主張沒簽勞動合同雙倍工資賠償?shù)纳暝V時效怎么算(存儲版)
【正文】 效應(yīng)適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第 27條第 1款至第 3款的規(guī)定，即申請仲裁的時效為1年，從未簽訂書面勞動合同的第二個月起依次類推計算仲裁時效。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第 27條第 4款的規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的 1年的仲裁時效期間的限制?？墒枪局两褚惨埠臀?沒簽訂過書面勞動合同 ， 也不繳納社會保險費，工資是以現(xiàn)金的形式發(fā)放并由我簽收。也就是說
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