【摘要】人力資源管理第一章招聘與錄用人員招聘的目的:?選用組織需要的人力資源,不斷為組織充實(shí)人力資源,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的合理配置?減少人員流動(dòng)?減少人員初始培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)的開(kāi)支?管理活動(dòng)的中心集中于使良好的員工更好招聘失敗的代價(jià)?公司業(yè)績(jī)受損?公司形
2025-01-26 22:45
【摘要】招聘與甄選人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過(guò)程和步驟四、招聘的理念五、招聘的影響因素
【摘要】招聘渠道分析一、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)發(fā)展前景分析二、傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站與招聘網(wǎng)站比較三、茁壯網(wǎng)絡(luò)的選擇主要內(nèi)容一、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)發(fā)展前景分析比較指標(biāo)(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)(二)公司收益(三)關(guān)注度(四)用戶群(五)地域分布(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)(1)日本公司
2025-02-16 12:13
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——招聘與配置第一節(jié)招聘與配置的相關(guān)知識(shí)——主要內(nèi)容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘過(guò)程管理4.招聘原則1.招聘的概念
2025-02-06 19:45
【摘要】員工招聘管理【人力資源管理】黃金定律:3R宗旨職業(yè)發(fā)展:向?qū)D薪酬福利激勵(lì):電梯績(jī)效管理:鋼結(jié)構(gòu)培訓(xùn):定期維修選材:磚瓦材料工作分析:地基第一節(jié)員工招聘管理概述一、招聘的概念及其作用?1、定義?員工招聘,是指通過(guò)各種信息途徑尋找和確定工作候選人,來(lái)滿足組織的人力資源需求的過(guò)
2024-12-30 19:45
【摘要】第二章招聘與配置第一節(jié)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí),明確員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、類(lèi)型、主要原則和量化方法,掌握員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成、類(lèi)型、設(shè)計(jì)原則,以及品德測(cè)評(píng)、知識(shí)測(cè)評(píng)和能力測(cè)評(píng)的方法;能夠運(yùn)用員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的各種方法進(jìn)行企業(yè)員工招聘?!局R(shí)要求】 一、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理(一)個(gè)體差異原理員工測(cè)評(píng)的對(duì)象是人的素質(zhì)。只有人的素
2025-04-06 03:30
【摘要】第一篇:大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)教材試卷及答案 一、填空題(每空1分,共15分) 1.“青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。當(dāng)代大學(xué)生肩負(fù)著崇高的歷史使命,即要做堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰者、做忠貞不渝的以及...
2024-10-04 00:00
【摘要】第一篇:大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)教材復(fù)習(xí)提綱 1、中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)? 答:中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì);同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì);是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心代表;中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)...
2024-10-04 00:02
【摘要】應(yīng)用寫(xiě)作知識(shí)一、寫(xiě)作體現(xiàn)出人的多方面的能力二、應(yīng)用寫(xiě)作的特點(diǎn)與作用三、幾種常用的機(jī)關(guān)應(yīng)用文的寫(xiě)法四、幾種常用的行政公文的寫(xiě)法一、寫(xiě)作體現(xiàn)著人的多方面的能力寫(xiě)作是以語(yǔ)言文字為工具,能動(dòng)地反映客觀世界的書(shū)寫(xiě)實(shí)踐活動(dòng)。1、寫(xiě)作的本質(zhì)2、寫(xiě)作的過(guò)程與能力的體現(xiàn)客觀事物————思想意識(shí)————文字表達(dá)
2025-08-01 15:13
【摘要】大學(xué)生村官考選公文知識(shí)與寫(xiě)作學(xué)習(xí)講義考試情況分析參照公務(wù)員考試公基C類(lèi),分值、題型、考點(diǎn)如下:(一)分值基礎(chǔ)知識(shí)1~5分;作文40或50分(二)題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、不定項(xiàng)選擇題;公文改錯(cuò)。2006年公務(wù)員公基C類(lèi),不定項(xiàng)選擇題29.《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定,公文應(yīng)當(dāng)加蓋印章。可以例外的是A.會(huì)議紀(jì)要B.電報(bào)C.議案D.函:公文實(shí)務(wù)題、作文
2025-06-27 13:41
【摘要】管理處行政公文寫(xiě)作第一部分管理處常用公文文種介紹管理處的行政公文寫(xiě)作一般以通知類(lèi)公文和請(qǐng)示類(lèi)公文見(jiàn)多,日常工作中經(jīng)常用到的文種主要有:通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要、函、總結(jié)、計(jì)劃,分別簡(jiǎn)要介紹如下:一、通知,適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)單位和不相隸屬單位的公文;發(fā)布規(guī)章制度;傳達(dá)要求各單位辦理和員工需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);管理干部任免、職務(wù)評(píng)聘工作事宜。二、通報(bào),適用于表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)
2025-04-07 23:09
【摘要】機(jī)關(guān)實(shí)用文書(shū)寫(xiě)作講座美國(guó)青年杰克?奧布賴恩記載的兩周活動(dòng)內(nèi)容:“星期日不休息”的廣告,給當(dāng)?shù)貓?bào)社,并分析原因“年估計(jì)收入”比前一年降低的緣故,給函購(gòu)公司寫(xiě)抗議信,詳細(xì)描寫(xiě)質(zhì)量現(xiàn)狀“小聯(lián)盟”隊(duì)的教練,發(fā)函給市政廳,要求把丹曼運(yùn)動(dòng)場(chǎng)辟為練習(xí)場(chǎng)地,并詳細(xì)介紹自己企業(yè)的
2025-01-18 10:27
【摘要】第一篇:2015年江西大學(xué)生村官考試公文寫(xiě)作:法定公文寫(xiě)法 江西分校 (一)命令(令)命令和令是用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章,宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施,嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位及人員的文種。此類(lèi)文件所...
2024-11-15 23:31
【摘要】第7章招聘、甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過(guò)程?錄用決策程序?錄用中的特殊問(wèn)題處理HumanResourceManagem
2025-02-16 12:17
【摘要】人力資源管理(第二版)主編卿濤副主編羅鍵第六章員工招聘與甄選招募渠道員工招聘概述本章內(nèi)容甄選技術(shù)與方法員工錄用招聘評(píng)估12345員工招聘概述招聘的含義
2025-01-01 14:35