員工崗位培訓管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 節(jié)嚴重者將做辭退處理，輕微可采取停工重新再培訓或進行轉崗培訓處理，培訓合格后方可重新上崗。如果沒有發(fā)生重大變化，由工廠工程部對所涉及的崗位進行再次 培訓。 A、 綠色：技能較好值得信賴的員工； B、 黃色：能獨立操作的員工； C、 紅色：培訓中，需在指導員的指導下才能作業(yè)； 崗位提高培訓 ：上崗培訓完成以后，為進一步提高工作能力，根據(jù)“崗位培訓設置表”進行崗位提高培訓。設備操作員由工廠工程部負責進行設備操作培訓，培訓合格后統(tǒng)一發(fā)放“操作證” ，培訓期內新員工所有的過失均由指導員負責，新員工的培訓表現(xiàn)將納入指導員的工作績效考核中 上崗 培訓期限 上崗培訓期限 ： 3 個月 崗位提高培訓根據(jù)各部門的“崗位培訓設置表”來進行，“崗位培訓設置表”至少兩年更換一次。公司名稱 文件
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