員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 如“崗位培訓(xùn)設(shè)置表”中沒有，但確有需求，可向部門經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源行政部審核后實(shí)施，崗位提高培訓(xùn)可作 為今后職位升遷的依據(jù)。 2. 適用范圍 公司全體 員工 3. 規(guī)范性引用文件 無 4. 職責(zé) 人力資源行政部 審核各部門崗位培訓(xùn)課程設(shè)置、修訂、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)記錄的收集歸檔 ； 協(xié)助各部門推動(dòng)崗位培訓(xùn)相關(guān)事宜。 技能標(biāo)示 ： 技能標(biāo)示用顏色來區(qū)分員工的技能情況，無標(biāo)示將不能上崗操作。 公司名稱 文件名： 文件號(hào)： 版本號(hào)： 頁號(hào)： 3/3 發(fā)布日期： 崗位技能鑒別 每年年度考核不合格者須重新接受崗位培訓(xùn)，如培訓(xùn)后還不合格將做轉(zhuǎn)崗或辭退。 上崗培訓(xùn) 上崗培訓(xùn)由 理 論培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)兩部分組成。考核不合
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