農(nóng)村商業(yè)銀行委派會計主管管理辦法(存儲版)
【正文】 占會計部基本費用的比例，相應(yīng)比例扣減會計主管薪資或轉(zhuǎn)讓其質(zhì)押股份用于賠償損失。 第十四條 委派會計主管應(yīng)定期或不定期向總行提交工作報告，工作報告作為對委派會計主管的考核依據(jù)之一。委派會計主管的薪酬職級進(jìn)行動態(tài)管理，根據(jù)季度考核結(jié)果晉級或降級。 第六條 委派會計主管聘任時須簽定聘期目標(biāo)責(zé)任書，明確委派會計主管的崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、聘任終止條件、考核與獎懲等內(nèi)容。 ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行委派會計主管管理辦法 第一章 總 則 第一條為加強(qiáng)ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機(jī)制，提高會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行會計基本制度（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第五條 委派會計主管業(yè)務(wù)素質(zhì)要求： （一）基本技能：熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機(jī)操作技術(shù)； （二）業(yè)務(wù)能力：熟悉與柜面業(yè)務(wù)相關(guān)的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定及操作規(guī)程； （三）理論水平：掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理、財務(wù)會計等基本理論知識。 第十一條 委派會計主管的薪酬按照《ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行薪 － 5 － 酬制度》執(zhí)行，由會計結(jié)算部結(jié)合各支行柜員辦理實際業(yè)務(wù)人均業(yè)務(wù)量情況進(jìn)行核定。 第十三條 對委派會計主管的工作考核主要包括以下內(nèi)容： （一）各項財會工作任務(wù)的組織完成情況； （二）各項財會制度的貫徹執(zhí)行 情況； （三）業(yè)務(wù)核算差錯情況； （四）有關(guān)部門對財務(wù)會計工作的檢查結(jié)果； （五）防范風(fēng)險和案件情況； （六）組織會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高職工業(yè)務(wù)技能情況； － 6 － （七）優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況。 第二十一條 委派會計主管具有以下 情形之一的，視情節(jié)輕重，
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