【正文】 編號： EO004 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱：印章試用管理制度 制度目標： 標準程序： 一、 酒店公章，由總經(jīng)理保管，各部門的印章，應由部門制定專人保管。 員工簽名： 年 月 日 經(jīng)理簽名： 年 月 日 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 制度與標準程序 POLICY AND PROCEDURE 編號： HR001 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱： 制度目標： 標準程序： 自本文生效日期起 原本 年 月 日起執(zhí)行之制度（編號 ）同時作廢 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 員工崗位職責 部門： 保安部打卡處 職位 ：值班員 上級： 保安部經(jīng)理 督導： 工作性質： 基本職責： 在領班的領導下，負責員工通道的安全保衛(wèi)工作和酒店人員上下班打卡計時管理； 檢查監(jiān)督員工和外單位 施工進入通道的情況，發(fā)現(xiàn)員工或民工偷拿酒店財物，問明情況，應照章處理； 要求在崗人員堅持原則，不徇私情、秉公辦事，保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法行為； 認真注視進出酒店的員工應禮貌地問明事由，檢驗證件，驗防閑雜人員混入，嚴禁游客和無關人員進出員工通道； 督促員工按時、按規(guī)定計時打卡，對違反規(guī)定而有不聽勸告者，應記下姓名，所屬部門，及時報告領導，給予處理； 管理及時期正常運轉和計時卡片存放整齊，如出現(xiàn)故障應及時排除或通知工程部維修，每月第一天需及時更換好的新的卡片； 兼顧通道內外人員流動情況 和內外交通情況，保證出入路口暢通，如發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告，并認真填寫當班工作情況表，重大事情應及時上報領班或經(jīng)理； 嚴格執(zhí)行和遵守酒店各項規(guī)章制度，當值時不準擅自離崗或作與本崗無關之事，上班時不準睡覺。 員工簽名： 年 月 日 經(jīng)理簽名： 年 月 日 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 制度與標準程序 POLICY AND PROCEDURE 編號： HR001 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱： 制度目標： 標準程序： 自本文生效日期起 原本 年 月 日起執(zhí)行之制度（編號 ）同時作廢 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 員工崗位職責 部門： 保安部 職位 ：領班 上級： 保安部經(jīng)理 督導： 保安員 工作性質： 基本職責： 熱愛本職工作，秉公執(zhí)法、辦事果斷、思維敏捷、能承受壓力，以身作則，模范遵守酒店的各項規(guī)章制度，團結同事，勇于獻身； 在 保安經(jīng)理的領導下，直接負責本班次，本崗位的安全保衛(wèi)工作，負責妥善安排在崗值勤人員的崗位，分派工作任務，組織替換崗，保證重點部位警衛(wèi)人員不離崗； 負責處理設計客人生命財產(chǎn)和酒店安全方面的調查，具體調查犯案，事實經(jīng)過，并呈報主管或經(jīng)理； 接到各部門案件報告時，要迅速與當值保安人員奔赴現(xiàn)場，及時采取恰當果斷的處理措施，重大問題要及時上報主管部門經(jīng)理； 負責對主要案件及事故進行立。 國會酒店 總經(jīng)理 二 OO 一年四月十日 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 員工崗位職責 部門： 保安部停車場 職位 ：值班員 上級： 保安部經(jīng)理 督導： 工作性質： 基本職責： 在領班的領導下，負責酒店轄區(qū)的車輛管理警衛(wèi)工作，維持酒店的秩序，保證門前暢通， 勸告客人無故不要在門前逗留； 認真觀察進店人員及活動情況，發(fā)現(xiàn)有身份不明人員及時禮貌地詢問清楚或加以阻止入店； 指揮車輛按酒店規(guī)定路線和停放辦法行駛和停放，禁止外來車輛停在酒店門口； 