企業(yè)管理概述ppt課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 ： ? 企業(yè)是多利益主體之間的契約關(guān)系的集合（科斯的觀點(diǎn)） ? 管理重點(diǎn)是各利益主體的行為和關(guān)系以及企業(yè)機(jī)制的建立和完善，體現(xiàn)在動(dòng)態(tài)、柔性的企業(yè)戰(zhàn)略管理全過(guò)程之中。 –從企業(yè)權(quán)益看，企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的法律范疇。 – 事前控制手段 ? 運(yùn)行機(jī)制： – 是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等的具體方式，通常以規(guī)章制度等形式來(lái)體現(xiàn)。 ? 激勵(lì)問(wèn)題的產(chǎn)生：個(gè)人自身利益與他人或組織利益不相一致 ? 研究重點(diǎn)是如何保證組織中不同的人都愿意承擔(dān)他應(yīng)承擔(dān)的工作、報(bào)告正確的信息，即按人們的期望行動(dòng)。 –剩余損失：系指委托人因代理人代行決策而產(chǎn)生的一種價(jià)值損失，它是因?yàn)榇砣瞬槐M力而產(chǎn)生的損失。 ? 資源配置的有效性?xún)H靠產(chǎn)權(quán)制度和事前激勵(lì)機(jī)制是不夠的 ,重點(diǎn)應(yīng)放在協(xié)調(diào)多種機(jī)制引發(fā)的事后交易上。 ? 顯形契約：當(dāng)事人締結(jié)的契約是可以被觀察到的 ? 隱形契約：當(dāng)事人之間心照不宣的默認(rèn)協(xié)議和管理。 2. 交易成本如果通過(guò)組織并允許以“權(quán)威”方式來(lái)組織，也是要支付費(fèi)用的。它與代理成本相比，更側(cè)重于組織層次，強(qiáng)調(diào)事后的協(xié)調(diào)與控制所發(fā)生的成本。 ? 交易的不確定性：不確定性越高，就越難達(dá)成進(jìn)行交易的合約。 ? 不同的交易形式需要用不同的契約來(lái)安排。 ? 企業(yè)的本質(zhì)是契約，但契約是不完全的。 交易成本的影響因素 ? 資產(chǎn)的專(zhuān)用性：指在不犧牲生產(chǎn)價(jià)值的條件下，資產(chǎn)可用于不同用途和由不同使用者利用的程度。 交易費(fèi)用與交易效用 ? 交易費(fèi)用：用于策劃、簽約和履行合同的一種資源支出，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制的成本。 交易理論的基本觀點(diǎn) 1. 交易成本的存在是企業(yè)產(chǎn)生的根本原因。 契約分類(lèi) ? 完全契約：指締約雙方都能完全預(yù)見(jiàn)契約期內(nèi)可能發(fā)生的變化，并愿意遵守契約條款。 –當(dāng)結(jié)果的不確定性較高時(shí)，更適宜于采用基于行為的合同，否則適宜于采用基于結(jié)果的合同。 代理理論的主要概念（ 1） ? 代理關(guān)系：一個(gè)或若干個(gè)委托人聘用其他人（即代理人）代表他們從事某種活動(dòng)的一種契約關(guān)系，其中包括授予代理人某些決策權(quán)。 ? 契約是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和現(xiàn)代企業(yè)理論的核心概念 ? 契約關(guān)系的存在和發(fā)展 –市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體特點(diǎn)決定的 –契約是保證社會(huì)活動(dòng)正常運(yùn)行的具體標(biāo)準(zhǔn) –契約明確社會(huì)主體的權(quán)利和義務(wù)，是社會(huì)主體活動(dòng)的基本依據(jù) 治理結(jié)構(gòu)的再認(rèn)識(shí) ? 公司治理結(jié)構(gòu)是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系 ? 公司治理結(jié)構(gòu)是一種契約關(guān)系 ? 公司治理結(jié)構(gòu)是一種制度安排 ? 公司治理結(jié)構(gòu)是一種權(quán)利制衡機(jī)制 ? 公司治理結(jié)構(gòu)是一種基于特定產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)民主形式 第二節(jié) 激勵(lì)與代理理論 ? 激勵(lì)：使組織成員產(chǎn)生滿(mǎn)足某種需要的動(dòng)機(jī)進(jìn)而使個(gè)人行為與組織目標(biāo)趨同的管理活動(dòng)。 –它是一個(gè)法人組織 –它由一個(gè)公司（法人）治理結(jié)構(gòu)來(lái)經(jīng)營(yíng)管理 現(xiàn)代企業(yè)制度（ 2） ? 治理結(jié)構(gòu)： – 指為現(xiàn)實(shí)資源配置的有效性通過(guò)激勵(lì)和協(xié)調(diào)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)制度框架 – 典型的公司智力治理結(jié)構(gòu)是由所有者（股東）、公司的法定代表（董事會(huì)）和管理層之間形成的一定關(guān)系。內(nèi)涵包括： –從企業(yè)產(chǎn)生開(kāi)始，它一經(jīng)形成就是作為生產(chǎn)的基本經(jīng)濟(jì)組織形式而存在，并被社會(huì)所承認(rèn)。 ? 企業(yè)法人是具有民事權(quán)力能力和民事行為能力的人格化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。所以，企業(yè)是市場(chǎng)機(jī)制的一種替代物。 ? 從企業(yè)的存在是一個(gè)客觀現(xiàn)象。 –馬克思：企業(yè)是追求利潤(rùn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，本質(zhì)上是與資本主義的起源與發(fā)展相一致的，是作為取代家庭經(jīng)濟(jì)單位和作坊而出現(xiàn)的一種協(xié)作勞動(dòng)效率更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單
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