員工崗位培訓管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 如“崗位培訓設置表”中沒有，但確有需求，可向部門經理提出申請，經人力資源行政部審核后實施，崗位提高培訓可作 為今后職位升遷的依據。 2. 適用范圍 公司全體 員工 3. 規(guī)范性引用文件 無 4. 職責 人力資源行政部 審核各部門崗位培訓課程設置、修訂、培訓計劃的實施及培訓記錄的收集歸檔 ； 協(xié)助各部門推動崗位培訓相關事宜。 技能標示 ： 技能標示用顏色來區(qū)分員工的技能情況，無標示將不能上崗操作。 公司名稱 文件名： 文件號： 版本號： 頁號： 3/3 發(fā)布日期： 崗位技能鑒別 每年年度考核不合格者須重新接受崗位培訓，如培訓后還不合格將做轉崗或辭退。 上崗培訓 上崗培訓由 理 論培訓和操作技能培訓兩部分組成?？己瞬缓?
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