【摘要】1總則為加強開發(fā)項目的經(jīng)營管理,實現(xiàn)開發(fā)項目的各項經(jīng)營目標(biāo),管理公司建立、,并不斷改進完善項目經(jīng)營目標(biāo)管理體系。推行項目經(jīng)營目標(biāo)管理必須以市場需求為導(dǎo)向,以質(zhì)量保證為前提,以過程控制為手段,以規(guī)范運作為基礎(chǔ),以提高綜合經(jīng)濟效益為目的。明確項目所在公司責(zé)任人的義務(wù),賦予責(zé)任人一定的權(quán)利,實施經(jīng)營業(yè)績與個人利益掛鉤的獎勵措施,確保高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成項目開發(fā)項目任務(wù)。2項
2025-04-12 11:16
【摘要】前言以集中全體員工的力量來實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定的方針,要求每個員工對領(lǐng)導(dǎo)者的方針加以分解、設(shè)定目標(biāo),然后通過提高個人的業(yè)務(wù)技朮水平或通過提高某項管理工作體系的水平加以實現(xiàn),以改善公司的“體質(zhì)”。------綜合管理體系即方針管理體系方針:涉及到管理的總的宗旨內(nèi)容。目標(biāo):涉及到具體的目的。方針管理是以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的,而目標(biāo)管理又是在方針的指導(dǎo)下進行的。如:有質(zhì)量
2025-04-08 04:25
【摘要】本冊教學(xué)目的和目標(biāo)教學(xué)目的:在《大綱》中,明確地規(guī)定了小學(xué)體育的目的:“通過體育教學(xué),向?qū)W生進行體育衛(wèi)生保健教育,增進學(xué)生健康,增進體質(zhì),促進德、智、體全面發(fā)展,為提高全民族的的素質(zhì)奠定基礎(chǔ)?!蔽迥昙壗虒W(xué)目標(biāo):〈一〉使學(xué)生初步認識自己的身體和掌握鍛煉身體的簡單知識及方法,學(xué)會一些體育、衛(wèi)生保健的安全常識,培養(yǎng)認真鍛煉身體的態(tài)度?!炊党醪綄W(xué)習(xí)田徑、體操、小球類、
2025-04-07 07:40
【摘要】目標(biāo)管理與績效考核李培明Managementbyobjectives目標(biāo)管理目標(biāo)管理目標(biāo)管理定義目標(biāo)管理特點目標(biāo)管理步驟SMART目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)管理偏差目標(biāo)管理關(guān)鍵點Managementbyobjectives目標(biāo)管理Managementbyobjectives目標(biāo)管理
2025-01-16 00:36
【摘要】目標(biāo)管理案例齊魯石化公司是一個現(xiàn)代石油化工生產(chǎn)的企業(yè),由于這種行業(yè)具有特殊性和危險性,公司一開始就實行從嚴從實管理,制定崗位操作要求,實行公司、廠兩級的檢查和獎懲制度。1990年7月,公司所屬烯烴廠裂解一班工人提出“自我管理,讓領(lǐng)導(dǎo)放心”的口號,并提出“免檢”申請。公司抓住這一契機,在全公司推廣創(chuàng)“免檢”活動,并細化為一套可操作的行為準則,這就是(1)工作職責(zé)標(biāo)準化;(2)專業(yè)管理制
2025-08-08 00:57
【摘要】質(zhì)量目標(biāo)目標(biāo)管理第一節(jié)施工質(zhì)量保證措施一、質(zhì)量目標(biāo)麻陽縣脫貧攻堅自然村通水泥路工程質(zhì)量目標(biāo)是:工程合格率100%,主要分項工程達到優(yōu)良等級,各單位工程優(yōu)良率達到95%,確保實現(xiàn)本項目提出的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。二、質(zhì)量保證體系建立質(zhì)量保證體系,在施工過程中,對質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件進行有效控制,確保質(zhì)量管理體系有效運行。質(zhì)量保證體系框圖(見附圖)。三、質(zhì)量保證管理措施
2025-04-18 01:20
【摘要】第1講目標(biāo)管理的獨到之處【本講重點】目標(biāo)管理簡介目標(biāo)管理有何威力目標(biāo)管理的工作流程什么是目標(biāo)管理摸高試驗管理學(xué)家們曾經(jīng)專門做過一次摸高試驗。試驗內(nèi)容是把二十個學(xué)生分成兩組進行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個學(xué)生,不規(guī)定任何目標(biāo),由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個人首先定一個標(biāo)準,。試驗結(jié)束后,把兩組的成績?nèi)拷y(tǒng)計出來進行評比,結(jié)
