總公司高管管理辦法(存儲版)
【正文】 度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。 第七章 附 則 第五十 四 條 選拔任用公司普通管理干部，由總公司人力資源部參考本辦法制定相應(yīng)的實(shí)施辦法。 第五十三條 因高 級管理人員的個人行為給公司造成損失的，其應(yīng)當(dāng)給與公司賠償或消除影響；觸犯刑律的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。 對無正當(dāng)理由拒不服從公司調(diào)動決定的，依照公司規(guī)定就地免職或者降職使用。 “勤”方面主要考核 其 勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀(jì)律情況 。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 第四十七 條 因公辭職 是指管理干部因工作需要變動職務(wù)，依照公司章程的規(guī)定，向公司提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （一） 公司內(nèi)部 人員 初次晉升為 高級管理人員， 試用期為一年 。 第三十 二 條 需要報中國保險監(jiān)督管理委員會 核準(zhǔn)的擬 任 高級管理人員 ，必須呈報規(guī)定的材料。 第 二十五 條 考察高級 管理人員 擬任人選，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)?？疾旖M人員 應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。所推薦人選不是所在單位（部門）多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。 具體組織實(shí)施由總公司人力資源部負(fù)責(zé)。 高級管理人員 從事保險工作八年以上或者在保險行業(yè)內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)歷可以有大學(xué)本科放寬到大學(xué)?？?。 （三） 堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把公司的政策同待業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對形式主義。 現(xiàn)根據(jù)《中華人名共和國公司法》《中華人民共和國保險法》《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》以及《公司章程》之規(guī)定制定本辦法 。 （六） 有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 第十條 在其他被整頓、接管的保險公司擔(dān)任高級管理人員，對被整頓、接管負(fù)有直接責(zé)任的，在被整頓、接管 期間 不得擔(dān)任中煤保險公司高級管理人員。 第十四條 民主推薦 會 由人力資源部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施， 并 可邀請下列人員參加： （一） 董事會成員； （二） 提名薪酬委員會成員； （三） 公司主要領(lǐng)導(dǎo)成員； （四） 其他需要參加的人員。對于通過面試的應(yīng)聘者， 可以由人力資源部推薦提名，作為 高級管理人員的 考察對象?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入 細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。考察材料 應(yīng)當(dāng) 寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容： （一） 德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； （二） 主要缺點(diǎn)和不足； （三） 民主推薦、民主測評情況。 第三十七條 推薦的 高級管理人員 ，在董事會決定任 命前，如董事會、監(jiān)事會成員對所推薦人選提出不同意見，公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并做 出必要的解釋或者說明。 試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的， 按《員工招聘管理辦法》執(zhí)行。董事會應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第 三十五 條 對 高級 管理人員 的 考核類型包括年度（半年度）績效考核和專項(xiàng)考核。聯(lián)席會議由人力資源部召集 和主持 。 第五十五 條 本辦法由總公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 第五章 對高級管理人員的監(jiān)督 第 三十九 條 對違反本辦法規(guī)定的干部任
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1