體育管理的方法ppt課件(存儲版)
【正文】 動的方法。 ? 對裁判員的處罰公開。與會人員原則為評議委員會 3人，俱樂部或當(dāng)事人 1——2人，當(dāng)執(zhí)裁判員。凡是確實 和有比較明確證據(jù)線索的，道德委員會將負責(zé)進行調(diào)查。 專業(yè)管理制度化。對車間常規(guī)性工作和進度作出規(guī)定。 ? 臺賬資料規(guī)格。 ? 職工學(xué)習(xí)技術(shù)、技能的自覺性提高。 思考題： ? 齊魯石化的 “ 信得過 ” 管理采用了哪些管理的基本方法？ ? 以齊魯石化公司為例，分析企業(yè)應(yīng)如何堅持以人為中心的管理？ 作 業(yè) 政府體育組織在對社會體育管理過程中應(yīng)以何種方法為主？試舉例加以說明。 ? 基層建設(shè)更加制度化、體系化。把考核中的定性評價因素轉(zhuǎn)化為定量評價因素。掌握一個崗位技術(shù)為一星，多掌握一個相鄰崗位技術(shù)增加一星 并給于相應(yīng)的精神物質(zhì)獎勵。 ? 工作職責(zé)標(biāo)準化。屬于行業(yè)管理范疇的，由道德委員會提出處理意見，屬于行業(yè)管理范疇之外的，交由相關(guān)部門處理。 ? 建立聽證會制度。 ? 完善裁判員選派機制。 對于不同產(chǎn)品的品類我們都有一系列觀點來更好地區(qū)分中國社會形態(tài) 法律方法的內(nèi)容 ?建立和健全各種法規(guī) ?司法和仲裁睹的結(jié)果調(diào)查報告將滿足你的客戶的迫切需要 法律方法的特點和作用 法律方法的特點 ? 規(guī)范性 ? 強制性 ? 預(yù)防性 法律方法的作用 ? 建立和保障正常的管理秩序 ? 調(diào)節(jié)管理因素之間的關(guān)系 ? 使管理活動納入規(guī)范化、制度化軌道 法律方法的運用 與其他方法綜合使用，才能達到較好效果 ! 經(jīng)濟方法的概念 按照客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求 ， 運用經(jīng)濟手段 ， 調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟主體利益之間的關(guān)系 ， 以實現(xiàn)管理目標(biāo)的方法 。第五章 體育管理方法 第一節(jié) 體育管理方法體系 ? 體育管理方法概念 ? 體育管理方法與體育管理原理關(guān)系 ? 體育管理方法的內(nèi)容體系 ? 四類基本方法的關(guān)系 體育管理方法概念 指在體育管理活動中，為實現(xiàn) 體育管理的目標(biāo)，所采取的各種手段和措施 體育管理方法與體育管理原理系 ——相互聯(lián)系、相互作用 原理只有通過方法才能在管理實踐中發(fā)揮作用；方法是原理的自然延伸和
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