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正文內(nèi)容

【機(jī)關(guān)】區(qū)合管中心管理規(guī)章制度范本(word檔,可編輯)(更新版)

2025-06-15 11:31上一頁面

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【正文】 行月清月結(jié)。 接待人員憑公務(wù)接待呈批單到定點(diǎn)酒店安排就餐,不得突破標(biāo)準(zhǔn)。 會(huì)議期間不得安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng),不得以任何理由和形式發(fā)放紀(jì)念品。 單項(xiàng)文件、材料由科室經(jīng)辦人員起草、科長(zhǎng)審核、辦公室主任審核;綜合性文件、材料經(jīng)主任同意后,由有關(guān)科室提供初稿,辦公室審核或起 草,并負(fù)責(zé)送主任簽發(fā)。要保證文件安全,防止遺失、泄密。 4 、實(shí)行每日輪流衛(wèi)生值班 制度。違者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予通報(bào)批評(píng),并納入年終考核;造成損失或不良后果的,按有關(guān)規(guī)定處理。檢查結(jié)果予以記錄通報(bào),并納入年度考核。因公出差和參加會(huì)議不能參加學(xué)習(xí)的,要向主任請(qǐng)假,并由辦公室登記;在崗而不參加學(xué)習(xí)的,比照脫崗進(jìn)行處罰。 二、 制度內(nèi)容 本制度包括學(xué)習(xí)、工作、文明創(chuàng)建、文書處理、會(huì)議、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、黨風(fēng)廉政、微機(jī)管理、服務(wù)承諾、考勤考核等十二項(xiàng)內(nèi)容。 學(xué)習(xí)方式實(shí)行集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,以自學(xué)為主。病事假期間的待遇按省人事廳皖人發(fā) [1997]83 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。曠工及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到 1O 至 15 天,或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到 2O至 30 天,在年終考評(píng)時(shí)定為不稱職。 嚴(yán)格保密 制度,做到不該講的話不講。 (四 )文書處理制度 所有來文均由辦公室統(tǒng)一收件拆封,分類登記,并由辦公室主任提出擬辦意見,分送主任閱示或送有關(guān)科室閱處。當(dāng)年文件,要在翌年二月底前全部送交辦公室。涉及人事、拆借資金和經(jīng)濟(jì)合同等方面的事項(xiàng),必須經(jīng)主任簽字后方可用印。無派餐單的,不予報(bào)銷。 來人接待不安 排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。要認(rèn)真把好文印紙張質(zhì)量關(guān) ,保證文件材料的質(zhì)量。全年限時(shí) l5 天,超過15 天的按事假處理。未經(jīng)批準(zhǔn),不得購置。 (5)駕駛員要對(duì)車輛進(jìn)行正常保養(yǎng)和檢修,使其保持良好的技術(shù)狀況。帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度,帶頭執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。下班要及時(shí)關(guān)機(jī)、切斷電源; 定期與不定期地殺毒,對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí); 不瀏覽不健康網(wǎng)站,不隨意下載不明資料,嚴(yán)訪網(wǎng)絡(luò)病毒,確保數(shù)據(jù)安全; 嚴(yán)格遵守合作醫(yī)療管理系統(tǒng)操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)審核、結(jié)算、數(shù)據(jù)上傳與存儲(chǔ)的安全有序; 積極參加網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)培訓(xùn),提高系統(tǒng)運(yùn)用的技能與熟 練程度; 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,及時(shí)研究解決; 指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好合作醫(yī)療信息化建設(shè)。 (十二)考勤考核制度 一、工作目標(biāo) 通過考勤考核,切實(shí)提高工作人員遵守機(jī)關(guān)管理制度的自學(xué)性,使全體人員做到不遲到、不早退、不擅自脫崗,規(guī)范使用微機(jī),兌現(xiàn)服務(wù)承諾,實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、快捷、高效、優(yōu)質(zhì),樹立良好的 窗口服務(wù)形象。 (三)微機(jī)使用情況 上班期間是否有利用微機(jī)玩游戲、聊天、訪問不健康網(wǎng)站等。并以此為依據(jù),作為當(dāng)月中心工作人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。成立以主任為組長(zhǎng),各 科室科 長(zhǎng)為成員的考勤考核工作領(lǐng)導(dǎo)組。 XX 區(qū)合管中心 二 O 一 O 年一月八日
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