年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板-流通類企業(yè)(doc)-其它制度表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板（流通類企業(yè)） 年終獎(jiǎng)金管理辦法 5． 1 組織安排 : 執(zhí)行機(jī)構(gòu)： 人力資源部 參與部門 ： ? 財(cái)務(wù)部 —— 提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。管理人員享受職務(wù)加分部長(zhǎng) XX 分，部長(zhǎng)助理 XX 分、區(qū)域經(jīng)理、 XX 分。 ? 具體辦法： 銷售部當(dāng)年任務(wù)完成率低于 80%則不發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 提供時(shí)間：次年一月 15 日前 ? 企管部 —— 統(tǒng)計(jì) 360 度評(píng)分。 綜合業(yè)績(jī)分值 =?(主要業(yè)務(wù)指標(biāo) I完成率 ?權(quán)重 i) 100 （五）年終獎(jiǎng)金的發(fā)放 業(yè)績(jī)分值在 80 分?jǐn)?shù)以下，沒有獎(jiǎng)金； 業(yè)績(jī)分值在 100 分?jǐn)?shù)的，獲得平均標(biāo) 準(zhǔn)獎(jiǎng)金額； 業(yè)績(jī)分值在 200 分?jǐn)?shù)的，獲得 2 倍的平均標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金額； 其它按上述三點(diǎn)確定的獎(jiǎng)金支付曲線計(jì)算應(yīng)得的獎(jiǎng)金數(shù)額， 當(dāng)綜合業(yè)績(jī)分值 80 分到 100 之間，計(jì)算公式為： 當(dāng)綜合業(yè)績(jī)分值在 100 分以上時(shí)，計(jì)算公式為：
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