x石化服務股份有限公司-人事檔案管理規(guī)定(doc)-石油化工(更新版)
【正文】 8．調查研究人事檔案工作情況，根據(jù)實際情況，修改完善有關規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)人事檔案管理工作的科學化、現(xiàn)代化； 9．辦理其他有關事項。 第九條 職工在受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管，刑滿或解除勞動教養(yǎng)以后重新就業(yè)的，其檔案轉至按國家規(guī)定有管理檔案權限的人事部門或政府 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 6 頁 人事部門所屬的人才交流服務中心保管。需經組織審查或本人簽字的材料要蓋章簽字后方可歸檔； 4. 不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料，不得擅自歸檔，經過鑒別后，按有關規(guī)定分別情況 予以處理； 5. 凡銷毀人事檔案中的材料，必須嚴格審查，詳細登記造冊，報主管負責人審批，指定專人監(jiān)督銷毀； 6. 凡屬于歸入人事檔案的材料，均應按照中組部《干部檔案整理工作細則》的要求進行整理。 第十六條 人事檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格應按中組部有關規(guī)定，實行統(tǒng)一的制作標準。不得泄露或擅自向外公開檔案內容，違反者應視其情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。 第二十二條 轉遞檔案應遵守下列規(guī)定： 1. 人事檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交職工本人自帶； 2. 轉出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經過認真整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出； 3. 轉遞檔案必須按中組部統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉遞通知單”的項目詳細登記、嚴密包封 ； 4. 收到檔案的單位，經核對無誤后，應在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)及時寄回，逾期一個月未退回者，轉出單位應催問，以防丟失； 5. 為使人事檔案能夠隨著職工調動或職務的變動而及時轉遞，人事調配、任免后應將職工調入單位和任免通知及時通知人事檔案管理部門，并建立必要的聯(lián)系制 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 6 頁 度。
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