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員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定(專業(yè)版)

2024-11-02 13:18上一頁面

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【正文】 如“崗位培訓(xùn)設(shè)置表”中沒有,但確有需求,可向部門經(jīng)理提出申請(qǐng),經(jīng)人力資源行政部審核后實(shí)施,崗位提高培訓(xùn)可作 為今后職位升遷的依據(jù)。 2. 適用范圍 公司全體 員工 3. 規(guī)范性引用文件 無 4. 職責(zé) 人力資源行政部 審核各部門崗位培訓(xùn)課程設(shè)置、修訂、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)記錄的收集歸檔 ; 協(xié)助各部門推動(dòng)崗位培訓(xùn)相關(guān)事宜。 技能標(biāo)示 : 技能標(biāo)示用顏色來區(qū)分員工的技能情況,無標(biāo)示將不能上崗操作。 公司名稱 文件名: 文件號(hào): 版本號(hào): 頁號(hào): 3/3 發(fā)布日期: 崗位技能鑒別 每年年度考核不合格者須重新接受崗位培訓(xùn),如培訓(xùn)后還不合格將做轉(zhuǎn)崗或辭退。 上崗培訓(xùn) 上崗培訓(xùn)由 理 論培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)兩部分組成。考核不合
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