員工崗位培訓管理規(guī)定(更新版)
【正文】 能培訓 。 2. 適用范圍 公司全體 員工 3. 規(guī)范性引用文件 無 4. 職責 人力資源行政部 審核各部門崗位培訓課程設置、修訂、培訓計劃的實施及培訓記錄的收集歸檔 ； 協(xié)助各部門推動崗位培訓相關事宜。 上崗 培訓 考核 考核方式 A、 書面考試； B、 指導員工或所屬部門的上級評估； C、 行為的改變； D、 績效的提高； 新員工的培訓考核結果在適用期考核評語中體現(xiàn)，由人力資源行政部進行跟進。如“崗位培訓設置表”中沒有，但確有需求，可向部門經理提出申請，經人力資源行政部審核后實施，崗位提高培訓可作 為今后職位升遷的依據(jù)。 7. 附錄 崗位培訓設置表
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