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正文內(nèi)容

人事管理規(guī)定(1)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 地戶口。 ⑤ 被擔(dān)保人中途換保,應(yīng)拿新?lián)H撕炇鸬膿?dān)保書(shū)給人事部門核實(shí)無(wú)誤者, 方得取回原擔(dān)保書(shū)。 ④ 公司各部門每月 28 日前, 須將本部門各種加班補(bǔ)助和加班費(fèi)匯總,經(jīng)部門主管簽字同意后報(bào)公司經(jīng)理審批,員工加班補(bǔ)助和加班費(fèi)每月隨員工工資一同發(fā)放。 ⑥ 病假:?jiǎn)T工因病假需要治療休息,須提供縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院出具的醫(yī)療證明,每月累計(jì)病假不得超過(guò)三天,全年累計(jì)病假不得超過(guò)十五天,病假期間工資照發(fā),按員工日獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)金,確需延長(zhǎng)假期的,按事假處理。 c、 專業(yè)培訓(xùn):因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,公司邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的講師來(lái)本公司授課,以增進(jìn)工作技能,利于任務(wù)的完成。 d、 延長(zhǎng)試用,不得超過(guò) 2 個(gè)月。 e、 員工有下列事跡之一者,給予記大功: ? 遇有意外事件,不顧危險(xiǎn),為公司奮不顧身而減免損失者; ? 維護(hù) 公司重大利益,避免重大損失者; ? 奮勇?lián)尵葐T工安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)等確具功績(jī)者; ? 對(duì)于舞弊,或有危害公司權(quán)益,能事先舉報(bào),防止泄露公司機(jī)密,防止謠言傳布或意外災(zāi)害釀成,使公司免受重大損失者; ? 其它有重大功績(jī)者; f、 有下列事跡之一者給予獎(jiǎng)金、加薪、晉級(jí)和特別獎(jiǎng)勵(lì)。 m、 員工有下列情形之一者,給予辭退: ? 本公司全部或一部分歇業(yè)時(shí); ? 因不可抗力停工在一個(gè)月以上時(shí); ? 因業(yè)務(wù)上的需要得精簡(jiǎn)編制,編外人員得予以解雇; ? 經(jīng)醫(yī)院證明患有嚴(yán)重傳染病或其他疾病有礙工作或公共衛(wèi)生者; ? 行為或服務(wù)成績(jī)不佳,經(jīng)公司認(rèn)為不適于工作者; ? 員工在外結(jié)黨或組織幫會(huì),或參加不良組織而無(wú)意改過(guò),有確實(shí)證據(jù)者; ? 見(jiàn)災(zāi)不救而釀成大禍,有確實(shí)證據(jù)者; ? 觸 犯刑律而被判刑者; ? 一年內(nèi)記大過(guò)三次者; ? 每月累計(jì)曠工三天或年累計(jì)曠工六天者,予以除名處理。 ④ 本公司員工有下列情況之一者可命令停職。 e、 員工對(duì)于所擔(dān)任的工作確不能勝任時(shí)。 c、 因不可抗力因素暫停工作在一個(gè)月以上時(shí)。當(dāng)然解職得依規(guī)定給予撫恤。 k、 員工有下列情形之一者,給予記大過(guò)處分: ? 偷閱機(jī)密文件或?qū)ν庑孤稑I(yè)務(wù)上之機(jī)密者; ? 一年內(nèi)記小過(guò)三次者; ? 發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞,既不維修又不報(bào)告者; ? 全年曠工達(dá)二天以上者。 b、 公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為如下幾種: ? 嘉獎(jiǎng)(每次加發(fā) 3 天年終獎(jiǎng)金) ? 小功(每次加發(fā) 10 天年終獎(jiǎng)金) ? 大功( 每次加發(fā) 30 天年終獎(jiǎng)金) ? 加薪 ? 晉級(jí) ? 特別獎(jiǎng)勵(lì) c、 員工有下列事跡而特優(yōu)者,應(yīng)給予嘉獎(jiǎng)。方得正式雇用。內(nèi)容為:公司概況、員工規(guī)范和行為守則、職能部門介紹、工作場(chǎng)所與工作時(shí)間、新進(jìn)員工的上下級(jí)和同事。 ④ 喪假:?jiǎn)T工父母、岳父母、公婆、配偶、兄妹、子女死亡,可給喪假三 天,喪假期間,工資照發(fā),員工料理喪事需延長(zhǎng)假期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ② 本公司員工的工資是按其工作繁簡(jiǎn)難易、職責(zé)輕重及所需專業(yè)技能等標(biāo)準(zhǔn)制定的薪級(jí)表標(biāo)準(zhǔn)支付。 e、 懸欠賬款不清者。 ② 本公司員工擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱擔(dān)保人)以具有下列資格之一,經(jīng)本公司 認(rèn)為適當(dāng)者。 ⑧ 品性惡劣,經(jīng)其他公私營(yíng)機(jī)
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