2025-04-19 05:18
【摘要】明確的目標(biāo)有了目標(biāo),內(nèi)心的力量才會找到方向。茫無目標(biāo)的漂蕩終歸會迷路,而你心中那座無價的金礦,也因不開采而與平凡的塵土無異。第一節(jié)有目標(biāo)才會有成功你過去或現(xiàn)在的情況并不重要,你將來想要獲得什么成就才最重要。除非你對未來有理想,否則做不出什么大事來。一有目標(biāo)才會成功據(jù)美國勞工部統(tǒng)計,每一百個美國人當(dāng)中只有三個人能在六十五歲時,可以獲得經(jīng)濟上某種程度的無憂無慮。每一百個六十五
2025-04-19 03:44
【摘要】質(zhì)量目標(biāo)管理規(guī)定修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準人修改日期
2025-04-08 04:27
【摘要】安全目標(biāo)管理標(biāo)準51/51文件名安全目標(biāo)內(nèi)容及標(biāo)準電子文件編碼AQGL-A02-001頁碼2-1一、安全目標(biāo)的定義安全目標(biāo)指企業(yè)在一個時期內(nèi)圍繞安全目標(biāo)制定措施、考核細則,層層分解、落實;職責(zé)明確,定期考核,獎懲兌現(xiàn),達到現(xiàn)代安全生產(chǎn)目的的科學(xué)管理方法。二、安全目標(biāo)的內(nèi)容:死亡率、重傷率、負傷頻率、直
2025-07-14 19:54
【摘要】......一、行政組織的性質(zhì)行政組織又叫公共行政組織,它是指國家的行政機關(guān),即根據(jù)憲法和法律組建的、體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志,行使行政權(quán)力,執(zhí)行行政職能,管理國家公共事務(wù)的機關(guān)體系。不難看出,行政組織屬于國家機構(gòu)的范疇,其承載著國家的政治機能,具有階級性,原因
2025-06-28 22:19
【摘要】1/68,世界各國一方面因為蒙受戰(zhàn)禍而迫切謀求經(jīng)濟的振興;同時由于企業(yè)經(jīng)營管理的環(huán)境發(fā)生變化,人們參加工作的行為動機也發(fā)生了相應(yīng)的改變,原來泰勒的科學(xué)管理的嚴格監(jiān)督、控制的管理方式,已不再能夠充分調(diào)動員工的工作積極性。在此情況下,一方面是企業(yè)本身不斷地追求管理的創(chuàng)新,希望通過新的管理工具來提高生產(chǎn)力,降低成本;另一方面,眾多的管理專家、學(xué)者,也從多角度來探討新的管理模式或
2025-06-22 18:43
【摘要】中國企業(yè)國際化概念管理叢書目標(biāo)管理巫成功著目錄1.用目標(biāo)指引行動……………………………………………………………12.在最關(guān)鍵處確立目標(biāo)………………………………………………………43.目標(biāo)方向的優(yōu)劣與管理的效能成正比……………………………………84.提高企業(yè)整體管理水平………
2025-04-18 05:14
【摘要】9/9目標(biāo)管理技能訓(xùn)練?目標(biāo)管理指的是管理人員定期和每個員工制定具體的可能考核的目標(biāo)過程,然后員工負責(zé)在一定時間內(nèi)完成該目標(biāo)。目標(biāo)管理制度可以作為設(shè)計企業(yè)業(yè)績效考核制度的依據(jù)。目標(biāo)管理是一個基于效果的績效考核方法。目標(biāo)管理制度是根據(jù)個人的成就而不是工作方法來進行考核。運用目標(biāo)管理進行績效考核有兩個重要的步驟:第一步是制定目標(biāo),第二步是績效檢查。在目標(biāo)管理的目標(biāo)制
2025-04-09 05:14
【摘要】勝利第六十中學(xué)目標(biāo)管理及評價方案(討論稿)一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2016-2020年)》《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》為依據(jù),以激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,盤活學(xué)校內(nèi)部資源為手段,調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,全面貫徹教育方針,全面實施素質(zhì)教育,全面深化教育教
2025-04-27 02:25