【正文】 第二十二條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定： 1. 人事檔案應(yīng)通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專(zhuān)人送取，不準(zhǔn)郵寄或交職工本人自帶； 2. 轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過(guò)認(rèn)真整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出； 3. 轉(zhuǎn)遞檔案必須按中組部統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記、嚴(yán)密包封 ； 4. 收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)及時(shí)寄回，逾期一個(gè)月未退回者，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)催問(wèn)，以防丟失； 5. 為使人事檔案能夠隨著職工調(diào)動(dòng)或職務(wù)的變動(dòng)而及時(shí)轉(zhuǎn)遞，人事調(diào)配、任免后應(yīng)將職工調(diào)入單位和任免通知及時(shí)通知人事檔案管理部門(mén)，并建立必要的聯(lián)系制 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 度。 第十六條 人事檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格應(yīng)按中組部有關(guān)規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 職工在受刑事處分和勞動(dòng)教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管，刑滿(mǎn)或解除勞動(dòng)教養(yǎng)以后重新就業(yè)的，其檔案轉(zhuǎn)至按國(guó)家規(guī)定有管理檔案權(quán)限的人事部門(mén)或政府 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人事部門(mén)所屬的人才交流服務(wù)中心保管。人事檔案管理的業(yè)務(wù)工作，要接受本單位人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司人力資源部的檢查指導(dǎo)。 第十三條 收集的材料必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別方可歸檔。 五、 檔案的提供利用與安全保密 第十九條 因工作需要查閱和借用人事檔案，須遵守下列規(guī)定： 1. 查閱單位應(yīng)填寫(xiě)“查閱人事檔案審批表”或查閱人事檔案介紹信，按照 查閱人事檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。 第二十五條 各級(jí)人事部門(mén)，應(yīng)加強(qiáng)人事檔案工作隊(duì)伍的建設(shè)，選調(diào)政治上可靠、作風(fēng)上正派、責(zé)任心強(qiáng)的共產(chǎn)黨員從事人事檔案的管理工作，并注意對(duì)他們的教育和培養(yǎng)，關(guān)心他們的工作和生活，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，按規(guī)定評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)