[經(jīng)濟學]2008年經(jīng)濟師初級人力專業(yè)考試真題(存儲版)
【正文】 內部沒有一個人具備這種資格。 A人力資源規(guī)劃通過持續(xù)和系統(tǒng)地分 析組織在不斷變化條件下對人力資源的需求，包括培訓開發(fā)活動在內的其他人力資源管理活動提供指導 B培訓和開發(fā)和開發(fā)為配合人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配政策之一，能夠保證人力供給滿足需求 C培訓的需求分析可以作為人員報酬設定的基本標準 D 已經(jīng)招聘的各類人員都必須接受不同層次、不同類別的崗前培訓，以建立相應的組織認同、學習職業(yè)規(guī)范和基本的技能 77 培訓的最主要的目的是改變受訓人員和行為，其中包括下列哪些方 面的內容 ( )。 A召組織 B無組織 C內部 D 外部 82，當初小吳在與這家公司簽約之前，因為他對該公司的完全監(jiān)控式的工作環(huán)境不滿意，而與公司談判很長時間，這體現(xiàn)了勞動力市場的 ( )的特征。 A職業(yè)學校 B獵頭公司 C失業(yè)者 D 學院和大學 (三 ) 張強原來在一家外企公司中擔任人事助理，這個公司是全球著名的跨國套司，有著非常完善的管理制度體系，工作了一段時問之后，他跳槽來到一家民營高科技公司擔任人事經(jīng)理，上任之后，他發(fā)現(xiàn)公司對工作或職 務缺乏全面的信息，必須對公司的工作信息進行收集 92 公司的總經(jīng)理是做技術出身的，不是非常了解工作分析的用處，如果你是張強請向總經(jīng)理說明工作分析對于組織管理的用處體現(xiàn)在 ( ) A人員招募與挑選過程中 B工作績效評價過程中 C工作評價與報酬決策過程中 D 員工培訓的評估過程中 93 總經(jīng)理支持進行工作分析，并且決定首先對公司研發(fā)人員的工作進行分析，請選擇可供使用的工作分析的 ( )方法。 A妥善保存整份工作說明書，并確保今后能隨時更新 B向最高管理層反映工作中的困難 C緊跟編寫說明書的工作進度 D 協(xié)助有關的主管及其下層了解如何編寫工作說明書 (五 ) 從 1984 年中到 1985 年中，美國伊諾州進行了一次快速再就業(yè)者獎金試驗。 A社會進步 B增加工資 C縮短失業(yè)時間 D 延長失業(yè)時間 100 失業(yè)保險領取者屬于 ( )。 A向管理層闡述工作的目的 B向管理層闡述工作的人員 C向管理層闡述丁作的進程 D 向管理層闡述工作的負責人 97 由于公胡的財務部在最近幾年組織結構的變化較大，所以在李成明決定從財務部門人手進行 工作分析，對丁財務分析人員的工作分析不太適合的方法是 ( ) 。 A報紙廣告 B員工引薦 C電視廣告 D 人校招聘 89 招聘裝配丁人的適合來源為 ( )。少選，所選的每個選項得 分。 A考評的時機與頻次 B對考評信息的感知、分類、記憶、加工、提取和判斷的能力 C考評中可能采用到的統(tǒng)計方法 D 多個評級人的評定結果要不要結合在一起進行統(tǒng)計分析 74 報酬的公平性是指 ( )。 A分析企業(yè)所處的外部環(huán)境 B對雇員跳槽和人力損耗的分析 C對提升和讕換上作所帶來的影響的分析 D 對環(huán)境變化和曠工的評估和原兇分析 67 目前，企業(yè)人力資源管理部門設置的新趨勢是 ( )。每題的備選答睪中有兩個或兩個以上符合題意，錯選或多選均不得分 。 A．角色期望 B．角色沖突 C．角色模糊 D．角色中斷 ( )左右。 A． 25 年 B． 20 年 C． 15 年 D． 10 年 ，由于替代效應，工資率下降將導致 ( )。意向性反應 D．反饋的知覺 224。行動意向 224。 65 周歲的男性。 A．用力較大的作業(yè) B．持續(xù)時間較長的作業(yè) C．精確而又細致的作業(yè) D．需要手足并用的作業(yè) ，不正確的是 ( )。 A． 3 B． 4 C． 5 D． 6 ，正確的是 ( )。 C．端午節(jié) D．重陽節(jié) ?( ) A．知覺能力 B．間認知能力 C．推理能力 D．關系類比能力 ( )。 B．向前彎曲的曲線 C．平行于橫軸的之心啊 D．系那個后彎曲的曲線 6. 收入彈性是指（ ）。 B．標尺行為和最終行為 C．培訓上司的評價 D．培訓前后其工作太俗的比較 5. 以工資率為縱軸，工作小時數(shù)為橫軸，勞動力供給曲線的形狀是一條（ ）。 A．中秋節(jié) B．五一國際勞動節(jié)。 A．計劃 B．控制 C．授權 D．協(xié)調 ( )種。 A．心理疲勞 B．生理疲勞 C．心理阻滯 D．心理飽和 ( )。 A． 16～ 60 周歲的女性和 16～ 65 周歲的男性 B． 16～ 55 周歲的女性和 16～ 60 周歲的男性 C． 1 8～ 55 周歲的女性和 1 8～ 60 周歲的男性 D． 1 8～ 60 周歲的女性
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