助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃-hr貓貓-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃課程目錄?第一節(jié)：工作崗位分析與設(shè)計(jì)?第二節(jié)：企業(yè)勞動(dòng)定員管理?第三節(jié)：人力資源制度規(guī)劃?第四節(jié)：人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制本章學(xué)習(xí)重點(diǎn)?掌握崗位分析的基本原理及分析步驟?掌握工作說明書的內(nèi)容?掌握人力資源規(guī)劃的概念、內(nèi)涵及內(nèi)容

2025-01-01 15:48

助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡介??有問題，可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于：?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對(duì)性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)（管理師，助師級(jí)）

2025-01-01 03:39

[精選](莆田學(xué)院管理學(xué)院人力資源管理)第五章人力資源獲取過程的甄選_-資料下載頁

【摘要】第五章人力資源獲取過程的甄選企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。松下幸之助本章重點(diǎn)?招聘程序?員工甄選方法優(yōu)秀員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，招聘到優(yōu)秀人才，并留住他們，是一個(gè)優(yōu)秀公司的標(biāo)志。——瑪麗-凱故事

2025-01-04 06:54

助理人力資源管理師ppt-資料下載頁

【摘要】第三章培訓(xùn)與開發(fā)人力資源助理管理師培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)(舊)模塊理論知識(shí)操作技能基礎(chǔ)知識(shí)300人力資源規(guī)劃1010招聘和配置1621培訓(xùn)和開發(fā)914績效管理711薪酬福利管理1722勞動(dòng)關(guān)系管理1122試卷配分與標(biāo)準(zhǔn)要求大體一致標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)(新)

2025-01-16 19:00

助理人力資源管理師培訓(xùn)之人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】人力資源管理基本知識(shí)?當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識(shí)?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個(gè)比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個(gè)“0”來表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程(ppt)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理基本知識(shí)?當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識(shí)?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個(gè)比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個(gè)“0”來表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

助理人力資源管理師講座-人力資源規(guī)劃(ppt)-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡介?有問題，可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于：?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對(duì)性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)（管理師，助師級(jí)）?員

2025-01-01 03:39

20xx三級(jí)人力資源管理師第五章薪酬管理輔導(dǎo)要點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）輔導(dǎo)大綱第五章薪酬管理本章主題：薪酬制度的設(shè)計(jì)工作崗位評(píng)價(jià)人工成本核算員工福利管理課程的目標(biāo)：掌握薪酬的內(nèi)涵，薪酬管理的基本內(nèi)容，以及制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)；掌握企業(yè)起草各種薪酬管理制度的基本程序和方法；掌握企業(yè)工資獎(jiǎng)金調(diào)整的基本方式，以及調(diào)整方案的設(shè)計(jì)方法；

2024-12-16 17:45

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的，是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目

2025-02-11 19:43

助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱（安鴻章教授主講）kongchao19整理助理人力資源管理師工作要求部分各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。試題類型和考試指南的模擬試題類似?？荚嚨囊罁?jù)是助理人力資源管理師的國家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)！助理人力資源管理師的考試將是從127—299！！不出偏題、怪題、則重于能力!人

2025-01-11 07:32

助理人力資源管理師講座之人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡介?有問題，可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于：?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對(duì)性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)（管理師，助師級(jí)）

2025-01-01 15:48

助理企業(yè)人力資源管理師講義-資料下載頁

【摘要】人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵(lì)員工的過程。n人力資源規(guī)劃

2025-04-18 04:02

助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——總復(fù)習(xí)國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員主講：劉伶助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)2助理人力資源管理師工作要求部分?各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。?試題類型和考試指南的模擬試題類似。?考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國家

2025-01-11 07:31

人力資源管理師第五講薪酬與福利管理-資料下載頁

【摘要】第五講薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的：為了保障員工的基本生活； 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競爭力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力；?薪酬管理的原則：u對(duì)外具有競爭力原則u對(duì)內(nèi)

2025-04-08 08:32

人力資源管理師培訓(xùn)課后習(xí)題-資料下載頁

【摘要】人力資源管理師課后習(xí)題第一章人力資源規(guī)劃1.請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化，這時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要

2025-05-29 09:36

[管理學(xué)]助理人力資源管理師考證習(xí)題第五章-預(yù)覽頁

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