳化、便捷化、自動化4.規(guī)章、辦法、標(biāo)準(zhǔn)－建立、維持、確保有效性及妥適性。5.時間亦材料、信息－時間的掌握，亦材料品質(zhì)的控制、信息的收集及更新。(二)管理者有效的

2025-04-07 22:55

人際關(guān)系的形成與發(fā)展-資料下載頁

【摘要】第三章人際關(guān)系的內(nèi)在結(jié)構(gòu)管理學(xué)院侯冬梅第一節(jié)人際認(rèn)知人際關(guān)系的心理結(jié)構(gòu)包括人際認(rèn)知，人際情感，人際行為三個層具有內(nèi)在密切聯(lián)系的具體層面。人際認(rèn)知是指人與人在交往過程中的相互認(rèn)知，即通過彼此相互感知、識別、了解而建立的一種心理關(guān)系。畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心

2025-05-13 10:39

mtp中層管理才能訓(xùn)練課件-資料下載頁

【摘要】MTP中層管理才能訓(xùn)練閆海濤ManagementTrainingProgram3/28/20231目錄第一講經(jīng)理人的價值定位與管理技能第二講管理基準(zhǔn)與目標(biāo)設(shè)定第三講組織管理原則與職務(wù)指派第四講工作溝通協(xié)調(diào)技巧第五講積極態(tài)度與激勵員工第六講部屬培育與指

2025-04-06 13:39

中層管理者能力訓(xùn)練之五--主管的職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】中層管理者能力訓(xùn)練之五主管的職業(yè)規(guī)劃第一講如何獲得晉升抱負(fù)是……美德之母?！ヌ靥m如何成為主管?公司比較喜歡有抱負(fù)的員工。永遠(yuǎn)不要隱藏自己的抱負(fù)。在管理層和職位相當(dāng)?shù)钠渌麊T工面前展示它。讓所有人都知道你渴望成功。?宣布你

2025-05-23 11:23

【經(jīng)管勵志】mtp管理才能發(fā)展訓(xùn)練-資料下載頁

【摘要】騣揮扶搬癯滒自仈鍣閹道閬暦署荬簵錂滯惻尿憣辣砲嚦樀劜棯庽薓涰竧娶攙磋簍囀誕獅鵉穽骯燖禯祰锽昁涯鴏醑陰畻曽嶥穎晲炡淝頯躕賉娀砄纇諒榪齌產(chǎn)櫺駛乒剌啴羰纈蠏吶俬瘞鋶狧邟罇斥俜舄躥傒姁番鑲嫳鑿搰飄半松蔄衙鞲樥嵕縂敪焙瑛洇戦躛顣覆焤輬琜綗筵罹觝鲾垽減撗麤榬賘弾堆氀膨倲蠤詰槤蕆訓(xùn)咃槫鑁醆凲鱊虵秳笉蹛熜鏫嶠榁臲鴏鴝頷烷撠慴賉埭葵頰痏倭侖靚脮禂鷤鉧羴熭鳭俌鐺碉狄耪廟洏猬嚶皎眄椬麕磩繺賃豈妣嫿咀喺莼棥蒆攤

2025-08-28 08:16

人際關(guān)系中的情緒管理-資料下載頁

【摘要】1人際關(guān)系中的情緒管理2心理學(xué)家在討論人的生活經(jīng)驗時，常會參考我們?nèi)粘５恼鎸嵣睿l(fā)現(xiàn)除了大腦與內(nèi)分泌的功能發(fā)揮確實會影響我們的情緒之外，自己與他人的互動經(jīng)驗，也將影響我們的情緒。這里將進(jìn)一步地討論，如何善加管理情緒，維持一個和諧人際關(guān)系。3?在學(xué)習(xí)管理自己的情緒之前，首先得察覺是那一種情緒在影響我們的生

2025-01-09 07:58

中階管理者的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】中階管理者的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御一、管理者的責(zé)任：(一)管理者應(yīng)注意及控制的五大項工作主軸1.人力資源－征召、養(yǎng)成、成長訓(xùn)練。2.預(yù)算、成本、毛利－擬定預(yù)算、控制成本，提高毛利。3.設(shè)備、工具－最佳化、便捷化、自動化4.規(guī)章、辦法、標(biāo)準(zhǔn)－建立、維持、確保有效性及妥適性。5.時間亦材料、信息－時間的掌握，亦材料品質(zhì)的控制、信息的收集及更新。(二)管理者有效的依循

2025-04-07 22:55

中階干部的管理職責(zé)與執(zhí)行技巧-資料下載頁

【摘要】2中階干部的管理職責(zé)與執(zhí)行技巧臺灣生產(chǎn)力:課程編號:9050/A服務(wù)政策臺灣生產(chǎn)力發(fā)展有限公司以【專業(yè)、服務(wù)、用心、熱忱】來滿足并超越客戶之需求管理者的責(zé)任企業(yè)管理主要功能計劃:制定計劃、策略、方案及目標(biāo)和

2025-04-17 06:10

中層管理干部才能訓(xùn)練(第3-4冊)-資料下載頁

【摘要】中層管理干部才能訓(xùn)練共6冊(3,4冊)中層管理干部才能管理發(fā)展訓(xùn)練MTP(ManagementTrainingProgram)管理課程最早是由美國空軍在第二戰(zhàn)期間發(fā)展．1950年代引進(jìn)日本，后經(jīng)日本產(chǎn)業(yè)界有系統(tǒng)的推廣，為目前世界最普及、最有系統(tǒng)與內(nèi)容的中階管理人員訓(xùn)練課程。目前日本產(chǎn)業(yè)界MTP參訓(xùn)人員超過100萬人次，日本

2025-01-11 05:27

中層管理干部才能訓(xùn)練(第1-2冊)-資料下載頁

【摘要】中層管理干部才能訓(xùn)練共6冊(1,2冊)中層管理干部才能管理發(fā)展訓(xùn)練MTP(ManagementTrainingProgram)管理課程最早是由美國空軍在第二戰(zhàn)期間發(fā)展．1950年代引進(jìn)日本，后經(jīng)日本產(chǎn)業(yè)界有系統(tǒng)的推廣，為目前世界最普及、最有系統(tǒng)與內(nèi)容的中階管理人員訓(xùn)練課程。目前日本產(chǎn)業(yè)界MTP參訓(xùn)人員超過100萬人次，日本

2025-01-10 23:58

管理提升訓(xùn)練-管理與人際關(guān)系-資料下載頁

【摘要】UPCO-DL-干部訓(xùn)練1管理提升訓(xùn)練－－管理與人際關(guān)系UPCO-DL-干部訓(xùn)練2管理工作的內(nèi)涵：—透過他人完成組織賦予之任務(wù)。：管理功能：計劃、組織、用人、協(xié)調(diào)、控制

2025-01-09 07:00

中階管理才能訓(xùn)練系列之五信賴關(guān)系的形成-全文預(yù)覽

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