員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定(更新版)
【正文】 能培訓(xùn) 。 2. 適用范圍 公司全體 員工 3. 規(guī)范性引用文件 無 4. 職責(zé) 人力資源行政部 審核各部門崗位培訓(xùn)課程設(shè)置、修訂、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)記錄的收集歸檔 ； 協(xié)助各部門推動(dòng)崗位培訓(xùn)相關(guān)事宜。 上崗 培訓(xùn) 考核 考核方式 A、 書面考試； B、 指導(dǎo)員工或所屬部門的上級(jí)評(píng)估； C、 行為的改變； D、 績(jī)效的提高； 新員工的培訓(xùn)考核結(jié)果在適用期考核評(píng)語中體現(xiàn)，由人力資源行政部進(jìn)行跟進(jìn)。如“崗位培訓(xùn)設(shè)置表”中沒有，但確有需求，可向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源行政部審核后實(shí)施，崗位提高培訓(xùn)可作 為今后職位升遷的依據(jù)。 7. 附錄 崗位培訓(xùn)設(shè)置表
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