【總結(jié)】沒簽勞動合同勞動仲裁申請書 沒簽勞動合同勞動仲裁申請書 申請人:________________(姓名)性別:________________民族:________________...
2024-12-17 00:10
【總結(jié)】公司違法解除勞動合同怎么賠償呢 用人單位如果違反勞動法或者勞動合同法的規(guī)定與勞動者解除勞動關(guān)系,這種情況下,公司需要向員工支付賠償嗎?賠償包括哪些內(nèi)容呢?請大家閱讀下面的文章了解! 公司違法解...
2024-12-13 22:29
【總結(jié)】第一篇:勞動合同到期未續(xù)簽,雙倍工資問題(寫寫幫推薦) 【法律咨詢】 勞動者向北京勞動法律師趙恒律師咨詢: 我在一家公司工作2年多了,勞動合同于2009年10月到期。從09年10月至今,公司一直...
2024-10-02 22:28
【總結(jié)】員工沒簽合同辭職不給工資怎么辦 員工沒簽合同辭職不給工資怎么辦 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,當(dāng)用人單位與勞動者之間建立起了勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同??涩F(xiàn)實(shí)生活中,有許...
2024-12-15 02:23
【總結(jié)】 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面小編就為大家解開青島產(chǎn)假工資計算方法,希望能幫到你。 青島產(chǎn)假工資計算方法 第十一條生育保險待遇包括下列各項(xiàng): (一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼; (二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用; (三)職工實(shí)施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用; (四)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用。
2025-02-06 11:22
【總結(jié)】 從簽勞動合同沒簽以前的作廢嗎 勞動合同如果重新簽訂一份的話,那么就是按照最新的這一份為準(zhǔn),勞動合同在員工入職一個月之內(nèi)就必須進(jìn)行簽訂,簽訂勞動合同后才可以有效地保護(hù)勞動者的權(quán)益。以下是我為大家?guī)?..
2024-12-14 22:05
【總結(jié)】解除勞動合同的賠償-自查報告 解除勞動合同的賠償-自查報告 解除勞動合同的賠償篇一:如何解除勞動合同并進(jìn)行合法補(bǔ)償? 如何解除勞動合同并進(jìn)行合法補(bǔ)償? 因勞動合同的解除及補(bǔ)償而發(fā)生的勞動爭議在...
2024-12-17 00:06
【總結(jié)】第一篇:如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動合同雙倍工資的支付期限 如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動合同雙倍工資的支付期限 一、案情簡介吳某于2008年5月7日到北京某公司工作,雙方未簽訂書面勞動合同,該公司...
2024-11-09 17:31
2024-12-15 00:04
【總結(jié)】勞動合同的訴訟時效是多久 勞動合同的訴訟時效問題 王某自2022年4月24日受聘于某職校任教師。王某在該校工作期間,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,校方也未給王某繳納社會保險。202...
2025-04-15 01:22
【總結(jié)】第一篇:熊某某未簽勞動合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動案件 熊某某未簽勞動合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動爭議糾紛案 申請人:熊某某,男,漢族,1989年10月16日生,住江西省高安市 石腦鎮(zhèn)塔溪村...
2024-11-09 22:32
【總結(jié)】第一篇:勞動合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時間 勞動合同期滿未續(xù)簽繼續(xù)用工公司需支付雙倍工資時間 深圳中院案例: 案情簡介 勞動合同到期未續(xù)簽,員工索要雙倍工資引爭議 原告(上訴人...
2024-11-09 17:08
【總結(jié)】第一篇:【合同提前解除,試用工資怎么算?】 【合同提前解除,試用工資怎么算?】 用人單位因?yàn)榻?jīng)營困難需要與員工提前解除勞動合同,員工卻認(rèn)為如果合同期限履行發(fā)生了變化,那之前約定的試用期限也要發(fā)生變...
2024-11-18 22:26
【總結(jié)】1、遇到企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時能否得到解除勞動合同賠償 答:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作時間不滿1年的,按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位解除勞動合同,不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男? 答:勞動者
2025-05-14 13:13
【總結(jié)】女員工產(chǎn)假工資怎么算 一、產(chǎn)假工資怎么算? 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。 也就是說產(chǎn)假工資按...
2025-04-03 23:42