巡查所負責范圍內各處有無異常情況，經(jīng)常檢查和排除酒店門前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序，指揮客人按秩序乘車，如沒有客人候車，則禁止其他車輛在上客車道停車，不準為客人私自拉線乘坐汽車； 正確處理違反交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以理待人，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報領班查處； 堅守工作崗位，有事需要離崗，需征得領班人員同意，有其 他警衛(wèi)人員頂替后方可離開，并且交接手續(xù)要清楚，交清待辦事宜； 安排停泊車輛按章登記，如需收費、按規(guī)定收取，不得隨意增加，減免車費。 自本文生效日期起 原本 年 月 日起執(zhí)行之制度（編號 ）同時作廢 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 制度與標準程序 POLICY AND PROCEDURE 編號： EO004 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱：印章試用管理制度 制度目標： 標準程序： 一、 酒店公章，由總經(jīng)理保管，各部門的印章，應由部門制定專人保管。 自本文生效日期起 原本 年 月 日起執(zhí)行之制度（編號 ）同時作廢 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 制度與標準程序 POLICY AND PROCEDURE 編號： SU007 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱：酒店施工安全防火管理制度 制度目標：保證酒店施工的安全 標準程序： 一、 嚴禁高空擲物； 二、各施工公司在酒店臨時設置的倉庫內用的燈泡，一律要用冷膽或防爆燈。 二、動火中： 動火前必須指定 現(xiàn)場安全負責人。 自本文生效日期起 原本 年 月 日起執(zhí)行之制度（編號 ）同時作廢 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 制度與標準程序 POLICY AND PROCEDURE 編號： SU004 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱：酒店倉庫的消防管理制度 制度目標：保證倉庫的消防安全 標準程序： 一、 倉庫工作人 員必須遵守國家有關的消防法規(guī)、法律； 二、嚴禁攜帶火種進入倉庫，保持通道的暢通，貨物堆放要整齊，堆放高度不得超過消防噴臨頭的位置； 三、倉庫周圍不得堆放易燃易爆物品，倉庫內由相互抵觸發(fā)生危險事故的物品不能堆放一起，定期檢查庫房內的消防設備的器材，保證他們完好，能正常使用； 四、倉庫夜間值班人員要堅持查庫，防止被盜及電源起火事故，發(fā)現(xiàn)可以情況要立即報警； 五、倉庫使商品和物資保管重地，除倉管人員和業(yè)務工作需要的有關人員外任何人未經(jīng)批準不得進入倉庫； 六、倉庫范圍內不得生火及使用電爐、電熱水器等。 三、不準隨地丟煙頭、火柴棒。 六、 負責 24 小時監(jiān)視主機，閉路電視，防盜報警信號，發(fā)現(xiàn)火警、火災及其他問題及時處理，并向保安部經(jīng)理、總經(jīng)理報告。 二、呈文專題專用，內容明確。 三、會議主要內容為： 總經(jīng)理傳達主管上級公司有關文件、酒店董事會、總經(jīng)理辦公室精神； 各部門經(jīng)理匯報一周工作情況，以及需提請總經(jīng)理或其他部門協(xié)調解決的問題； 由總經(jīng)理對本周各部門的工作進行講評，對下周工作的要點，進行布署和安排； 其他需要解決的問題。由被考評員工的直屬上司執(zhí)行，對被考評的一組員工，按照工作要求的標準，相互比較，然后采用評分或評語方式，對被考評員工工作表現(xiàn)進行評 價。 績效。員工人事檔案為酒店管理的決策部門提供各種人事方面的基本數(shù)據(jù)，并為人事統(tǒng)計分析提供資料。 自本文生效日期起 原本 年 月 日起執(zhí)行之制度（編號 ）同時作廢 深圳機場雙溪威大酒店 SUNWAY HOTEL 制度與標準程序 POLICY AND PROCEDURE 編號： HR005 生效日期： 年 月 日 核準： 制度名稱：調職與晉升管理制度 制度目標：充分挖掘員工潛力，以達到各盡所能，人盡其才 標準程序： 一、 酒店可根據(jù)各部門工作的需要，對員工進 行調職和晉升； 二、所有員工均有調職及晉升的機會 調職主要根據(jù)