員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub
2022-09-18 13:18:59 本頁面
【正文】 ： 編制 : 元曉敏 審核 : 批準(zhǔn)： 1. 目的 為 確保員工盡快勝任其崗位職責(zé)，提高其崗位技能，特制定本規(guī)定。 上崗培訓(xùn) 上崗培訓(xùn)由 理 論培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)兩部分組成。設(shè)備操作員由工廠工程部負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后統(tǒng)一發(fā)放“操作證” ，培訓(xùn)期內(nèi)新員工所有的過失均由指導(dǎo)員負(fù)責(zé)，新員工的培訓(xùn)表現(xiàn)將納入指導(dǎo)員的工作績效考核中 上崗 培訓(xùn)期限 上崗培訓(xùn)期限 ： 3 個(gè)月 崗位提高培訓(xùn)根據(jù)各部門的“崗位培訓(xùn)設(shè)置表”來進(jìn)行，“崗位培訓(xùn)設(shè)置表”至少兩年更換一次。表現(xiàn)優(yōu)異者可縮短其試用期，由人力資源行政部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 A、 綠色：技能較好值得信賴的員工； B、 黃色：能獨(dú)立操作的員工； C、 紅色：培訓(xùn)中，需在指導(dǎo)員的指導(dǎo)下才能作業(yè)；
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