電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本(word檔)-wenkub
2023-05-05 04:44:57 本頁面
【正文】 視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任 ，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。 3 （二）、考勤內(nèi)容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚假、喪假、法定假日等。 （七） 如員工無特殊原因，應(yīng)迅速趕赴公司完成工作任務(wù)；如聯(lián)系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處罰。 （四） 員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。 1 電子商務(wù) 公司 管理制度 第 一 章：員工守則 一、標(biāo)準(zhǔn) 一切以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作、積極進(jìn)取、鉆研業(yè)務(wù)、不斷提高服務(wù)意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業(yè)秘密，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三、行為規(guī)范 為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范 （一） 員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班 ，不遲到、不早退 ； （二） 接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知； （三） 員工在崗期間，不準(zhǔn) 看非工作性的報(bào)紙和雜志；不得使用公司電腦做其 2 他與工作 無關(guān) 的活動（例如：聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲等）； （四） 員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長途電話。 （八） 員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。 二、日常出勤規(guī)定考勤制度 （一）、 周一至周日全員在崗。 （ 五 ）、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。 委托或代替他人簽到者，一經(jīng)查明，雙方均以曠工處分，同時(shí)罰款 300 元。 如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。 員工醫(yī)療期自病假之日起計(jì)算。 病假、事假為無薪假。 定購數(shù)量：根據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室報(bào)告，確定定購數(shù)量，必須以書面形式提出正式申請，經(jīng)主管經(jīng)理審批確定后，通知送貨單位在指定時(shí)間內(nèi)將辦公用送到公司。 長遠(yuǎn)辦公用品發(fā)放規(guī)定 一、本公司為規(guī)范辦公用品的發(fā)放工作，特制定本規(guī)定。 五 、辦公用品入庫和發(fā)放應(yīng)及時(shí)記帳，做到帳物相符。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。 合同管理組應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編制合同檔案檢索工具，以有效地開展合同文檔的查詢、
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