主張沒簽勞動合同雙倍工資賠償的申訴時效怎么算(完整版)
【正文】 位若和勞動者 沒有簽訂勞動合同 ，勞動者可以要求支付 雙倍工資 的時間最長是 11個月，根據你的來信來看，你是 2020年 3月 1日進入公司至今未簽訂勞動合同，那么你可以主張雙倍工資的時間段是 2020年 4月 1日至 2020年 2月 28日。那像我這種情況是否也可以要求公司支付沒有簽訂勞動合同的 雙倍工資差額 ，可以的話是從什么時候開始計算？支付到什么時候？現(xiàn)在，我也不想這家公司工作了，我想辭職后就去申請 勞動仲
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