年終獎金發(fā)放辦法模板-流通類企業(yè)(doc)-其它制度表格(存儲版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 5 頁 年終獎金發(fā)放辦法模板（流通類企業(yè)） 年終獎金管理辦法 5． 1 組織安排 : 執(zhí)行機構： 人力資源部 參與部門 ： ? 財務部 —— 提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎金。管理人員享受職務加分部長 XX 分，部長助理 XX 分、區(qū)域經(jīng)理、 XX 分。 ? 具體辦法： 銷售部當年任務完成率低于 80%則不發(fā)放年終獎金。 提供時間：次年一月 15 日前 ? 企管部 —— 統(tǒng)計 360 度評分。 綜合業(yè)績分值 =?(主要業(yè)務指標 I完成率 ?權重 i) 100 （五）年終獎金的發(fā)放 業(yè)績分值在 80 分數(shù)以下，沒有獎金； 業(yè)績分值在 100 分數(shù)的，獲得平均標 準獎金額； 業(yè)績分值在 200 分數(shù)的，獲得 2 倍的平均標準獎金額； 其它按上述三點確定的獎金支付曲線計算應得的獎金數(shù)額， 當綜合業(yè)績分值 80 分到 100 之間，計算公式為： 當綜合業(yè)績分值在 100 分以上時，計算公式為：
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