關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 談的 21 人中只有 3 人在校期間參加過一般性實踐活動。有創(chuàng)業(yè)意向的同學(xué)不到 10%，真正開始創(chuàng)業(yè)的同學(xué)在各高校都是個別典型，面向農(nóng)村需要創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生更少。就業(yè)信息網(wǎng)的相關(guān)政策文件內(nèi)容不夠完善；政策文件解讀宣講沒有進入高校就業(yè)指導(dǎo)課。 。由政府選拔的選調(diào)生和三支一扶項目在政策上有保障，報名踴躍，但名額有限，且不惠及近年擴招人數(shù)最多的?？茖W(xué)生；國家的就業(yè)政策管不了用人單位的土政策；許多大學(xué)生對于到基層就業(yè)政策的保障性和延續(xù)性持保留和觀望態(tài)度，寧愿留在城市底層，也不去農(nóng)村基層。二是長遠(yuǎn)發(fā)展與現(xiàn)實沖突。目前，“有一年以上的相關(guān)崗位 實踐經(jīng)驗”成了許多單位招聘的首要條件，成了大學(xué)生就業(yè)必須邁過的門檻。有的近百人的專業(yè)只有 12 人簽約。高校畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的或合伙經(jīng)營與組織起來就業(yè)的，由政府提供 資金支持和技術(shù)上的幫助等等。 （三）學(xué)校應(yīng)加大就業(yè)指導(dǎo)活 動。而我國中部和 西部經(jīng)濟欠發(fā)達。大學(xué)生的就業(yè)理念受社會各種價值取向的影響，存在于市面上有幾點誤區(qū)：第一就是考研熱 。首先高校設(shè)置的專業(yè)與市場需求錯位，大學(xué)擴招導(dǎo)致畢業(yè)生的數(shù)量急劇增加，現(xiàn)在大學(xué)生沒有及時就業(yè)和高校的設(shè)置專業(yè)時沒有進行科學(xué)的辯證有極大的關(guān)系，有可能幾年前是熱門的專業(yè)，幾年后就變成冷門的專業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整后帶來的職位、崗位的變化，有的企業(yè)需要的人才是高校相對應(yīng)專業(yè)人數(shù)的好幾倍，這樣就形成了人才需求市場配制的時間差，其原因是高校專業(yè)的設(shè)置跟不上企業(yè)的需求。在此，我作為一個在校大學(xué)生對這個問題做了一次社會調(diào)
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