二級人力資源管理師第六章勞動關(guān)系管理(簡答題)-閱讀頁

【摘要】第一篇：二級人力資源管理師第六章勞動關(guān)系管理(簡答題) 人力資源管理師（二級）（第三版）簡答題 第六章勞動關(guān)系管理 一、勞動關(guān)系、勞動法律關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的含義、特征、區(qū)別 1、勞動關(guān)系的含義...

2024-10-29 01:04

三級人力資源管理師考試簡答題復(fù)習(xí)資料99522488-閱讀頁

【摘要】第一章??人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設(shè)計

2025-05-26 22:38

人力資源管理簡答題人力資源管理簡答-論述-閱讀頁

【摘要】1人力資源管理簡答題人力資源管理簡答-論述C產(chǎn)生公共部門人力資源損耗的原因是什么？P24答：制度性損耗、人事管理損耗、后續(xù)投資的損耗。F發(fā)達(dá)國家公共部門人事制度具有哪些特點？P52答：（1）政府所有組織系統(tǒng)與公務(wù)人員管理形態(tài)都以韋伯的“理想型官僚體制”為典范，管理法規(guī)齊全，管理制度明確，管…

2024-10-02 15:09

助理人力資源管理師三級-閱讀頁

【摘要】⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，③對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。①戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對企業(yè)人力資源

2025-05-02 07:30

人力資源管理師二級考試簡答題匯總-閱讀頁

【摘要】.....組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則1、任務(wù)與目標(biāo)原則2、專業(yè)分工和協(xié)作的原則3、有效管理幅度的原則4、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則5、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系1、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與組

2025-04-10 23:43

人力資源管理師二級考試串講簡答題-閱讀頁

【摘要】第1頁共45頁人力資源管理師二級考試串講簡答題第一章一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序1、分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式1）企業(yè)環(huán)境2）企業(yè)規(guī)模3）企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)4）信息溝通2、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的，相對的獨立的部門。3、為各個部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu)，進(jìn)行組織機構(gòu)設(shè)置。4、將各個

2025-06-02 23:48

人力資源管理師二級教材簡答題匯總-閱讀頁

【摘要】。答：組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式。擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，要求企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)擴展到其他地區(qū)。為協(xié)調(diào)這些產(chǎn)品和服

2025-06-02 23:49

助理人力資源師三級考試簡答題-閱讀頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃簡答題：一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設(shè)計與調(diào)整，以及組織

2025-04-11 01:32

企業(yè)人力資源管理師新三級勞動關(guān)系管理-閱讀頁

【摘要】2022/2/61國家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)勞動關(guān)系管理（三級）主講人:裔傳斌2022/2/62勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系的調(diào)整方式內(nèi)部勞動規(guī)則工作時間與工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)民主管理制度勞動安全衛(wèi)生管理集體合同制度2022/2/63本章主要內(nèi)容?第一節(jié)：勞動關(guān)系的調(diào)整方式

2025-01-26 05:58

助理人力資源管理師勞動關(guān)系管理串講-閱讀頁

【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動關(guān)系管理2022-10-30勞動關(guān)系管理——重點內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的兩重含義：勞動關(guān)系是指用人單位（雇主）與勞動者（雇員）之間在運用勞動者的勞動能力，實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系；勞動關(guān)系

2025-01-25 06:56

助理人力資源管理師三級筆記-閱讀頁

【摘要】第1頁共44頁薂罿罿蒂蒈羈肁芅螇肇膃蒀蚃肇芆芃蕿肆羅葿蒅肅膈節(jié)袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薄螆螇羆莆螞螆肈薂薈螅芁蒞薄螅莃羋袃螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂芇蒁薁螁羇芄蒆袀聿蒀螅衿膂節(jié)蟻衿莄蒈蚇袈肄莁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇薀羃膂薃蒆羃芅莆螄羂肄膈螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈羈肁芅螇肇膃蒀蚃肇芆芃蕿肆羅葿蒅肅膈節(jié)袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薄螆螇羆莆螞螆肈

2024-10-03 12:45

人力資源管理師二級簡答題參考答案-閱讀頁

【摘要】1.請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：??增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式。

2025-02-10 00:52

8助理人力資源管理師－勞動關(guān)系-閱讀頁

【摘要】 助理人力資源管理師－勞動關(guān)系 單選題： （A）。 （B）。 3.《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期間不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以（C）。 《勞動法》規(guī)定，以下對勞動...

2024-09-28 11:59

企業(yè)人力資源管理師考證三級勞動關(guān)系-閱讀頁

【摘要】勞動關(guān)系企業(yè)人力資源管理師考證(三級)簡介?主講：?廣東莞信律師事務(wù)所鄧杰律師?人力資源管理師【溫馨提示】-請將手機調(diào)到靜音或關(guān)機狀態(tài)-請勿任意走動、交談、接聽電話-保持教室寧靜并按照座位就坐-請準(zhǔn)時到課，不要隨便走出-感謝您的配合勞動關(guān)系的結(jié)構(gòu)一：勞動關(guān)系的調(diào)整方式

2025-03-19 14:36

人力資源管理師勞動關(guān)系管理-閱讀頁

【摘要】第四章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理[知識要求]一．勞動者派遣的概念（一）勞動者派遣的含義勞動者派遣是指勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議，由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動。（二）勞動者派遣的性質(zhì)勞動者派遣是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式。在勞動者派遣中,、接受單位和受派遣勞動者；三重關(guān)系是

2025-04-27 11:32

[管理學(xué)]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關(guān)系管理-wenkub

[管理學(xué)]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關(guān)系管理(已修改)

[管理學(xué)]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關(guān)系管理(編輯修改稿)

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[管理學(xué)]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關(guān)系管理(已改無錯字)