員工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定(完整版)
【正文】 格者將做辭退處理。 5. 術(shù)語(yǔ)和定義 無(wú) 6. 管理內(nèi)容 崗位培訓(xùn)分為上崗培訓(xùn)和崗位提高培訓(xùn)。 上崗培訓(xùn) 上崗培訓(xùn)由 理 論培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)兩部分組成。表現(xiàn)優(yōu)異者可縮短其試用期，由人力資源行政部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 公司名稱 文件名： 文件號(hào)： 版本號(hào)： 頁(yè)號(hào)： 3/3 發(fā)布日期： 崗位技能鑒別 每年年度考核不合格者須重新接受崗位培訓(xùn)，如培訓(xùn)后還不合格將做轉(zhuǎn)崗或辭退。培訓(xùn)考核合格后方可上崗操作，考核不合格，如因?yàn)椴贿m應(yīng)原崗位而轉(zhuǎn)崗的，則做辭退處理，其他原因根據(jù)情況延長(zhǎng)培訓(xùn)期，如考核不合格退回原崗位。 技能標(biāo)示 ： 技能標(biāo)示用顏色來(lái)區(qū)分員工的技能情況，無(wú)標(biāo)示將不能上崗操作。 a) 以上內(nèi)容必須經(jīng)書(shū)面 考核 合格后方可轉(zhuǎn)入上崗操作技
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