x石化服務(wù)股份有限公司-人事檔案管理規(guī)定(doc)-石油化工(存儲版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 6 頁 履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人； 5. 任何個人不得查閱和借閱本人及其直系親屬的檔案； 6. 必須嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。每年全面檢查核對一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 4. 不斷研究和改進人事檔案的保管方法和保護技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案管理工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化。對頭尾不清、來源、時間不明的材料，要盡可能查清注明，對于查不清，參考價值不大的材料，可不歸檔； 3. 涉及職工政治歷史問題或其他重要問題，需要查清而未查清的材料，應(yīng)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門查清后，再確定是否歸檔。另就業(yè)后，其檔案轉(zhuǎn)至按國家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的 人事部門或政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)中心保管。 人事檔案 管理的工作人員必須具備以下條件： 1．堅持四項基本原則，認真學(xué)習(xí)馬列、毛澤東思想和黨的各項方針政策，有一定的政策水平和工作能力； 2．熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極為人事工作服務(wù)； 3．嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，保護人事檔案的安全，不得丟失、泄密； 4．堅持原則，嚴格按照人事檔案管理工作的各項規(guī)章制度辦事； 5．工作調(diào)動時，必須做好人事檔案和業(yè)務(wù)文件的交接工作。 第二條 凡是管理人事檔案的單位，都應(yīng)建立檔案室，并必須設(shè)有專職或兼職檔案管理工作人員。 第八條 職工被開除公職的，其檔案由原單位保管。 1. 材料是否是屬于該職工的，是否屬于人事檔案的內(nèi)容，是否有不應(yīng)該歸檔的材料； 2. 材料要真實、完整。庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備，有條件的單位應(yīng)將人事檔案庫房、閱覽室和檔案人員辦公室三室分開； 2. 庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查，要保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫、濕度（標(biāo)準(zhǔn)為：溫度 14 度－ 24 度，相對濕度為 45－ 60％）； 3. 保管人事檔案，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計制度。 2. 人事檔案管理單位，要根據(jù)查閱用途及有關(guān)規(guī)定，確定是否提供和提供什么材料； 3. 查閱人事檔案，應(yīng)同時派中共黨員二人到保管單位閱檔室查閱； 4. 人事檔案一般不外借。 違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，予以批評，直至紀律處分。對那些人事檔案工作做出貢獻的同志
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