【摘要】大學(xué)生村官考選公文知識(shí)與寫作學(xué)習(xí)講義考試情況分析參照公務(wù)員考試公基C類,分值、題型、考點(diǎn)如下:(一)分值基礎(chǔ)知識(shí)1~5分;作文40或50分(二)題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、不定項(xiàng)選擇題;公文改錯(cuò)。2006年公務(wù)員公基C類,不定項(xiàng)選擇題29.《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定,公文應(yīng)當(dāng)加蓋印章??梢岳獾氖茿.會(huì)議紀(jì)要B.電報(bào)C.議案D.函:公文實(shí)務(wù)題、作文
2025-06-27 13:41
【摘要】管理處行政公文寫作第一部分管理處常用公文文種介紹管理處的行政公文寫作一般以通知類公文和請(qǐng)示類公文見多,日常工作中經(jīng)常用到的文種主要有:通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要、函、總結(jié)、計(jì)劃,分別簡(jiǎn)要介紹如下:一、通知,適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位和不相隸屬單位的公文;發(fā)布規(guī)章制度;傳達(dá)要求各單位辦理和員工需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);管理干部任免、職務(wù)評(píng)聘工作事宜。二、通報(bào),適用于表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)
2025-04-07 23:09
【摘要】機(jī)關(guān)實(shí)用文書寫作講座美國(guó)青年杰克?奧布賴恩記載的兩周活動(dòng)內(nèi)容:“星期日不休息”的廣告,給當(dāng)?shù)貓?bào)社,并分析原因“年估計(jì)收入”比前一年降低的緣故,給函購(gòu)公司寫抗議信,詳細(xì)描寫質(zhì)量現(xiàn)狀“小聯(lián)盟”隊(duì)的教練,發(fā)函給市政廳,要求把丹曼運(yùn)動(dòng)場(chǎng)辟為練習(xí)場(chǎng)地,并詳細(xì)介紹自己企業(yè)的
2025-01-18 10:27
【摘要】第一篇:2015年江西大學(xué)生村官考試公文寫作:法定公文寫法 江西分校 (一)命令(令)命令和令是用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章,宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施,嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員的文種。此類文件所...
2024-11-15 23:31
【摘要】第7章招聘、甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過程?錄用決策程序?錄用中的特殊問題處理HumanResourceManagem
2025-02-16 12:17
【摘要】人力資源管理(第二版)主編卿濤副主編羅鍵第六章員工招聘與甄選招募渠道員工招聘概述本章內(nèi)容甄選技術(shù)與方法員工錄用招聘評(píng)估12345員工招聘概述招聘的含義
2025-01-01 14:35
【摘要】--1五花八門養(yǎng)老新招第三天早會(huì)青分培訓(xùn)部--2中國(guó)養(yǎng)老面面觀---五花八門養(yǎng)老新招--3幾乎沒什么感覺就暈倒在地上,他想站起來(lái),但就是怎么也掙扎不起來(lái)。他心里很明白自己的處境:如果遠(yuǎn)方的女兒這時(shí)回來(lái),就有救了,否則只有等待……他喊不出來(lái),可他能清晰地聽到門外人們匆匆的腳步聲,
2025-08-09 16:18
【摘要】INTERVIEWING招聘面試面談管理內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計(jì)劃的和受控制的、在兩個(gè)人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的,并且在進(jìn)行過程中互有聽和說(shuō)的談話?!つ康男?/span>
2025-02-19 10:08
【摘要】第七講人格特質(zhì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解人格特質(zhì)測(cè)評(píng)在整個(gè)人才測(cè)評(píng)中的地位;?認(rèn)識(shí)人格的概念,人格的結(jié)構(gòu);?學(xué)習(xí)人格測(cè)評(píng)的方法和內(nèi)容;?具體認(rèn)識(shí)各種有關(guān)氣質(zhì)和性格的測(cè)評(píng)工具;?掌握有關(guān)的測(cè)評(píng)技巧,學(xué)會(huì)如何選擇測(cè)驗(yàn)和根據(jù)不同要求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)內(nèi)容。1什么是人格人格()也翻譯為個(gè)性,該詞語(yǔ)源于拉丁文的,愿
2025-01-26 22:46
【摘要】企業(yè)招聘與選拔HumanResourceRecruitmentSelection他們這樣說(shuō)……?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來(lái)做出不普通的事業(yè)?!溃贰け说盟剐×_伯特·沃特曼?你可以接管我的工廠,燒掉我的廠房,但只要留下我的那些人,我就可以重建
2025-01-05 17:33
【摘要】1招聘管理與技巧2目錄第一部分:校園招聘管理與技巧–一、企業(yè)為什么要到大學(xué)去招聘–二、企業(yè)到校園招聘什么學(xué)生–三、學(xué)生的就業(yè)觀念與企業(yè)招聘策略–四、校園招聘周期–五、校園招聘的三個(gè)流程與細(xì)節(jié)管理–六、簽約后管理–七、報(bào)到管理–八、入司培訓(xùn)管理–九、入司實(shí)習(xí)管理–
2025-02-17 23:04
【摘要】招聘與面試實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方案1培訓(xùn)形式?需要2-3天,根據(jù)客戶要求可作調(diào)整?咨詢式培訓(xùn)。?演講,問題討論和實(shí)
2025-02-06 19:48
【摘要】LOGO招聘技巧與應(yīng)對(duì)曾經(jīng)有一個(gè)作家在家寫稿時(shí),他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對(duì)他兒子說(shuō):“你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩。”過了不到五分鐘,兒子又來(lái)拖他的手說(shuō):“爸爸我拼好了,陪我玩!”作家很生氣:“小孩子要玩是可以理解的,但如果說(shuō)謊話就不好了。怎么
2025-02-15 13:41
【摘要】第五章招聘與選拔錄用招聘第五章招聘與選拔錄用?第一節(jié)招聘概述?第二節(jié)員工招聘?專題:人員測(cè)評(píng)技術(shù)招聘第一節(jié)招聘概述一、招聘的概念招聘是尋找空缺職位的合格候選人的可能來(lái)源,并采用適當(dāng)?shù)姆绞轿麄兊狡髽I(yè)來(lái)的應(yīng)聘過程。員工招聘主要是由招募、篩選、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng)構(gòu)成。良好招
2025-01-26 22:53
【摘要】《招聘與評(píng)測(cè)實(shí)務(wù)》招聘流程任務(wù)1:認(rèn)識(shí)招聘流程的重要性任務(wù)2:招聘的的原則任務(wù)3:招聘流程任務(wù)4:若干國(guó)家招聘模式的比較分析任務(wù)5:中國(guó)目前招聘流程中存在的問題任務(wù)1:認(rèn)識(shí)招聘流程的重要性任務(wù)1:課前引導(dǎo)案例案例1G公司原來(lái)是一家國(guó)有IT企業(yè),2023年改制后發(fā)展壯大起來(lái),到
2025-01-26 22:47