電子商務(wù)公司規(guī)章制度范本(word檔)(更新版)
【正文】 禁隨地吐痰，亂丟垃圾。 支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發(fā)票，經(jīng)主管及主管部門經(jīng)理簽字后，轉(zhuǎn)交給出納負(fù)責(zé)人支付或結(jié)算。事假必須提前一天向所在部門提出書面申請，辦理相應(yīng)請假手續(xù)； 請假期滿，如需延長，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)， 經(jīng)批準(zhǔn)方可延假。 員工無故曠工一次扣人民幣 100 元，兩次扣人民幣 300 元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)三日者，公司將予以開除。實(shí)際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準(zhǔn)。 （五） 員工須按規(guī)定及時上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失，嚴(yán)禁用公司的電腦等設(shè)備進(jìn)行私人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工 作無關(guān)的活動，違反此規(guī)定的，將處以 50100 元的罰款； （六） 員工應(yīng)絕對遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 二、儀容儀表 員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。 （ 九 ）員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計(jì)工資； （七）、遲到早退的處罰規(guī)定 遲到或早退 3 次， 15 分鐘以內(nèi)罰款 30 元， 15 分鐘 —30 分鐘以內(nèi)罰款 50 元， 30—60分鐘罰款 100 元，半小時以上按曠工半天論處。 四 、請假規(guī)定 除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續(xù)，到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》，并 依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。 八 、加班規(guī)定 本公司如因工作需要，可于辦公時間以外指定員工加班，如員工無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于批評、罰款、除名等處罰。 6 二、公司各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品。 第 六 章 ：合同檔案管理制度 合同文檔以年代結(jié)合項(xiàng)目性質(zhì)進(jìn)行分類編號。 第 七 章：財(cái)務(wù)管理制度 企業(yè)應(yīng)有較完善的旅行社財(cái)務(wù)管理制度，并加以實(shí)施。如總經(jīng)理不在單位時，必須經(jīng)電話征求同意后方可執(zhí)行。 所有團(tuán)隊(duì)在報(bào)賬時必須有 協(xié)議 合同、 費(fèi)用確認(rèn) 單、 費(fèi)用明細(xì) 清單 等 ，缺一不可，否則不給予
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