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員工崗位培訓管理規(guī)定(專業(yè)版)

2024-11-02 13:18上一頁面

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【正文】 如“崗位培訓設置表”中沒有,但確有需求,可向部門經理提出申請,經人力資源行政部審核后實施,崗位提高培訓可作 為今后職位升遷的依據。 2. 適用范圍 公司全體 員工 3. 規(guī)范性引用文件 無 4. 職責 人力資源行政部 審核各部門崗位培訓課程設置、修訂、培訓計劃的實施及培訓記錄的收集歸檔 ; 協(xié)助各部門推動崗位培訓相關事宜。 技能標示 : 技能標示用顏色來區(qū)分員工的技能情況,無標示將不能上崗操作。 公司名稱 文件名: 文件號: 版本號: 頁號: 3/3 發(fā)布日期: 崗位技能鑒別 每年年度考核不合格者須重新接受崗位培訓,如培訓后還不合格將做轉崗或辭退。 上崗培訓 上崗培訓由 理 論培訓和操作技能培訓兩部分組成??己瞬缓?
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