企業(yè)人力資源管理師(三級)-勞動關(guān)系管理ppt70頁-資料下載頁

【摘要】勞動關(guān)系管理企業(yè)人力資源管理師(三級)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式—知識要求一、勞動關(guān)系的含義勞動關(guān)系：指用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程

2025-01-12 18:19

人力資源管理師三級重點(diǎn)-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程.：1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資

2025-04-19 01:45

三級人力資源管理師概述-資料下載頁

【摘要】1/67第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析【知識要求】1、人力資源規(guī)劃的基本概念(一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵（P1）：是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃（即具體的實施計劃）的統(tǒng)一。：能使企業(yè)人力資源供給需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。劃的期限：長期規(guī)劃（五年以上的計劃）

2025-06-24 01:02

2012電大本科人力資源管理試題三簡答題-資料下載頁

【摘要】、筒答題1．評價中心技術(shù)及其常用方法是什么？(1)所謂評價中心技術(shù)，是應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)學(xué)科的成果、技術(shù)，通過心理測驗、能力、個性和情境測試等具體方法對人員進(jìn)行測量，并根據(jù)工作崗位要求及組織特性進(jìn)行評價，從而實現(xiàn)對人個性、動機(jī)和能力等較為準(zhǔn)確的把握，做到人一職匹配，確保人員達(dá)到最佳工作績效。(2)評價中心所采用的行為測評

2025-01-11 22:12

三級人力資源管理師試題(含答案)-資料下載頁

【摘要】國家職業(yè)資格3級人力資源管理師理論知識模擬試題卷冊一：職業(yè)道德、理論知識第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第1-16題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。（一）單項選擇題1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是（??? 

2025-08-05 01:42

人力資源管理師三級試卷-資料下載頁

【摘要】2009年11月人力資源管理師三級試卷第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)(一)單項選擇題(第1～8題)l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作(???)。?(A)陰陽相和???(B)鳥之兩翼(C)主仆相隨??? 

2025-04-15 22:07

三級人力資源管理師試題帶答-資料下載頁

【摘要】2022年三級人力資源管理師試題帶答案，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定()，然后確定工作崗位，再配備人員。A：整體規(guī)劃B：生產(chǎn)工序C：組織結(jié)構(gòu)D：生產(chǎn)工人數(shù)量答案：C解析：定編、定崗、定員是企業(yè)人力資源管理最重要的一項基礎(chǔ)工作。一般來說，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)確定組織結(jié)構(gòu)(即定編)，然后確定工作

2025-01-11 02:05

人力資源管理師三級考試模擬試題-資料下載頁

【摘要】2011年人力資源管理師(三級)考試模擬試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1～16題)　　(一)單項選擇題(第1～8題)　　1、以下關(guān)于道德的說法中，你認(rèn)為正確的是(B)?！　?A)就業(yè)成功取決于知識和技術(shù)，道德不十分重要　　(B)道德是做人的根本，對才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用　　(C)強(qiáng)調(diào)道德會束縛人們的創(chuàng)新精神　　(D)道德主要是說教，不具有很大的社會影響力　

2025-03-26 23:43

三級人力資源管理師考試試題-資料下載頁

【摘要】2009年5月三級人力資源管理師考題14/14第一部分?????職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分?答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個以上選項是正確的。?請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題。并

2025-03-28 00:06

三級人力資源管理師課件-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容：1、對各類工作

2025-04-15 03:05

企業(yè)人力資源管理師三級-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師(請刪除此行)第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程.：在企業(yè)企業(yè)中，每一個工作崗位都有它的名稱、工作條件、工作地點(diǎn)、工作范圍、工作對象以及所使用的工作資料。

2025-04-19 01:57

人力資源管理師三級-人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級人力資源規(guī)劃模塊主講人：趙靜E-mail：Mobile:13828222927人力資源規(guī)劃2022/8/232考情分析結(jié)構(gòu)題量分值答題時間職業(yè)道德25

2025-08-05 00:03

人力資源管理師二級勞動關(guān)系管理-資料下載頁

【摘要】2020/9/131人力資源管理師培訓(xùn)課程勞動關(guān)系管理劉瑋國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)2020/9/1322一、勞動關(guān)系管理問題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國爆發(fā)的工人反抗運(yùn)動。這個時期受亞當(dāng).斯密“勞動是國民財富的源泉”的影

2025-08-13 16:34

助理人力資源管理師模擬試題-資料下載頁

【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中，正確的是(acd).　　a、誠實公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是　　b、人盡其才、能置其位　　c、有效激勵、促進(jìn)和諧　　d、勤勉好學(xué)、追求卓越　　e、科學(xué)管理、合理配置　　2、作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c)：　　a、人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規(guī)范中進(jìn)行　　b、人力資源管

2025-03-24 12:56

人力資源管理師三級習(xí)題(第六章-勞動關(guān)系管理-資料下載頁

【摘要】apstevroduifnm,cóFlShgò(é)íx'bH?zè?PqàC第六章勞動關(guān)系管理一、單項選擇題（請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，每小題只有一個正確答案）（）。C（）。

2025-08-29 16:42

[管理學(xué)]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關(guān)系管理(參考版)

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