電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本(word檔)(存儲版)
【正文】 請假超過一天者，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假 3 天以內(nèi)有直接由直接主管上級批準， 3 天以上由主管領(lǐng)導批準。 公休日加班可補休，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦公室無備案的不予承認。 三、各部門須指定專人管理辦公用品。 保存的合同文檔每半年清理核對一次，如有遺失、損毀，要查明原因，及時處理，并追究相關(guān)人員責任。具體操作如下： 一、對財務(wù)人員的要求 所有參與財務(wù)管理的人員要有高度責任心 , 工作認真負責 ,按章辦事。 辦公開支必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意，若時間緊急且有人外出必須電話征求同意后方可執(zhí)； 各位員工的開支要及時報給總經(jīng) 理簽字后到財務(wù)處報賬。并裝訂成冊。 。 所有團隊團款出團前付 80％，余款在團隊返回后 三日之內(nèi)必須全部結(jié)清，出現(xiàn)呆賬、壞賬追究責任，誰造成的損失誰負責；散客出團前必須全部交清費用，否則不予發(fā)團，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準后方可。無批條擅自開支的不予報銷，由個人自理。 合同文檔必須專人負責。員工離職時，應(yīng)將所有公司財物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。 長遠辦公用品發(fā)放規(guī)定 一、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。 病假、事假為無薪假。 如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。 （ 五 ）、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準后報人事部備案。 （八） 員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。 1 電子商務(wù) 公司 管理制度 第 一 章：員工守則 一、標準 一切以公司利益為重，團結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻。 （七） 如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。 （四）、因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領(lǐng)導批準的情況下，由直接主管領(lǐng)導簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導出具虛假證明則將承擔連帶責任 ，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。 凡請假須填寫 “請假申請單 ”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。如遇急事無法在事前辦理手續(xù)時，可采用通訊辦法報告相應(yīng)主管上級，事后補辦手續(xù)； 員工因特殊原因遲到，經(jīng)補辦請假手續(xù)可作為事假處理；
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